《【法律文书模板】南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【法律文书模板】南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）甲方（ 劳务派遣 企业）全称：_ 单位类型：_ 法定代表人（或负责人）：_ 登记注册地：_ 实际经营地：_ 劳动保障证号：_ 组织机构代码证号：_ 开户银行账号：_ 联系电话：_ 乙方（职工）姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 出生年月：_ 就业登记证号：_ 户籍 所在地：_ 实际居住地：_ 劳动保障卡号 身份证 号：_ 联系方式及电话：_ 南京 市劳动和社会保障局制 根据中华人民共和国 劳动法 、中华人民共和国 劳动合同法 、 江苏 省劳动合同条例和有关 法律法规 及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵
2、守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为 合同终止 期限。 二、工作内容及要求 1甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工
3、作要求。 3实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在 法定节假日 加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休， 加班工资 由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，为
4、乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员 违章 指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2乙方因工作遭受事故伤害或患 职业病 ，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请 工伤认定 和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项 工伤 保险及相关待遇。 3乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方
5、协议追偿。 六、社会保险和福利 1甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、 生育保险 ，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。 3合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊
6、、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担 连带责任 。 2出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3经双方协商一
7、致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 协议解除劳动合同书范本专业版甲方：法定代表人：电话：地址：乙方：身份证 号码： 电话：地址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的 劳动合同 ， 现甲乙双方同意解除劳动合同关系
8、 。经双方协商一致，签订本协议如下： 、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方为乙方缴纳基本 养老保险 金、 基本医疗保险 金、 失业保险金 、 工伤 保险金、 生育保险 金、 住房公积金 至_年_月_日止。 、甲方根据相关 劳动法 规和规定，向乙方提供劳动
9、合同解除的证明并办理相关退工手续。 、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损 公司 名誉或利益之行为。 、乙方应为所掌握的甲方之任何 商业秘密 （包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。 、甲乙双方之间无任何 竞业限制 协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 、 乙方自愿放弃其他所有诉求 。 、本协议是解决双方之间 劳动争议 的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（签字或盖章）：法定代
10、表人或授权委托人：年月日乙方（签字或盖章）：年月日热门劳务劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_住所：_法定代表人（委托代表人）：_主要负责人（委托代表人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_ 居民身份证 号码（或其他有效身份证件号码）：_甲乙双方根据中华人民共和国 劳动法 、中华人民共和国 劳动合同法 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合
11、同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中 试用期 自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行_工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不
12、超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触 职业病 危
