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1、热门正规劳动合同劳动合同 编号：_有限 公司 劳动合同书甲方：有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：_（以下称“乙方”） 身份证 号码：家庭住址：_ 户籍 地址：_ 联系方式：_（固定电话）_（移动电话） 紧急联系人：_ 联系电话：_特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国 劳动法 、中华人民共和国 劳动合同法 及相关的法律、法规、行政规
2、章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方在明悉劳动合同法及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第_种方式确认本合同期限。 1. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2. 无固定期限，自_年_月_日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。 3. 以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止，以_为标志。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日
3、为合同起始时间，建立劳动关系， 试用期 限亦自实际用工之日起起算。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期工资为：_。 第四条 甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录用条件，甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确，试用期考核表及岗位任职协议均为本合同的附件。 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先如实告知，并已
4、表示接受。 第六条 甲方聘用乙方从事_工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。 第七条 乙方同意并承诺严格按照岗位任职协议的工作岗位、工作地点、劳动报酬及任职期限等内容，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。 第八条 甲方根据实际情况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选择下列方式之一继续履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方员工手册相关办法处理。 1. 告知乙方不胜任岗位理由，安排乙方参加所任职岗位相关的岗位带教培训或以工代训，该期限为一个月时间。 2. 告知乙方不胜任岗
5、位理由，中止双方的岗位任职，安排乙方参加所任职岗位相关的非在岗培训，培训合格后继续按岗位任职协议约定履行。 3. 告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方合理的工作岗位。 第九条 根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:_。 1. 本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。 2. 本合同履行的工作地点为：_。 3. 基于乙方的工作性质_，其具体工作地点具有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在 ，并安排乙方在_等多处区域工作。 第十条 乙方确认工作地点在 的变更不属客观情况发生重大变化，并愿意接受在_区域内的工作地点调整。 第四章 工作时间与休息时间 第十一条 乙方为甲方全日制员
6、工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息_日。 第十二条 甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。 第十三条 甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需按照甲方的员工手册规定进行。 第十四条 甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十五条 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊
7、重和维护双方的声誉和利益。 第十六条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方应主动通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的内容。 第十七条 乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的 第二职业或活动，并保守甲方的 商业秘密 和 知识产权 。 第十八条 甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。 第六章 劳动报酬 第十九条 甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据生产经营状况与乙方的工作业绩与能力等，实行岗位等级工资制度为主的工资新版公司劳动合同样书编号： 劳动合同 书用人单位：职工姓名：签约
8、须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满_年的， 试用期 不得超过一个月;劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动
9、合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满_年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满_年且距法定 退休年龄 不足_年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 劳动合同法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和 竞业限制 条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 6、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合同书中约定的义务。 7、工资数额应用
10、大写数字。 8、本合同中“ 七、双方约定的其他事项”无相应内容的，应填写“空白”；本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字，不得涂改。甲方（用人单位）：单位性质： 地址：法定代表人（负责人）姓名： 职务：乙方姓名： 性别： 民族： 文化程度： 户籍 所在地：现居住地址： 身份证 号码：根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。 一、 劳动合同期限本合同期限采取下列第 种形式： （一） 固定期限：自_年_月日起至_年_月_日止。其中，试用（见习）期自_年_月_日至年_月_日。 （二） 无固定期
11、限：自_年_月_日起。其中，试用（见习）期自年_月日至年_月_日。 （三） 以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。 二、 工作内容和工作地点 （一） 甲方安排乙方在 岗位（部门），从事 （二） 乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、 工作时间和休息休假 （一） 工作时间。 1、 甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。 2、 甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。 3、 甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延
12、长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。 4、 甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。 5、 符合 劳动法 第四十二条规定的，从其规定。 （二） 休息休假。 1. 2. 3. 乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪 年休假 和婚、 丧假 。 乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。 甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。 4. 乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受 生育 假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。 四、 劳动报酬 （一）甲方实行工资制。 1、甲方按照分配方式 ，于每月乙方工资。 2、乙方的月工资为。 3
13、、乙方在试用期（见习期）内的月工资为元（人民币）。 （二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬；国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。 （三）甲、乙双方全符合职工带薪年休假条例 第五条 第三款规定的，从其规定。 （四）乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关 生育保险 和 计划生育 规定执行。 （五）乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付办法，按照国家 工伤 保险规定执行。 （六）乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。 （七）甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付办法。 （八）甲、乙双方执行省人民政府颁布的 最低工资 标准规定。 五、社会保险与福利 （一）社会保险费用的缴纳。 1、甲、乙双方按照国家和地方人民政
