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1、劳务合同集合10篇 劳务合同 篇1 雇主（甲方）：法定代表人：地址：雇员（乙方）：年龄：性别：民族：户籍所在地：_省_市_县（区）_乡（镇、街道）_村（街）居民身份证号码：_现住址：_甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务期限本合同的期限为_月。有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及工作地点1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在_岗位工作，乙方愿服从甲方的员工守则和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表
2、现（经考核），可以变更或调整乙方的工作岗位。2、乙方的工作地点为_，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。3、乙方的工作职责是：_。三、劳务报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为：_元。2、甲方于每月_日以货币形式向乙方支付工资。3、乙方应依法缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。四、双方职责甲方职责1、甲方要按照合同的规定及时支付乙方合同报酬。2、甲方给乙方提供的工作条件应与本单位职工的工作条件同一标准。3、甲方若须乙方培训技能，应提前通知乙方。乙方职责1、乙方应按照合同的规定，遵守甲方的各项规章制度。2、乙方应积极履行合同规定的以及甲方安排的工作。3、乙方应配合甲方的
3、工作，要求培训时，不能懈怠。五、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。六、劳动纪律1、甲方有权按员工守则、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。2、保密条款：乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。七、
4、本合同的解除、变更、终止和续订1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2、双方就本合同解除条件的约定：乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。八、违约责任任何一方违反本合同，给对方造成损失的，都应承担赔偿责任；若违反合同，不影响合同的继续履行，则双方应继续履行。九、争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等效力。2、本合同
5、自甲乙双方签字后生效，自合同期限届满时失效。3、双方必须严格遵照执行本合同，未尽事宜应协商解决。甲方：法定代表人：身份证号：联系方式：签订时间：_年_月_日乙方：联系方式：签订时间：_年_月_日 劳务合同 篇2 随着人们法律观念的增强，在对外提供劳务服务时，提供者多与用工单位签订劳务用工合同。然而，在签订合同时多数人都将注意力集中在薪酬、用工时限、用工条件等方面，对于税收往往忽略了。其实在签订劳务用工合同时，适当考虑一下税收因素，可以节省税款支出，得到实惠。报酬与费用分开目前，多数劳务合同在约定劳务报酬时，多采用“甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责”这样的字眼。对此提供劳务者
6、多将其当作是一种约定俗成，殊不知这种约定却会使提供劳务者多负担税款。例如，王先生应一家企业的邀请给部分管理人员培训，双方约定劳务报酬1万元，由王先生自己支付交通、住宿、就餐等费用。在此种情况下王先生应该缴纳的个人所得税为：10000（1-20%）20%=1600（元）。在此期间王先生共计支付交通等费用1400元，王先生实际获得收入7000元（10000-1600-1400）。假如王先生与用工单位签订合同时约定，劳务报酬8600元，由用工单位提供交通、住宿、就餐等。在此种情况下王先生应缴纳的个人所得税为：8600（1-20%）20%=1376（元）。王先生实际获得收入7224元（8600-137
7、6），比前一种方式多获得224元。对于用工单位来讲，提供交通、住宿、就餐等费用有时就是举手之劳，不会增加太多费用，说不定还会比一次支付1万元劳务报酬节省。劳务报酬与薪金合理转换在提供劳务时有时因用工单位的用工时间长，劳务提供者在很长一段时期内都会提供劳务。对于此种劳务方式，劳务提供者可与用工单位协商，将劳务合同更改为招聘合同，将个人所得税的税率降低从而减少税款支出。例如，李先生在一家企业长期从事技术顾问。李先生与企业约定的报酬为每年3万元，按月领取。假如李先生与企业签订劳务合同，将报酬性质定性为劳务报酬，那么李先生每月应缴纳的个人所得税为：（3000012-800）20%=340（元）。假如李
