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1、2021年关于区房管局保密工作总结范文2021年关于区房管局保密工作总结范文 一、高度重视,强化考核,确保保密工作扎实开展 (一)强化目标考核。局党组高度重视保密工作,把保密工作纳入重要议事日程,制定保密工作绩效目标考核体系,细化分解考核事项,将考核任务落实到各科室,推动保密工作有序高效开展。 (二)强化队伍建设。我局深化贯彻落实中央看法和省、市、区委实施看法,根据相关规定配备保密专职工作人员,加强保密工作人员训练培训和思想政治建设,确保保密工作的正常开展。通过训练、管理与监督相结合的方式,着力打造一支作风优良、风清气正、清正廉洁的保密干部队伍。 二、加强领导,明确责任,确保保密工作落地落实
2、(一)强化组织领导。切实加强保密工作的组织领导,成立以党组书记、局长为组长,党组成员为副组长,各科室、中心、所为成员的工作领导小组。负责保密工作的组织协调、支配部署、工作开展等,把工作细化到点、落实到人,确保保密工作扎实开展。 (二)明确责任分工。单位主要领导为局保密工作第一责任人,分管保密工作的领导对保密工作负直接领导责任,各科室、中心、所负责人为本科室、中心、所保密工作的第一责任人。制定保密工作方案,明确保密任务,进一步细划责任分工,明确相应的责任主体和责任人,确保保密工作落实落地。 三、加强宣扬,提高熟悉,确保保密意识深化人心 (一)抓好保密精神学习。我局根据保密相关文件精神,把保密工作
3、纳入党组中心组学习会和党员干部训练培训内容,原文学习区委常委、区委办主任、区保密办主任同志的重要讲话以及中华人民共和国国家保密法,时刻提示干部职工留意各项工作的保密性。 (二)抓好保密法制宣扬。深化落实X市X区七五保密法治宣扬训练规划,乐观开展法治宣扬训练活动,将保密学问纳入日常理论学习内容之中。同时订阅保密工作保密科学技术等学术刊物,制作保密学问专栏展板及LED屏播放保密标语等多种方式加强保密学问宣扬。 四、加强管理,深化督导,确保保密工作卓有成效 (一)落实涉密人员职责。切实规范涉密人员岗前、在岗、重大事项报告制度,建立涉密人员数据库,推动涉密人员管理信息化建设。与各科室、中心、所负责人签
4、订保密工作责任书,涉密人员签订涉密人员保密责任书,使得保密工作落实到点、责任到人。 (二)规范涉密文件管理制度。建立健全涉密文件的收发、传阅与登记制度。全部的涉密文件必需有领导批准后才能借阅,借阅者只能在规定的地点对借阅文件进行使用,并且必需在规定的时间内对借阅的文件进行收回。切实做到涉密文件的管理制度化、严谨化、科学化,全年我局没有发生一例泄密大事。 (三)加强对计算机及存储介质管理。对涉密计算机和涉密单机与互联网实行物理隔离,涉密信息只能在涉密网络和涉密单机上处理。禁止外网计算机及网络处理、存储涉密信息,禁止非涉密存储中介中存储涉密信息,禁止U盘、移动硬盘等移动存储介质的交叉使用。通过对计算机及存储介质的管理,切实切断涉密信息的传播途径。 (四)深化监督检查。保密工作负责人员多次对我局各科室、中心、所保密工作开展状况进行专项检查,通过定时定点或不定时的检查与重点抽查相结合的方式,建好检查台账,强化监督,使得各科室更加注意保密工作,不消失泄密的状况。 在局领导的高度重视下,保密工作相关负责人员与各科室深化贯彻落实保密工作相关要求,今年我局在完成保密工作取得了肯定的成果,全年没有发生一件泄密大事,但是也存在着一些不足的地方,2021年我们将在今年保密工作的基础上,不断提升、改善,扎实推动保密工作顺当开展。 4Word版本