《2022年度X局党组履行党风廉政建设责任制情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度X局党组履行党风廉政建设责任制情况报告（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年度X局党组履行党风廉政建设责任制情况报告2021年度X局党组履行党风廉政建设责任制状况报告 2021年，市机关事务管理局党组仔细贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会和习总书记对X工作重要指示精神，以及中、省、市纪委全会精神，紧密结合机关事务队伍建设实际，从落实党风廉政建设主体责任、健全制度机制、强化学习训练、加强监督管理等重点工作入手，全力打造廉洁型机关。 一、狠抓关键，压实主体责任 党风廉政工作是我局加强机关党建的重要组成部分，今年年初制定了X市机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作实施方案，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务摆到首要位置来抓。将党风廉政建设和反腐败工作
2、与各项业务工作紧密结合，同讨论、同部署、同落实、同考核。明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，担当党风廉政建设的领导和组织责任，领导班子成员根据一岗双责要求，主动分担党组主体责任，对分管领域的党风廉政建设工作负主要领导责任，每季度听取X次分管科室（中心）的党风廉政建设工作状况汇报，年内督促检查分管科室（中心）党风廉政建设工作不少于X次。全年，召开党风廉政建设会议X次。各科室（中心）负责人为本科室（中心）党风廉政建设第一责任人，加强对本科室（中心）工作人员的日常管理，确保无违纪违规行为发生。 二、丰富形式，加强训练监督 向全局干部职工家属寄出X，倡议和引导干部职工家属常吹枕边廉洁风，多念家庭廉政
3、经，常算家庭廉政账。为正确行使手中权力，加强作风建设，规范从政行为，组织干部职工签订了干部廉政承诺书。不断完善廉政风险防控，聚焦关键岗位、关键人员、关键事情，梳理廉政风险防控点，定期对机关政治生态进行定性、定量分析，做到早防范、早提示。通过开展党组中心组学习、党支部学习等形式，组织干部职工仔细学习中共X市纪委关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报等案件通报和观看廉政训练警示片、学习忏悔录等警示训练读本，多角度深化开展廉政警示训练，使拉袖子拍肩膀咬耳朵红脸出汗成为常态。今年七一，组织干部职工集体过一次政治生日，参观了射洪市纪委监委廉政训练基地，班子成员带头共享当时入党为什么、如今在党做什么、
4、今后为党留什么，切实增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，给广阔干部职工增补了精神之钙，强固了防腐之阀，绷紧了反腐之弦。 三、突出重点，扎紧防腐篱笆 （一）在内部管理方面。一是加强制度建设。局党组紧紧抓住全面从严治党主体责任这个牛鼻子，深刻吸取腐败案件教训，旗帜鲜亮的支持纪检监察组开展监督执纪工作。2021年，完善了党风廉政建设责任制考核方法意识形态工作责任制实施细则等制度，进一步确保了党建工作主体责任和一岗双责制度的贯彻落实。选购管理方法机关保密工作规范等制度的出台，进一步规范了工作秩序，切实做到了用制度管人管事。聘请X真道律师事务所作为我局常年法律顾问，全部项目合同均经法律顾问审查，并
5、报市司法局审核后签订实施，为全部政府项目实施设置了有效的法治关口。2021年，共实施政府选购项目X个，涉及金额约X万元，均做到依法民主科学决策，按规范流程实施。二是实施阳光选购。每一项选购，从询价、定价、选购、验收、入库、出库、报销，每个环节至少有X名人员参加，公开程度特别高，有力杜绝廉政风险漏洞。严把食材价格。在保证质量的基础上，与供应商签订合同时商定食材价格必需比市场零售价下浮合适比例。坚持每周市场询价，准时调整每周执行价。加强智能管理。建设互联网+智能管理系统，将商家报价、市场询价、选购下单、入库出库、监控视频等纳入系统进行统一管理，加强全过程监督检查。落实全员监督。由X个单位组成食堂监
6、督管理委员会，成员单位每月抽派人员参加食堂监管，提高管理透亮度。由全部用餐单位组成食堂监督管理委员会，每季度召开会议，报告食堂管理和收支状况，进行满足度测评，不断提升服务质量。三是规范财务管理。出台机关财务管理规范，完善会计人员岗位责任制度、财务收支审批制度、费用报销开支标准等一系列科学、合理的管理制度，实现科学管理。完善内部审批程序。让有财务管理技能、熟识财政法规、政策的专业人员对单位内部开支进行初步审核，加强对各项经济业务开支的事前掌握，关口前移。合理设置财务岗位。严格根据会计法规定的钱账分开原则，会记、出纳的岗位和职责明确、清晰，不由一人办理资金业务的全过程、不由一人保管收付款项所需的全
