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1、就业年终总结六篇 就业年终总结六篇 是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物开展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。我们该怎么写总结呢？下面是精心的就业年终总结6篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 20xx年，XX镇人社所就业创业工作紧紧围绕“群众创业 万众创新”和就业脱贫工程新任务，认真贯彻落实中央和省市县有关就业创业工作安排部署，改革创新、开拓进取，就业创业工作亮点纷呈、成效显著，现就XX镇20x
2、x年就业工作总结如下： 年初、我镇立即行动，采取进村入户、 回访，集中核查等方式对辖区内贫困劳动者根本信息进行核查，根本摸清就业状况和就业需求，并完善就业信息平台，实现了底子清、就业状况清、就业愿望清，为精准就业帮扶夯实了根底。积极组织开展“乡村招聘会”等专项招聘活动，把岗位信息直接送村进户到人，搭建起贫困劳动者和企业间桥梁，促进贫困劳动者有序转移和稳定就业。4月27日，通过XX镇领导联系，副县长张金全率领县人社局和XX镇、桃岭乡、全军乡相关人员外出务工集散地苏州市吴江区盛泽镇召开扶贫劳务协调对接会，宣传扶贫政策、开展了医保知识讲座，送去了温暖、加深了感情。成立了我县第一个驻外劳务协作基地。截
3、止目前已组织各类精准对接招聘会5 场，提供就业岗位 100多个，贫困劳动者县外转移就业 523 人，县内实现就业 332人。 不断强化贫困劳动者自身“造血功能”，对我镇贫困劳动者技能培训需求充分调查摸底的根底上，灵活安排，分层培训。今年联合XX技师学院共举办了贫困劳动者技能脱贫培训班6期，培训贫困劳动者 283人，发放生活补助8.87万元。 积极开展就业扶贫基地、就业扶贫车间、辅助性兜底岗位申报认定工作，让就业脱贫补贴政策迅速落地。今年以来全镇认定就业扶贫车间 11家、吸纳贫困劳动力就业68人，发放就业扶贫基地(车间)补贴资金 10.88万元;开发辅助性就业岗位 56 个，吸纳就业 54 人，
4、发放补贴7.68万元;已申报县外务工贫困劳动者交通补贴 374人，18.7 万元;已申报县内灵活就业补贴157人，12万元。 紧密结合本镇实际，采用“村级文化乐园+龙头企业+扶贫车间”模式建设村级就业扶贫驿站，通过整合资源、叠加政策、优化效劳，为我镇的广阔扶贫企业和贫困劳动者提供政策咨询、岗位信息、技能培训、直接就业等效劳，辐射带动全镇的脱贫致富。截止目前全镇已建成标准化就业扶贫驿站 1家，一般功能性扶贫驿站 10 个，全年直接带动贫困户就业68人，实现了增收，并每人每月给予200元补贴。扶贫驿站到达了村村全覆盖。 队伍与机构建设是决定基层劳动就业事业开展的关键。健全各项，全面推进管理标准化，
5、坚持以制度管人、管事;夯实工作根底，推进效劳标准化建设，为辖区劳动者提供职业指导和职业介绍效劳;落实责任，实行量化考评。认真落实“首问首办责任制、限时办结制”，就业工作做到“零投诉”、“零举报”，保障了本地社会稳定。 充分发挥创业担保贷款在推动群众创业、万众创新、就业脱贫、产业脱贫中的作用，坚持“收放并举、产业开展、助推脱贫”的原那么，20xx年创业担保贷款申报超额完成1100万元任务;快捷贷申报超额完成700万元任务，共带动40户贫困户分红。累计帮助20多人实现创业梦想，直接带动 30多人实现就业。20xx年在做好申报发放的同时，对20xx年投放的1600万创业贷款，为了形成“贷得出、收得回
6、、效果好”的良好运行局面，我们加大清收力度，广泛宣传，通过网路、 短息平台、发放宣传资料、广泛开展诚信教育等等活动，取得了骄人的成绩，今年XX镇创业担保贷款回收率100%，无一例拖欠贷款。 XX镇20xx年就业工作，取得一定成绩的同时，也存在人力缺乏、工作开展不够主动等问题，下一步，我镇将进一步配齐配强工作队伍，给予人力、物力、财力保证，积极主动开展工作，争取就业工作再上新台阶。 为了适应教育体制和普通大中专院校毕业生就业制度的改革，加强我校毕业生就业市场的培育，在校领导的关心、重视下，就业中心本着全心全意为毕业生效劳，提高毕业生就业率为宗旨，积极地开展各项工作，取得了一些成效，现总结如下：
7、本学期，我们设计了泉州幼师毕业生专业技能社会需求调查表寄往厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩等各地幼儿园、人才交流中心、邮政局、电信局、保险公司、银行、房地产开发公司等单位进行社会调查约1900份，让社会了解泉州幼师目前的办学特色、设置的专业及培养出具有各种特长、素质全面的学生情况，不断扩大学校的社会影响，并掌握各有关单位需要我校毕业生特长的种类和数量。目前，已获得社会需求信息的有50个单位。另外，我们还前往XXX、XXX各地幼儿园对毕业生进行跟踪调查，了解学生就业后的情况，为学校的开展和深化教学改革提供有用的信息。 1、各地幼儿园的需求信息。通过统计用人单位反应回来的需求信息，以及与用人单位的联系
8、，掌握了用人单位所需要毕业生特长的种类、用人单位的工作条件、任务、工作时间、办学规模、体制、劳动保护、报酬等信息，并以召开大会、小会、在宣传栏粘贴等形式向学生各种信息，让学生们做到心中有数地选择自己满意的单位。 2、对毕业生进行就业思想的教育。通过召开大会、小会、谈话等形式对毕业生进行形势、国情、政策的教育，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观，转变就业观念，到非公有制单位、到祖国最需要的地方去建功立业。 3、发放就业推荐表。指导学生做好自己的推荐材料，学会全面、客观地评价自己、推荐自己，让用人单位感到满意而录用。 4、教育学生遵守诚信。面试前，首先应把握好自己的去向，然后再选择好自己满意的单位
