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1、关于选择校 各相关部门: 根据鲁建院发202195号档案，2021年干部调整及科员和实验人员竞聘结果后，对符合选岗条件的需要进行校内津贴岗位选择确认。同时，2021年9月及以后调入且符合选岗条件但当时未能选岗的人员也可填写选岗申请表。 请各部门务必于2021年12月25前报送人事处，对符合选岗条件未选择岗位的人员按2021年竞聘后明确的岗位兑现岗位津贴。 人事处2021年12月18日 相关档案内容： 鲁建院发202194号 1各院、系（部）受聘教师职称的行政负责人，均按教学类岗位确定岗位津贴等次，完成相应的管理类岗位和教学类岗位的岗位职责（其中教学工作量按本院、系、部规定工作量的1/2确定），
2、原则上享受教学类岗位的校内津贴，同时享受管理类岗位的业绩奖励津贴。 2院、系（部）受聘教师职称的其他管理人员、辅导员和院、系（部）以外被聘为教授职称且兼职从事教学工作的人员，可按职称或职务选择确定岗位津贴类别，其中选择教学类岗位的，须完成相应的管理类岗位和教学类岗位的岗位职责（其中属院、系、部的，教学工作量按本院、系、部规定工作量的1/2确定；院、系、部以外的，教学工作量按100标準课时确定），享受教学类岗位的校内津贴，同时享受各自工作岗位所对应的奖励津贴。 3未选择教学类岗位的专职辅导员（含团总支书记、副书记），按管理类岗位确定岗位津贴等次并享受相应的岗位津贴，同时享受学生管理奖励津贴。 4
3、管理类岗位中被聘为高阶职称的科员按科员一级岗确定，被聘为中级职称的科员按科员二级岗确定，其他科员按科员*岗确定。 5教辅类岗位中担任处、科级领导职务的，可以选择管理类岗位或教辅类岗位，其中选择教辅类岗位的，须完成相应的管理类岗位和教辅类岗位的岗位职责，享受教辅类岗位的校内津贴；原属科员层次且未评聘专业技术职务的，对应教辅类的初级岗。 鲁建院发202195号 根据山东建筑工程学院校内津贴改革方案规定，院、系（部）受聘教师职称的管理人员（不含院、系、部行政负责人）和辅导员，院、系（部）以外被聘为教授职称且兼职从事教学工作的人员，可选择教学类岗位；教辅类岗位中担任处、科级领导职务的，可以选择管理类岗
4、位或教辅类岗位。符合以上规定的人员，可申请选择校内津贴岗位类别，并填写“选择校内岗位津贴类别申请表”。 (一)向教学类岗位调动，须同时具备以下五个条件： （1）具备高等教育法规定的学历要求（其中35岁以下的还须具有硕士及其以上学位）； （2）已取得高校教师资格； （3）已取得高校教师专业技术职务任职资格； （4）现所在部门同意调出； （5）拟调入院、系（部）同意调入，并经试讲，证明能胜任教学工作。 鲁建院发2021117号 符合向教学类岗位调动条件的(详见鲁建院发202195号)，可选择教学类岗位津贴类别；不符合调动条件但原属实验教师且在教学岗位上的，也可选择教学类岗位津贴类别。选择教学类岗位
5、津贴类别的实验人员，须完成相应的教辅类岗位和教学类岗位的岗位职责，享受教学类岗位的岗位津贴和实验教辅类岗位的课时奖励津贴，实验编制的性质不变。 学校校医工作职责 讨论稿校医室是学校範围内进行防病治病保障师生员工健康，组织指导监督和检查校内清洁卫生工作的部门。其岗位职责如下一遵照学校卫生工作. 技工学校校长任职要求 校长是学校行政的领导者，对外代表学校，对内全面负责学校的教育教学工作，并保证党和行政各项任务的完成。其任职要求是一校长任职条件1.学校安全目标管理责任书校长与分管副校长 学校安全目标管理责任书协助校长主抓好学校安全工作，努力营造一个让学生安心家长放心，社会满意的育人环境，为此校长与分管副校长签订如下安.4
