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1、2021年党总支党建工作自查报告党总支党建工作自查报告 为仔细贯彻落实xx市机关党建工作量化管理考评实施方案文件要求，对比市直机党建工作目标量化管理考评任务分解表内容，我党总支结合自身实际仔细进行自查，现将自查状况汇报如下。 一、主要党建工作完成状况 (一)组织领导方面 政府办公室领导班子高度重视党建工作，明确政府办公室主任是党建工作的第一负责人，对党建工作负总责;各委员分工明确，不断完善党建工作责任制。各支部在工作中强化一岗双责意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同讨论、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参加并大力支持党建工作，确保党支部活动顺当开展
2、。今年，我办已逐级签订责任书，一把手与班子成员分别签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓、层层抓落实的工作机制。 政府办党总支紧扣中心抓党建、不断加强党的建设，促进活力党建，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺当开展。 (二)工作机制建设方面 政府办党总支成立了以政府办主任、党总支书记为组长，分管党建工作的副主任为副组长、班子成员和各支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党务办公室，负责党建工作的日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人详细抓、全办干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任
3、。在机关党组织中推行四个一工作法即：每月开展一次党建专题学习，每季度进行一次机关党建督导检查，每半年召开一次机关党建推动会，每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了政府办党建工作方案、党风廉政工作方案和政府办学习方案，推动党建工作。 仔细落实三会一课制度，防止灯下黑。仔细组织制定年度三会一课方案，建立三会一课全程纪实制度，照实记录三会一课开展状况，结合党员积分制管理制度，保证每名党员始终处于党组织的管理训练之中。同时，为巩固学习内容、检验学习效果，我办每月开展学习测试活动。到目前为止，今年党员大会已经召开3次，支委会召开5次，党小组会召开18次，党员干部讲党课
4、3次，测试4次，组织学习研讨活动2次，开展主题党日活动3次，参与市委党校举办的双休日讲座、干部大讲堂等轮训活动50余人次。同时，仔细落党费收缴制度，明确每月1日为党费收缴日，党员自觉、按时、足额、亲自交纳党费。 建立党务政务公开制度，仔细开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣扬栏等形式，准时公开我办重大决策、重要人事任免等相关信息。 结合机关党组织规范化建设活动，着力从工作机制、党员训练管理等十个方面进行规范化建设、规范化管理。加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室、党务办公室、才智党建网站、雅鲁先锋App、微信公众号等展现我办文化建设理念、党建制度、组织机构及活动成果等。为进一
5、步提升政府办党员使用雅鲁先锋App乐观性，创新党总支党建工作，政府办党总支以开展活学活用指尖上的党建阵地为主题的党日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥指尖上党建阵地的作用。截止目前，2021年我办雅鲁先锋App信息上传量达96篇。 (三)基层组织建设与党员队伍建设方面 去年8月我办党总支、各机关支部重新改选调整，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办党总支党建各项工作。我办党总支现有5个党支部，分别是政府办机关、信访局、旅游局、扶贫办、行政审批党支部，共有党员57人。 仔细落实党员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子仔细召开了xx年度民主生活会。党员领导干部以一般党员身份参与所
6、在党小组组织生活会，过好双重组织生活。领导干部带头谈心谈话，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展常常性的谈心谈话，谈思想、谈工作、谈廉政，坦诚相见，沟通思想，交换看法。深化落实党员民主评议制度，结合党员积分制管理，实行个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方法进行，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。 仔细贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展的方针，重视在一线和青年中进展党员，加强对入党乐观分子培育训练。今年，培育入党乐观分子5名。 围绕党建带群建、群建促党建这一工作思路，发挥群团组织志愿者的乐观作用，乐观参加工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红十字会等群团
7、组织，联合开展的各类文体活动。年初，我办召开党员大会，宣读市直机关工委和妇联关于开展巾帼心向党建功新时代征文竞赛和演讲竞赛的通知，号召政府办党员乐观参与此次活动，有4人参加征文评比活动。 我办由于办公场地有限，无固定党员活动室，但党建图版一部分已上墙，其他内容仍在间续设计制作中。 (四)四型机关党组织建设方面 连续深化四型机关创建活动，使机关干部能够更好的适应当前的进展需要，树立市直机关良好形象。 建设学习型机关。仔细落实三会一课制度，丰富内容，创新形式，实行集中训练和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有所成，营造良好的学习氛围。 建设廉洁型机关。号召机关党组织通过观看警示训练片、参观警示