7、部印章。会计人员定期和不定期抽查盘点库存现金，核对银行存款余额，抽查银行对账单、银行日记账及银行存款余额调整表，核对是否账实相符、账账相符。 （二）在行业管理方面。致力于把标准化、信息化作为推动机关事务实现高质量进展的两个关键措施，不断发力推动机关事务由阅历管理向科学管理转变方面、被动服务向主动服务转变、粗放保障向高效保障转变。一是标准化建设方面。以机关事务制度建设年为抓手，在实践中不断探究创新和总结提炼管理服务阅历，制定了办公用房、公务用车、后勤服务等方面的管理制度。在标准制定上，我们重点从推动放管服改革、提高审批效能、提升操作性、进行定性和定量约束等角度动身，在办公用房修理改造审批、通用办
8、公设备购置审批、公务用车报废处置审批等方面，从规范工作流程的角度探究制定了系列流程标准。在机关职工食堂建设上，依据实践阅历，从食品平安、节省成本等角度，自行制定了一些操作规范标准。今年，我们共制定了X项行业管理规范，已经印成规范汇编分送各部门，加强机关事务管理。二是信息化建设方面。建立公车信息化监管平台，对公车实行全生命周期管控，平台共安装录入车辆信息X台，终端设备安装率X%，通过公务用车平台实时监控公车运行轨迹，使用事由、行程支配；定期统计公车使用次数、行使里程、费用支出，实现透亮管车用车。完善国有资产管理平台，坚固树立过紧日子要求，根据以存量定增量，以增量调整存量的原则，结合每年底的部门预
9、算编制，对每年市级部门资产配置方案进行审核，审减率均在X%以上，既充分保障各部门工作需要，又从源头上避开重复、超标准配置资产，极大提升财政资金使用效益。今年，我们托付专业测绘机构对市直行政事业单位办公用房和技术业务用房进行调查摸底和测绘，彻底摸清办公用房和技术业务用房底数，为办公用房信息化建设奠定基础。 四、下步工作准备 （一）聚焦两个维护强化政治监督。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对X工作系列重要指示精神的学习贯彻，训练引导广阔党员干部以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉坚决践行两个维护。巩固不忘初心、牢记使命主题训练成果，在学懂弄通做实上走前头、做表率。加强对中央、省
10、委、市委重大决策部署落实状况的监督检查，坚决防止不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，坚决订正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保党的路线、方针、政策和党中央、省委、市委重大决策部署的贯彻执行。 （二）深化推动廉政文化建设。紧密结合单位实际和岗位特点，坚持以党员领导干部为重点，以树立秉公用权、廉洁从政价值理念为关键，围绕中心工作，组织开展内容丰富、主题鲜亮、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优秀的清廉传统文化，引导党员干部正心修身，守住为政之本。充分利用现有的板报、橱窗、显示屏等宣扬媒介传播廉洁声音，讲好廉洁故事，弘扬廉洁正能量。乐观策划打造具有时代特征、紧密结合
11、机关事务系统特征的廉洁文化品牌，深化推动机关事务廉政文化建设。持续收集、编订机关事务系统违纪违法典型案例汇编，深刻剖析典型案例共性和共性问题，用身边事训练身边人。 （三）持续加强重点领域监督。持续传导办公用房、公务用车管理压力，突出精准监督，做实近距离、常态化、全天候的日常监督方式，畅通监督渠道，不断完善信访问题收集机制，协作相关部门加强监督执纪力度，督促各部门规范使用办公用房、公务用车。努力建成集市本级公车管理、会议服务管理、平安管理、食堂管理于一体的综合信息系统，实现一网打尽，进一步加强智能化监管。将选人用人作为日常监督重点，不断完善干部廉政档案建设，严把人选政治关、廉洁关、形象关。深化作风监督，持续开展查问题、讲担当、提效能作风整治行动，督促落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府、市委市政府十项规定及其实施细则，深挖细查四风隐形变种的种种表现，坚决防止回潮复燃。梳理完善局党组、内设机构、下属单位廉政风险防控操作细则，健全完善工程（修理）建设项目管理、招标管理、食堂食材选购等纳入三重一大事项决策机制的程序和方法，在此基础上形成廉政风险防控指导守则，增加风险防控和纪检监察组监督的有效性、针对性和可操作性。 6Word版本
