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1、WORD.11 / 12附件五（第一步）：部门季度业绩目标表（ 部门 年第 季度）序号：季度业绩目标描述考核指标列示与说明任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9任务10任务11任务12相关附件名称：任务13任务14备注：部门经理签名年 月 日直接上级签名年 月 日填写说明：考核期工作任务沟通记录：总经理审批年 月 日附件五（第二步）：部门季度业绩目标表（ 部门 年第 季度）序号：季度业绩目标描述考核指标列示与说明序号任务说明起始时间完成时间备注任务1 月 日月 日任务2 月 日月 日任务3 月 日月 日任务4 月 日月 日任务5 月 日月 日任务6 月 日月 日任务7 月 日月
2、 日任务8 月 日月 日任务9 月 日月 日任务10 月 日月 日相关附件名称：任务11 月 日月 日任务12 月 日月 日任务13 月 日月 日部门经理签名年 月 日任务14 月 日月 日任务15 月 日月 日直接上级签名年 月 日填写说明：考核期工作任务沟通记录：总经理审批年 月 日附件五（第二步可选）：季度业绩目标表（ 部门 年第 季度）序号：季度业绩目标按时间描述考核指标列示与说明星期12345678910111213任务1任务2任务3任务4任务5任务6任务7任务8任务9相关附件名称：任务10任务11任务12任务13部门经理签名年 月 日任务14任务15直接上级签名年 月 日填写说明：
3、考核期工作任务沟通记录：总经理审批年 月 日附件五（第三步）：部门季度业绩目标表（ 部门 年第 季度）序号：季度业绩目标描述考核指标列示与说明序号任务说明起始时间完成时间重要性权重（）任务1 月 日月 日任务2 月 日月 日任务3 月 日月 日任务4 月 日月 日任务5 月 日月 日任务6 月 日月 日任务7 月 日月 日任务8 月 日月 日任务9 月 日月 日任务10 月 日月 日相关附件名称：任务11 月 日月 日任务12 月 日月 日任务13 月 日月 日部门经理签名年 月 日任务14 月 日月 日任务15 月 日月 日直接上级签名年 月 日填写说明：考核期工作任务沟通记录：总经理审批年
4、 月 日附件五（第四步）：季度业绩目标表（ 部门 年第 季度）序号：季度业绩目标描述序号任务说明起始时间完成时间重要性权重（）考核指标列示与说明任务1 月 日月 日任务2 月 日月 日任务3 月 日月 日任务4 月 日月 日任务5 月 日月 日任务6 月 日月 日任务7 月 日月 日任务8 月 日月 日任务9 月 日月 日任务10 月 日月 日任务11 月 日月 日任务12 月 日月 日任务13 月 日月 日任务14 月 日月 日任务15 月 日月 日填写说明：部门经理签名直接上级签名年 月 日考核期工作任务沟通记录：相关附件名称：总经理审批年 月 日附件七（第一步） 部门任务绩效考核考核评分
5、表（ 年第 季度）序号：被考核部门被考核经理考核期间年月至月任务绩效序号主要完成工作列示（注：部门经理季度末填）完成情况工作完成情况说明（注：部门经理填）01020304050607080910111213考核小结对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。考核人签字： 年 月 日考评总得分附件七（第二步） 部门任务绩效考核考核评分表（ 年第 季度）序号：被考核部门被考核经理考核期间年月至月任务绩效序号主要完成工作列示（注：部门经理季度末填）与时性情况完成情况总评价工作完成情况说明（注：部门经理填）01（可以另附页说明）02030405060708091011121
6、3考核小结对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。考核人签字： 年 月 日考评总得分附件七（第三步1） 部门任务绩效考核考核评分表（ 年第 季度）序号：被考核部门被考核经理考核期间年月至月任务绩效序号主要完成工作列示（注：部门经理季度末填）与时性正确性完成情况总评价考核小结01对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。考核人签字：年 月 日020304050607080910111213工作完成情况说明（注：部门经理填）（可以另附页说明）考评总得分附件七（第三步2） 部门任务绩效考核考核评分表（ 年第 季度）序号：被考核部门被考核经
7、理考核期间年月至月任务绩效序号主要完成工作列示（注：部门经理季度末填）与时性正确性完成情况总评价重要性权重（）考核小结01对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。考核人签字：年 月 日020304050607080910111213工作完成情况说明（注：部门经理填）（可以另附页说明）考评总得分附件七（第四步） 部门任务绩效考核考核评分表（ 年第 季度）序号：被考核部门被考核经理考核期间年月至月任务绩效序号主要完成工作列示（注：部门经理季度末填）评分权重考核小结01对该部门本季度工作表现进行总结，提出该部门在工作中需要提高和注意的地方。考核人签字：年 月 日020304050607080910111213工作完成情况说明（注：部门经理填）（可以另附页说明）考评总得分
