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1、劳务合同范本2018 劳务合同范本2018【范本一】：个人劳务合同书 甲方：姓名 性别 居民身份证号电话：乙方：姓名 性别 居民身份证号电话：第一条 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度。第三条 乙方提供劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告和横幅。第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三
2、条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从20年10月21日起开始，每个月21日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为：底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。第七条 发生下列情形之一，本协议终止：一、双方就解除本协议协商一致的；二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。第十条 依据本协议第
3、七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）日期： 年 月 日乙方（签章）日期： 年 月 日劳务合同范本2018【范本二】：短期工劳务合同用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)根据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工
4、程施工的临时性用工。雇佣期限在 月以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。2、如乙方违反电业安全工作规程、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题
5、，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方： 乙方：(盖章签字) (盖章签字)年 月 日 年 月 日劳务合同范本2018【范本三】：简单的劳务合同甲方：_地址：_电话：_电传：_传真：_乙方：_地址：_电话：_电传：_传真：_甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下协议。第
6、一条总则1。应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往香港乙方公司工作。2。甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_个月。3。劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。4。劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。5。劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6。乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本协议不可分割的组成部分。第二条工资和其他待遇1。劳
7、务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本协议雇佣的劳务人员底薪为：工种_；人数_；每人月工资_(港币)元。2。乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3。劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。4。协议期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除协议，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1。劳务人员
8、每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。2。劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3。劳务人员服务满一年，可有薪年假。第四条劳保福利待遇1。乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。2。劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3。劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所
9、需费用。4。如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。5。劳务人员在协议期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6。劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。7。劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。第五条双方责任1。甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；(3)负责办理劳务人员出境的一切手续；(4)教育劳务
10、人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守协议和乙方有关的规章制度。2。乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_港币，此费用自签约时交付；(2)乙方负责劳务人员体检的费用；(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；(4)负责协议期内对劳务人员在香港期间的管理；(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换1。劳务人员的责任(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守
11、社会公德；(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本协议的条款；(3)协议期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；(4)不得与任何人发生借贷关系；(5)协议期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2。人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；(3)不履行或破坏协议；(4)怀孕；(5)因病需长期治疗，不能继续工作。3。属以上(1)(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务
12、人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。第七条协议的生效、终止和延长1。本协议于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。2。协议到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。3。协议生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4。如发生下列情况之一时，双方可协商终止协议：(1)香港新的法律、法规、条例以及新的政令使得协议为非法或本协议规定的劳务人员不能继续受雇；(2)人力不
13、可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得协议无法执行。本协议如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本协议所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方(盖章)：_法定代表人(签字)：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_劳务合同范本2018【范本四】：建筑工地劳务合同甲方：乙方：依照中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。一、项目部：二、工程名称：三、工程地点：四、劳务施工内容：五、工期用工开始日期 年 月日，用工结束日期 年 月 日。六、结算方式：采用以下第种结算方式。第壹种结算方式：包干单价。根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价 元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。第叁种结算方式：计件工资。根据上海市“九