8、训练基地、学习党风廉政建设方面讲话文件等形式，不断强化机关党员干部防腐拒变意识。连续推动党务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深化贯彻落实中央、自治区、市委有关规定，根据要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动基层党组织书记履行抓党的建设和党风廉政建设第一责任人职责落实，切实加强作风建设，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。 建设服务型机关。推动三大载体活动，即：通过雅鲁先锋App、才智党建网、微信党建群等组织方式，以支部书记为第一责任人，以支部委员为责任成员，以党员论坛为载体，开展党员在线学习、在线座谈沟通会等活动，加强党员之间的学习与沟通，提升党务工的业务水平和增加党建活力。开
9、展党员公益活动，以圆梦助学、党员志愿者服务队、在职党员进社区活动为载体，开展在职党员进社区认领微心愿，关心服务对象解决实际困难; 实行优质服务评比，以创建服务型机关为载体，连续开展争创优质服务、优质服务标兵评比活动，解决机关党建浮在面上的问题。 建设效能型机关。一是完善一站式工作模式，削减审批程序，结合我办实际制定AB岗制、首问负责制、服务承诺制、办结制等各项制度，通过调查走访、选树典型、评比表彰等形式，重点要打造一批优质高效的服务窗口，不断提升服务效能。二是连续抓好机关党员干部基本行为规范深化落实，要求机关党员干部在讲政治、讲纪律、讲效能、讲节省、讲文明、讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总
10、结。 二、存在的主要问题 我办基层党建工作虽然取得了肯定的成效，但与上级党组织的要求还有肯定差距。一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，所属支部党建工作不够重视，党务干部责任心差、不稳定，党务学问、工作力量不足。二是三会一课制度执行不到位，学习形式比较单一，创新力度不够，没有很好地调动党员参与活动的热忱和乐观性的问题。三是党员积分制管理活动由于阅历不足，在详细实施中存在一些问题。 三、解决的措施 一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同支配、同部署、同督导、同考核。切实履行支部书记第一责任人职责，定期讨论部署基层党建工作，统筹推动各项工作落实，
11、构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体责任和一岗双责的工作内容、责任划分、工作机制。 二是坚决管好班子，带好队伍。严格履行政府办领导班子成员一岗双责责任，仔细落实述职述廉、民主生活会等党内监督各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作状况汇报，定期督促指导工作，坚持两手抓、两手硬;持续深化开展两学一做学习训练，以钉钉子精神，把问题导向贯穿深化学习训练始终，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，对比党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡薄等突出问题，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进学习训练常态化制度化。 三是进一步严格执行党内组织生活。坚持民主集中制和三会一课制度，把党员参与组织生活、
12、交纳党费、党员作用发挥等状况纳入积分制管理，建立激励机制，鼓舞发挥党员先进模范作用。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以一般党员身份参与所在党支部组织生活、参加支部活动和支部建设，带头参与所在党支部或党小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，开展批判与自我批判，促进党内组织生活科学化、规范化和制度化。 四是配备肯定数量、素养较高的党务干部。政府办党总支协调所属支部，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平凡、力量一般的党务干部，建议支部调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很娴熟的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的力量。对
13、政治素养好、工作力量强、成果突出的党务干部要予以表彰，以此激励机关其他党务工抓好机关党建工作。 五是以仔细落实三会一课制度为基础，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性训练。实行党员积分管理制度，训练引导广阔党员争做四讲四有合格党员，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。 六是注意质量，不断改进内容和形式。坚持三课一会制度要留意不断改进内容和形式，注意质量，避开流于形式。除了传统的会议模式之外，还应乐观探寻更加丰富多彩的，多渠道的形式来开展三会一课，比如座谈会、观看训练视频、定期培训等，不断提高三会一课的质量。 七是充分发挥才智党建平台、手机APP、微信学习群等平台作用，乐观探究利用互联网+开展学习训练。由专人负责将三会一课信息及学习资料准时上传供全体党员学习，极大地丰富了党员、干部训练培训的方法方式。同时，通过网络平台，定期推送学习内容，党员干部可以随时随地进行学习，提高了学习效率。 八是把推行党员积分制管理作为落实全面从严治党的重要内容，遵循分类积分、量化考核;标杆引导、底线管理;奖优罚劣、激励奉献基本原则，把党员学习党章党规和系列讲话、参与组织生活、发挥党员作用、做合格党员状况进行量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的党员考核评价体系。 8Word版本
