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1、【自爱这片美丽、神奇、富饶的土地上】 富饶的意思【自爱这片美丽、神奇、富饶的土地上】 富饶的意思 一、吉祥的金孔雀 蒿枝 认识刀金芬的人都知道，这位西双版纳州人大常委会副主任、州总工会主席不仅性格开朗、能歌善舞，而且对待同志火般热情、诚恳体贴。就连一些企业职工和农村群众，也常常会把她当作自己的亲人和知心朋友。 20XX年1月26日，一份署名为西双版纳州酒厂全体职工的意见信，寄到了刀金芬主席的手中。信中说：由于酒厂倒闭多年，职工没有经济收入。生活濒临绝境。就连居住的几间宿舍也破旧不堪，快要垮塌了。希望工会能帮助他们。 阅读完来信后，刀金芬主席紧锁眉头，心情十分沉重。她对州总工会的工作人员说：“工
2、会是职工的家，决不能让一名职工对生活失去希望。”随即，她带上维权部的干部，准备到这家酒厂去调查情况。可是，没有想到，调查工作一开始就碰到了巨大的困难。原来，这家成立于1980年的酒厂，早在13年前就由于经营不善而关闭了。其间，由于主管机构的改革撤并，其隶属关系变换了多次，现在已经很少有人知道这个酒厂的详细情况了。于是，刀金芬主席亲自跟多个部门打电话，总算查找到了酒厂的主管部门，又根据其主管单位的详细指点，才终于在景洪城西郊的一片橡胶林中，找到了这家已经关闭多年、规模很小的酒厂。 刀金芬主席亲自召开了全厂职工座谈会，并得知：目前，厂里共有9户11名工人，其中已经有4人退休、1人去世。除了9户人家
3、居住的已经破旧的宿舍外，全厂所有资产就只有这群职工守着的40多亩土地了，而职工和家属主要的生活来源，就是依靠政府发放的最低生活保障金。主管部门也曾多次试图采用引进有实力的企业兼并或以土地置换等办法解决职工的出路和住房问题，但是一直没有成功。 这个时候，正好接近年关春节，刀金芬主席一面与酒厂的主管单位商量如何帮助这9户职工过好春节的事，一面把酒厂的情况向州委领导作了详细汇报。听了汇报后，州委书记江普生亲自于20XX年春节前夕到企业所在地看望了这群困难职工，并且送去了慰问金和慰问品，还与酒厂职工共同探讨企业发展的方向。州委书记江普生还指示出相关部门，要立即着手研究解决酒厂职工的困难问题。 春节一过
4、，刀金芬主席又带着州总工会维权部的干部，到政府多个部门联系、协商，督促备部门抓住景洪工业园区规划征地的有利时机，彻底解决酒厂职工的困难。她还根据调查掌握的第一手资料，有针对性地提出了帮助酒厂职工解决住房困难和再就业等一系列建议。其中职工的养老保险金缴纳、职工医疗保险缴纳、经济补偿、遗属安置等建议，不仅得到了职工们的一致认同，还被相关部门最终选择成为具体的执行方案。目前，在州总工会的督促下，原西双版纳州酒厂职工的困难问题，正一件件得到解决。职工李正海满怀感激地说：工会帮助我们解决了大问题，让我们看到了生活的希望。 作为州总工会的主要领导，刀金芬主席不仅坚持原则，敢于碰硬，大胆为职工讲话、替职工维
5、权，她还以地方经济发展为工会工作的首要目标，积极主导和推动全州各级工会开展各种类型的职工劳动技能培训和劳动竞赛活动，为提高职工群众的整体素质，促进地方经济又好又快发展发挥了重要作用。 美丽、神奇、富饶的西双版纳，犹如一颗耀眼的明珠，镶嵌在祖国的西南边陲。这里森林密布、江河纵横、四季常春，是全球旅游者梦寐以求的天堂。以旅游产业为龙头，从而带动全州经济社会的发展，这是州委、州政府的发展战略目标，也是全州各族人民的心声和愿望。刀金芬主席紧紧围绕党和政府的发展大局。与州总工会的同志们一道，主持制定了“西双版纳州旅游行业职工技能培训规划”，并认真组织各级工会实施执行。自20XX年以来，“西双版纳旅游文化
