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1、2021工会女职工工作总结5篇工会女工工作总结篇一 根据上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，区工会女职工委员会xx年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。 一、把维护女职工合法权益落到实处 新年伊始，区女职工委召开专场会议，讨论如何连续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行状况。今年，共分三期，组织相关人员深化17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实状况进行实地检查。对检查中发觉的问题，如个别单位对女职工四期爱护不
2、到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随便延长工作时间等方面存在的问题，准时指出并乐观协商、促使企业按合同规定落实。 今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，急躁倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的看法和要求、尽可能使协协商题形成时能够体现大多数女职工的意愿。 区女职工委还召开外来女职工和女农夫工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特殊是非公有制企业维护外来女职工、女农夫工权益供应了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康学问、心理保健学问讲座，320
3、多名女职工参与。 组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施工会女职工委员会工作条例试行方法，使女职工干部在各自的岗位上，能根据工作条例开展女职工工作，能依据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。 区工会女职工委乐观仔细深化基层，发动女职工参与安康保险，今年，全区已有360名女职工参与了安康保险。 依据每两年一次的妇检，区工会女职工委准时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。 二、为困难女职工办实事 元旦、春节期间、区女职工委在深化调查
4、摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种详细困难的女农夫进行帮扶，帮扶金额达14500元。 我区女职工委员会亲密协作区总工会，举办春风送岗促和谐就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，供应各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四周八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来询问的女职工仔细作答。经我们的努力和推举，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特殊专心了解状况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场
5、被蓝天超市聘请，其次天就开心地走上工作岗位。 女职工沈芳的再就业阅历介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的临时困难，进一步树立自尊、自信、独立、自强的四自精神，增加应对金融危机的信念和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经受，充分呈现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。 榜样的力气是无穷的，我区下岗女职工正信念百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。 三、在全区女职工广泛开展当好主力军、海西建设立新功竞赛活动。 为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展当好主力军、海西建设立新功竞赛活动的通知，紧紧围
6、绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在海西建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委协作工会，举办激情五月风、展靓秀风采职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参与了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。 上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，乐观有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游
7、客供应温馨、舒适、洁净的环境，为我区窗口行业文明服务做出乐观贡献。 四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代进展的学习型、学问型、创新型女职工队伍 为了进一步提高我区女职工整体素养，区女职工委仔细抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各基层女职工干部听取了崇尚科学、担当责任等三门课程的授课。 五一节期间，举办一场女劳模报告会，全国五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。小巷总理林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模范事迹深深地感动了，她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业，努力多做贡献。
8、 区女职工委实行集中办班和分批举办询问现场会相结合的方法，共在全区女职工中开办女性心理保健学问讲座三场，女职工健康学问询问现场会八场、共1100多人次女职工参与了学习和询问。 以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素养和就业力量为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参与221困难职工转岗就业技能培训，培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工，竞争意识普遍增加了，对再就业的信念进一步加强。 为依法做好工会经费收、管、用工作，组织各单位财务女干部，参与区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班，为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学进展观，不断完善工会
9、财务、经审工作规范建设，供应了学习和提高的平台。 五、组织女职工参与文体活动，不断增加女职工组织的吸引力和分散力 为庆祝三八国际妇女节99周年，我区500多名女职工参与了登鼓山活动，她们还组织了红色歌曲联唱队，一路春风一路歌声，为春意盎然的鼓山增加了一道风景线。500多名女职工登上鼓山，闽江两岸秀美景色尽收眼底，她们心旷神怡，为榕城日新月异的变化深深感动着，她们感动地说：我们肯定要努力做好本职工作，紧跟时代步伐，为海西建设作出贡献。 3月5日，我区组队参与市总女职工干部举办的坚决信念迎挑战、我与福州同进展女职工演讲竞赛，我区选送的选手福州超大现代农业进展有限公司工会的张凝，在竞赛中荣获一等家。
10、 为隆重纪念改革开放三十周年，区女职工委组织19名女职工参与市总工会举办的投身改革、喜迎硕果为主题的职工演讲竞赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材，他们激情满怀的演讲，生动反映我区职工以崭新的精神风貌，巨大的制造力气和高度自觉的仆人翁责任感，乐观投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。 在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际，区女职工委仔细策划，细心支配，组织名女职工，参与区总工会举办的祝愿祖国、花好月圆文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演，歌颂中国共产党的光辉历程，歌颂改革开放的辉煌成就。呈现出我区女职工喜爱党、喜爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。
11、 xx年，我区女职工工作取得了肯定成果，但成果只能说明过去，在新的一年里，我区女职工委将依据上级下达的任务与区工会亲密协作，把我区女职工工作推上一个新的台阶。 工会女工工作总结篇二 今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第xx届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有方案、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素养提升、女职工权益爱护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下： 一、健全组织网络，夯实组织基础 根据新的工会女职工委员会工作条例要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持
12、了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织68家，已建女职工组织67家，占应建女职工组织的98%;全市共有基层工会1548家，应建女职工组织1506家，已建女职工组织1462家，组建率达97%，全市女职工组织掩盖企业达4211家,建立了市总女职委镇(街道)、局工委女职委基层工会女职委三级组织网络，形成了较大的掩盖面。 今年年初，我们召开市总全委会和各镇(街道)总工会(工会)、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导，在45月份对全市78家基层工会示范单位和248家被结对单位进行了链式帮带工作考核中，对女职工工作特殊是女职工组织建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公
13、司女职工工作作为典型推举到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展状况列入基层工会示范单位及镇(街道)、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在规范的基础上得到进一步提高。 二、加强宣扬培训，提高女工素养 职工的素养直接影响到企业的进展成效，也是维护职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的半边天。为此，我们重点做了以下几方面工作： 1、加大宣扬力度，不断深化女职工素养工程。进一步加大对企业主的宣扬力度，宣扬女职工素养提升工程的意义，要求把女职工素养提升纳入企业的进展规划之中;通过座谈会、橱窗、板报、宣扬栏、新闻媒体等形式加强女职工素养提升宣扬;通过创
14、新载体，如演讲竞赛、学问竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣扬掩盖面，使推动女职工素养这一重大工程深化人心。 2、乐观引导全市女职工参与各类培训，努力提高女职工文化、心理素养。健全市、镇、企业三级培训训练体系，建立女职工培训长效工作机制，上半年全市共举办了女职工各类培训15期，其中技术培训10期，培训了女职工1580人次;举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。 三、乐观推动维权，爱护女工权益 女职工的权益爱护工作是当前女职工最关怀、最直接、最现实的利益之一。做好这项工作，是建设和谐的一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作： 1、增加法律意识，促进源头参加，依法维权。普及女职工妇女权
15、益保障法、劳动合同法、女职工劳动爱护规定等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动，并乐观提出提案和建议，对调查中发觉的问题准时进行反馈，并准时与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系，主动参加侵害女职工劳动权益大事的调处工作，既参加了源头维护，又参加了个体维护，有效地维护了女职工的合法权益。 2、以女职工专项集体合同签订为抓手，连续履行企业集体合同。依据我市实际，自XX年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期爱护、女职工的健康体检等女职工特别爱护条例列入企业集体合同综合文本，现已在全市全面推开，已签订此类合同4333家。按合同中每2年为女职工进行一次身体健康检查的要求，今年16月份，5250名妇女参与了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，我们协作市总工会女职委对女职工进行了问卷调查，今年上半年我们共走访企业78家，发放调查问卷100份，涉及企业85家。 3、连续做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年16月份，各级工会组织共受理女职工投诉案件48起，追回损失11.02万元，占总投诉案件的46.1%。 四、完善帮扶机制，关爱