9、去面试，并要求学生只能面试三个单位、签意向一个单位，不能违约，否那么按国家劳动法相关条例处理。因此，在首次供需见面会上有98%以上的学生都能遵守以上规定。 5、对毕业生进行求职技能方面的教育。指导毕业生做好技能方面的训练和准备工作，认真对待面试中的各项内容，学会调整自己的心态，学会包装自己，能在面试场上发挥出自己的最正确水平去面对用人单位的挑选。 在校领导的重视、陈副校长的直接分管下，由学生处、总务处、教务处、办公室有关人员组成供需见面会筹备小组，认真、仔细地做好会前各项筹备工作。热情接待前来参加招聘会的22所幼儿园园长、老师。热情效劳，并充分发挥就业中心牵线搭桥的作用，积极为各地幼儿园推荐毕
10、业生,尽量使毕业生得到录用,同时也使毕业生在公开、公平、公正的环境中选择自己满意的就业单位。 供需见面会后，我们对毕业生的去向情况进行了一次调查，结果为：毕业生总人数338人，用人单位已签定意向书或用人单位准备录用还未签意向的有81人，想通过家人自己找就业单位的有68人,想继续读书深造的有7人，想去新加坡就业的学生的有24人，目前还没有去向的学生161人。 需要有英语、美术、舞蹈等特点的；有当过学生干部组织能力较强的；需要语言表达能力较强的；有爱心、有耐心、能吃苦耐劳的；综合素质较好的毕业生。 优点：本届毕业生的质量比上届好，根本功较扎实，综合素质较好，大局部毕业生能热情大方、彬彬有礼地与园长
11、们交谈了解情况。 缺点：我校学生即兴伴奏能力比福州幼师学生差，假设当场伴奏一首指定的幼儿歌曲，无法做到，只能单手弹奏。（厦门小金星国际幼儿园提出） 通过毕业生参加供需见面会面试情况分析，有以下几种类型：多数毕业生想去地理环境繁华、工资待遇较高的幼儿园；想去工作时间只有8小时左右、晚上不用值班、工资待遇中上水平的公办幼儿园；不想去工资待遇中等但处于郊区的幼儿园；不想去县城、私立或规模小，且待遇不高的幼儿园；有的学生想等待更好的时机或对该不该参加面试没有主见而未来参加本次供需见面会。 存在的缺乏：由于就业中心工作刚起步，经验不够，人员有限，难免出现一些缺乏。如，向学生的需求信息不够及时、对毕业生的
12、跟踪调查做得不够全面。 今后要不断摸索、总结工作中的经验教训，多向兄弟单位学习，不断标准完善我校的就业工作，尽量使毕业生和招聘单位得到满意。 *年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下： 截止11月底，全盟共培训再就业效劳对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。 截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业
13、率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。 失业、下岗职工根本生活保障和再就业工作成绩显著。 确保了失业、下岗职工的根本生活。 我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工根本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的缺乏，失业、下岗职工失业救济金和根本
14、生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。 再就业工作再上新台阶 劳动力市场建设进一步加强 失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。 社区就业效劳呈良好开展态势。 此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。 思想政治工作常抓不懈。 强化组织建设。 作风建设进一步加强。 进一步加强党风廉政建设。 班子成员严格执行准那么和条例，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检
15、查，防止了违法违纪现象的发生。 强化机关建设。 开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的根底上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，创立再就业基地，对地方经济的开展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。 实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了催促检查力度，推动了工作的开展。 加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的根底上，对下属难以解决的问题，局班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。 加大机关各项规章制度的执行力度。今年，根据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚清楚，从而标准了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。 总之，在20xx年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力量，带着全体干部职工做了大量卓有成效的工作，根本完成了全年的各工程标任务。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋工作，为我盟的经济开展和社会稳定再立新功。 按照县委政府关于20xx年目标部署，结合气象部门全市局长会议