6、艺术培训”和“旅游餐饮技能培训暨旅游餐饮业职工技能大赛”，通过培训西双版纳州的旅行社、景区景点、宾馆酒店等旅游服务行业的职工，为全州输送了大批的旅游实用人才。此外，州总工会还与州旅游局合作开办了“旅游行业职工技能培训班”14期，为各类旅游企业培训“普通话导游、酒店前台、客房、中餐、西餐服务和外语服务”等专门人才近20XX人。 从20XX年开始，刀金芬主席和州总工会顺延着旅游产业链，对当地汽车驾驶和维修行业的职工进行技术培训。他们主动与州劳动和社会保障机构合作，组织开展“西双版纳州汽车维修专业技能培训和汽车维修技能大赛”，为推动全州汽车维修产业发展，增加就业岗位，提高全州汽车修理从业人员技能素质
7、和行业整体水平发挥了重要作用。截止到目前，全州已经进行了8次汽车行业培训和6次相关竞赛活动，共有800#名汽车行业的职工接受培训，有50多名职工被推荐参加省一级相关培训和竞赛，有一人获得云南省“汽车维修”状元称号，有12人获得全省“汽车维修技术能手”称号。 通过这些实实在在的技能竞赛和职工创新成果评比活动，目前，全西双版纳州已经具有各类行业技术“状元”7名，“能手”28名，“能工巧匠”76名。并通过广泛的社会宣传，成为全州广大职工学习的榜样。为推动全州经济社会的快速发展作出了重要贡献。 刀金芬主席是一位从基层工作岗位上，秉执着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的理念，通过努力学习、刻苦锻炼，一步步
8、成长起来的一名州级领导干部。自担任州人大常委会副主任和州总工会主席以来，她一直坚持着“不下企业，就下农村，每年在基层不少于200天”的承诺。她深知自己的一举一动、一言一行，不仅会直接或间接地影响到身边同志的工作激情，同时也是群众评价党员干部和工会组织的依据。所以，她在日常生活和工作中，力求率先垂范、以身作则，从来没有因为工作繁忙而放下主动学习。至今，她除了坚持每天认真读书学习以外，还一直坚持写读书笔记，写调查报告。这一切。都为她作为一个党员干部和工会领导打下了坚实的基础。当我们在采访中，谈到这些年来，她最欣慰的事时，她感慨万分地说：多年从事工会工作，所做工作和所经历的事情有许许多多，但能够始终
9、坚持做职工群众的朋友，听取职工群众的心声，并通过自己的努力使职工群众的困难得到解决、正当权利得到维护、正常诉求得到落实。这，就是我最开心也是最感欣慰的事情。 二、“黎明之城”的曙光 玲瑾 已是年末岁初，景洪市的林荫大道纵横交错，路边的一排排椿树和油棕树依旧绿意盎然，使人感到丝毫没有寒冬的冷意。我们如约来到景洪市总工会，却不见张琼辉主席的身影。倒是来自各个基层工会的主席们，你一言我一语给我们讲起了故事，让我们从点点滴滴中认识了景洪市总工会。认识了这群有着榕树一般胸怀，以质朴热情为职工做事的工会人。 故事一： 景洪市的各级学校分布在乡镇 中，由于边疆生活条件有限，学校许多住户都爱养几只鸡、养头猪什
10、么的，就是看家解闷的狗儿也有不少，大家也不愿把家禽牲畜都关着，听任它们在校园里四处游走。时间久了，上课时鸡可以跳上窗台往里窥视，狗儿会和着读书声汪汪凑热闹，就是在操场上玩耍时，冷不丁溜达出一头猪自顾自悠闲地摇着尾巴动物们也太不守规矩了。各种粪便更是走哪儿就留哪儿，不管是老师、学生，还是家长，一不小心就像踩了“地雷”，连空气都变了味儿，学生们皱起了眉头，家长们也感到了不安。 工会发现了问题，这可怎么行，校园里本该是悦耳的朗朗书声，空气里弥漫着欢声笑语，如今却夹杂着这么多不和谐的声音。说这事大吧，只是生活中的琐碎家务；说这事小吧，关系到学校的形象，关系到学生的身心健康。但谁要是真想管起这事来，却是
