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1、平安教育培训及持证上岗治理制度 1、 为了认真贯彻平安第一,预防为主，综合治理“的平安消费方针，提高员工平安消费认识、平安防护才能和平安消费技术水平，保护员工的生命平安与健康，按照平安消费法、劳动法和劳动部企业职工平安卫生教育治理规定的要求，结合本工程消费实际情况，制定本制度。 2、本制度适用于本工程全体员工的平安消费教育培训。 3、本制度平安培训教育分为工程平安培训教育和班组平安培训教育两级，工程平安培训教育的内容是：本工程相关平安消费法规、工程部平安治理制度、措施、方案、预案等；班组平安培训的主要内容是：本工种的平安操作规程及技术交底中的有关内容、施工现场设备、特点、消费和生活环境及可能存
2、在的不平安要素、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。 4、对全体员工的平安培训教育组织施行由工程部平安环保部负责；对劳务分包队伍的班组平安培训教育的组织施行实行谁用工、谁负责“的原那么，由工程部平安环保部提供相关平安教育材料，指导催促落实，并回收测试答卷。 5、工程部全体员工必须在分部工程开工前接受一次相关平安培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。没有接受平安教育的职工，不得在施工现场从事作业或者治理活动。 6、新进场的工人及待岗、转岗、换岗的员工重新上岗前，必须接受本工程部主办的工程、班组的两级平安培训教育，经考核合格后，方能上岗。 7、 工程部与各施工队负责人必须针对施工作业特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后平安消费教育，做到不违章作业。8、工程部必须建立员工的平安培训教育档案，平安培训教育要做好记录并施行考核，重点内容应进展书面测试，测试答卷由平安环保部回收存档。 9、专业技术岗位、特别工种除持有专业技术证书、特种作业证书外，上岗前必须接受平安技术交底，通过工程部平安教育，熟知工程部相关平安治理制度和平安治理措施。