8、先生与企业签订招聘合同，将报酬性质定性为薪金所得，那么李先生每月应缴纳的个人所得税为：（3000012-20xx）5%=25（元）。通过比较发现，李先生在签订合同时选择招聘合同与劳务合同二者每月相差个人所得税315元。在此需要注意的是，因薪金与劳务所得的个人所得税税率设置不同，在计税数额较小时选择薪金个人所得税负较轻，在计税数额较大时选择劳务所得的税负较轻。 劳务合同 篇3 架子工班组劳务合同（项目部制定初稿）甲方：重庆第六建设有限责任公司 “西苑佳居”A标段项目部 乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方将“西苑佳居”A标段 楼工程“外脚手架工程”施工劳务分包给乙方。依据中华人民共和国合同法、中华人
9、民共和国劳动法和中华人民共和国建筑法及其它法律法规和行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，为明确双方的权利和义务，特签订本合同。一、承包劳务范围本工程 楼外脚手架的搭设、拆除及临边防护等工作。二、劳务作业的内容：1、外架搭设前应做的准备工作：（1）熟悉本工程外架搭设施工方案，掌握甲方对该工程外架搭设的质量要求及安全技术交底；明确搭设的具体做法。（2）按照外架搭设施工方案和技术交底，制定材料计划单，材料计划单报项目部模板工长（栋号工长）及项目技术负责人审批。2、本工程从第一层（如有地下室从地下室起）至第七层为落地式双排钢管脚手架，第八层起采用型钢悬挑双排钢管脚手架，每六层一段。按此要求
10、的搭拆及材料吊运。3、进出工地的安全通道的搭拆。4、所有楼层的邻边防护搭拆及材料搬运。5、按四川省安全文明标化施工工地的管理要求定期和不定期打整其工作面和周边防护用工。6、凡有关脚手架搭设和安全防护的内容全部在内。7、安全防护设施恢复用工。三、承包方式按建筑面积以平方米方式计算劳务费，进行结算并包干。四、承包单价1、外脚手架搭设全过程按建筑面积计算： 元/（大写 每平方米）包干（包括第二条全部内容在内）。2、为了体现优质优价、文明施工，上述工资单价是指按照外架搭设技术标准达到合格，工期按照要求，安全文明施工达到规定的要求的总单价，其中工资总额70为基础工资，30为质量、安全、文明施工及工期评分
11、劳务费，按照工期要求无大的安全事故，完成质量合格施工任务即可获得基础工资，质量、安全、文明施工及工期评分劳务费评分办法按照项目部的有关规定执行（附后）。3、零星计时工：技工 元/工日；普工 元/工日。4、承包内容外的工作内容单价：协商定价。5、备注：（1）以上承包单价在施工合同中不以任何理由做调整。（2）建筑面积计算依据，按照国家标准建筑工程建筑面积计算规范（GBT 50353-20xx）计算，计算时按照结构尺寸计算，暂定为平方米（不包括地下室，最终以甲乙方办理结算的数据为准）。（3）承包单价包含了预埋连墙件的安装和拆除费用。（4）承包单价包括甲方提供给乙方的劳保安全用品【手套、安全帽（带）等
12、】，费用由乙方负责。（5）甲方支付给乙方的劳务费包含劳务法及公司规定的各项费用。（6）本分项工程原则上不发生计时工。特殊情况由责任工长同意、安排并及时办理计时工签证单，事后补办无效。五、劳务付款方式1、乙方承诺垫资施工至主体层，甲方开始付款。2、达到垫资部位后，正常情况，每月25日开方前，甲方组织管理人员及乙方负责人共同对其当月完成量进行质量检查，其质量检查依据现行规范及技术要求，质量达标，则由栋号工长开出该班组当月实际完成产值劳务方单，并经责任工长审核签字后交项目经理，并附上质量检查表、工期检查表、工序交接单等。反之，质量不达标者不开方单，直接整改、返工，经重新检测达标后，在下月方单中补开。
13、3、甲方每月支付乙方本月方单产值（产值计算按基本工资加评分工资）的80%，在该分项工程施工完毕后，甲方再付乙方已审定的10%，付至90%。4、全部单项工作完成之日起，三个月内付清全部工资。5、特殊情况，当甲方资金困难时，乙方承诺：自愿垫资23个月人工费进行施工，不得因此而停工。6、平时班组民工生活费由乙方负责人自行解决。7、方单报审与人工费发放流程（1）方单报审流程1）每月20日由班组负责人整理本月完成楼层的检查验收单填写结算申请表安全员签字材料员签字栋号工长签字责任工长审核项目经理审批责任工长开方单发放人工费2）各流程管理人员写明奖惩，附依据及原始资料；（2）人工费发放流程班组负责人编制工人
14、工资表，工资表总量应和方单匹配，落实到人头该工资表由安全员审核，检查是否与入场教育签字表匹配责任工长审核，检查是否与教育培训记录匹配项目经理组织或指定人员将班组人员召集后发放工资，班组到场人员必须达到2/3，发放时每个工人本人签字（按印章或手印），然后发放工资。（3）付款条件及方式1）每月20号乙方上报已完工程量，当月已填写检查记录并经管理人员签字确认的工作面方可作为已完工程量进行结算，经项目经理审批后作为发放工资的依据。2）工资当月结清，开具方单后15日内支付全部人工费。六、质量要求及承诺1、本工程文明施工达到省文明施工标化工地，质量目标达一次性验收合格。2、乙方必须严格按照施工方案、技术交底，有