11、个得罪人的差事。 在各校每年一次的职工代表大会上。除了评议领导干部，工会还是把怎样治理学校环境这一棘手问题摆上了桌面，由大家讨论做定夺。于是，职工们立下一项规定，并都签上了名字。规定里有这样的内容：学校里所有家禽牲畜必须圈养，避免噪音扰人，不管是谁家的狗儿到处乱跑，一律捕杀。还要追究主人家的责任进行罚款。如果有特殊情况的，要写明情况上报工会。 规定刚开始实行时，不理解的人背地里埋怨工会太多事。但学生们露出了笑容，把心思都用在了学习上，家长们感到了安全感到了欣慰，和谐的氛围又悄悄回到了校园里。老师们把更多精力放在了提高教学质量上。在工会组织的全市教师学科竞赛活动中，涌现出一批勇于创新的先进代表。
12、 多年来，景洪市总工会把广泛组织广大职工积极参与和谐社会建设，发挥主力军作用，努力在工作岗位上创造一流业绩，提高广大职工的思想道德素质作为工作的重点。工会不断完善职工代表大会制度，采用形式多样的厂务公开，仅20XX年通过公开减少了物资采购费、业务招待费、通讯用车费、工程基建项目建设费32万元，创效益15万元。结合当地实际，以教育、卫生、农业、旅游服务等行业为重点，实施职工技能提升活动，劳动竞赛活动。形成了广大职工注重业务学习，勤锻炼提高劳动技能的浓烈氛围，先进集体和个人层出不穷。 故事二： 景洪市城市投资开发有限责任公司成立了，同时挂牌的还有公司工会。可工会工作应该从哪里入手，让工会主席一时间
13、理不出头绪，请来了老大姐、老大哥们帮忙。 这就像建一个家一样。打开房门，职工们就走进了一个可以遮风避雨的容身之所。公司与所有职工都签订了劳动合同，技术工程师每月20XX元工资，一般工作人员每月1000元1200元。对于那些无固定限期的职工，工会采取动态管理，与其他职工一样享受待遇，参加各项活动。“要让职工没有想法。职工要是带着怨气或是情绪来上班。企业就不能发展。” 一家供销社要改制了，观念的改变总是需要一个痛苦的过程。长期笼罩在“国有”光环下的职工，有相当一部分人是想不通的。 像所有姓“国”的职工一样，听说要把自己的身份一下子改了，多数职工内心充满了忧虑。虽说供销社发展包袱沉重，早已没有了原来
14、的那种自豪感。日子也只能凑合着过，有的甚至过不下去了，可一旦改变了身份，还会有人来管自己吗?将来的工资收入、福利待遇、社会保险等等，都是个未知数。最让职工担心的是，“铁饭碗”倒是打碎了，“泥饭碗”能不能保得住呢? 焦虑还没有去除，在改制过程中，政府下拨的资金没有及时到位，立刻就引发了职工们的恐慌，纷纷相约找到市总工会。工会一面安抚大家的情绪，一面请来人事局等相关部门，与职工们共同商讨问题。 接下来，职工们提出了补偿金的问题。希望标准高一些。职工们这样的心情是可以理解的，但按照相关规定，补偿金的核算有一定要求，不是互相讨价还价那么简单的事。工会很有耐心，让大家坐下来交换意见，一次不行就两次，两次
15、不行还可以有第三次、第四次，直到职工们满意为止 景洪市工会注重建立健全源头参与机制，积极参与对企业改制工作的方案研究，反映职工的意见和建议，做好职工思想稳定工作。在同级政府及有关部门的联席会议上、劳动关系三方协商中，工会始终把解决职工困难放在首位。20XX年通过开展农民工工资支付情况专项检查，工会为85名农民工追回拖欠的工资23万元，为维护职工权益迈出新步伐。把由劳动关系引发的矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。 故事三： 社区里有一户职工。夫妻二人双双下岗，生活上本已是捉襟见肘，可弦子16岁了仍不会讲话。这源于孩子小时候患上的一次疾病，当时吃了不少药，病是好了，孩子却再也不会发音了。 天下哪有不心疼孩子的父母，可是家里连吃饭的钱都没有了，哪里去找给孩子看病的钱呢?迫于生活的无奈，夫妻俩已经分道扬镳，谁也负担不起孩子的生活。 社区工会把孩子安置好，将事情上报给了市总工会。孩子是未来的希望，不能误了他的一生。看病要紧，这钱工会掏了。至今，每个月工会都拿出钱来补助这个孩子，为他寻医问药。 企业改制后，大量下岗职工来到社区，他们也成了工会关注的重点。
