实施业务外包新形势下基层党组织建设创新方法研究

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1、 实施业务外包新形势下基层党组织建设创新方法研究 韩锐李缜董宝林马龙摘要:本文在总结阐释企业基层党组织建设“业务外包”内涵的基础上,分别从业务外包的主体选择、内容选择和业务外包的组织实施、监督管理四个方面,探析了企业基层党组织建设方法创新问题;以期对促进企业基层党组织建设工作水平的提高有所帮助。关键词:业务外包 基层党组织 创新长庆油田分公司第一采气厂将保安“业务外包”方法引入到企业基层党组织建设中,很大程度体现了“党政同责”及“一岗双责”的实效性,是对企业基层党建工作的一种大胆尝试与创新。根据目前长庆油田分公司第一采气厂的实际情况,保安主要是对第一净化厂等五个净化厂生产重点要害部位的守卫,其

2、次对靖边基地小区、办公场所、外围护矿、安保等辅助生产运营保障。一、准备工作阶段1.综合对比,找出最适合的保安服务公司。严格按照油田公司招标要求进行,对要有意向合作的保安公司予以全面的认识。至少对3家以上的保安公司进行对比,邀请整体程度相对较优秀的3家公司参与到投标工作中。如此一来就可以通过不同的竞标价格、实际考察等多方面情况进行比较,真正实现“货比三家”。通过这样对比方式选择出来的保安公司,在后期的保安培训工作中可以更有针对性;通过合理、公众的招标活动也是树立社会信誉的行为,对于今后更好地为企业工作都有所帮助。2.签订合同。确定了合作关系后,双方需签订合作合同。这在今后的工作中以及安全上都是一

3、种实质性的保障。在签订合同时,基层党政领导要亲自把好条款关,班子成员应各抒意见,最好可以邀请公证人或企管法规科专业人员到场,实现合同的真实性以及法律意义;在签订合同前要对双方的责任鉴定、掌握的权利、获得利益加以明确,尤其是双方责任的划分在合同中要重点体现,避免日后一旦发生责任性事件,双方互相推卸责任的情况。5.培训工作。在培训过程中,要采取择优录用的原则,不能急于上岗;在刚进入一个企业没有完全了解工作情况和具体工作的情况下,是很难实现预期工作效率的。这时就需要保安公司、企业基层党组织对保安人员进行集中培训工作,这也是保安人员对企业认识的前提,是对自己工作性质和工作范围的掌握。这些工作进行完之后

4、,再根据不同保安员的实际情况安排其岗位。二、工作初期阶段1.培训和考核。在接触了至少一个月的相关工作后,要对参与工作的保安员进行整体考核评估。考核评估的目的,是为了帮助保安员更好地工作,准确的找出自己的不足,再针对不足做出调整;考核工作的初衷要在进行之前清楚讲给保安员,以免保安员产生厌倦和抵触情绪。加大力度完成培训工作就需要企业基层党组织监督安排,选择专业知识强的教练或辅以军人对保安员加以培训指导。2.规范化体制。绝大多数的保安公司都会制定属于自己公司的规章制度,但是保安员在与保安公司签订合同之后,又服务于企业。既要履行自己本公司的规章制度,也要按照企业制定的合理规定执行。规章制度的制定和实施

5、对于保安人员来说是非常具有显著法律约束性的,在保安团队中贯彻落实条例制度,使其长期有效。不仅在简单的门卫值守、护矿巡逻上有重要作用;对保安员提高综合业务能力也是有很大的促进作用;这也是企业为强化团队意识的做出的潜在努力。3.保证保安员生活水平。大部分的保安员工作时间都是在8小时以上,并且工作期间是完全处于精神紧绷的状态,这对于保安员的身体素质是很大的考验。因此就需要企业对保安员的食宿条件进行合理调整,要为保安员创建相对优秀的生活设施。这不仅是减少保安员身体素质下降的重要原因,也对于保安员在经历了强度极大工作之后的缓解;这对于保安员来说是一种温暖的方式,可以使其对企业产生强烈的归属感,保证了工作

6、的稳定性。三、管理操作阶段1.明确风险承担情况。首先需要明确服务标准。如果因为保安公司自己的原因,不能完成安保任务,那么出现的事故和问题一定要由保安公司全权承担,并且需要明确保安公司所提供的正常安保服务,明确损失理赔条例,以及理赔情况。其次是保安的人身安全承担情况。因为安保人员相对于其他岗位员工,将有更高的风险,重度残疾、工伤、意外伤害等情况,如果发生意外费用要有明确的承担,一般需要保安公司负责。2.明确要求保安的个人素质。保安的素质往往和保安的质量有着很重要的关系,所以基层党组织要对保安的素质有着明确的要求,为了避免用人单位和服务保安之间有条件不符合的情况,需要保安公司提供保安的简历以及近期的体验结果、身份证件和户口学历等政审资料,同时要详细查明是否有犯罪记录,并要求持有保安员上岗证等主要的证件。3.明确加强保安的日常管理。保安公司自己会委派保安队长、书记等一套班子,管理保安的日常工作情况,负责整体的安保管理。每个月管理人员需要和上级公司沟通一次,在了解工作状况的前提下,向双方单位进行汇报,并且要求保安公司的安保服务负责人定期到和用人单位交流,在解决出现的一系列问题后,对岗位培训提出更为明确的要求。比如,每年的培训时间是多少、培训内容包含哪些等都要有明确的提出,并且要求安保公司提供相关的培训方案、记录等。 -全文完-

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