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1、实用的公司劳动合同锦集八篇 公司劳动合同 篇1 根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定及xx房产公司职员手册和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。一.工作岗位甲方根据工作需要，聘用乙方从事_工作。因工作情况变化，甲方有权调整乙方岗位，乙方应服从安排;如乙方认为难以适应甲方调整听岗位，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。二、合同期限甲乙双方选择以下和第-种形式确定本合同期限。(一)固定期限_年，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期-个月。(二)无固定期限，合同期从_年
2、_月_日起至法定退休日期_年_月_日止。三、权利保证甲方尊重和保护乙方依劳动法和职员手册所享有的各项权利。四、工作时间乙方每日工作不超过作小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。若因生产经营需处长工作时间，须由主管经理签署意见，并按劳动法规定执行。五、工资和福利待遇(一)工资乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方攻标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。但甲方支付给巳方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。甲方每月_日为发薪日，若发薪日适逢周日、公众假日或公司统一假期，则于下一个工作日内支付。超过此日期的，甲方从第六日起每日另按拖
3、欠工资总额的 %赔偿乙方。(二)假期乙方在合同期内的各种节目、假日均按国家用甲方有关规定执行;乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。(三)补贴乙方在合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法制定的有关规定执行。(四)住房乙方试用期满，甲、乙双方视其具体情况商定解决乙方住房问题，乙方入隹需遵守公司住房管理规定六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和工作场地。七、社会保险甲方必须按公司所在地政府的有关政策规定，为乙方办理社会保险按规定交纳社会保险费。八、劳动纪律乙方在合同期内必须做到：(一)严格遵守国这朋关法律、法规，遵守甲方制订的符合国家有关规定的
4、各项规章制度，维护甲方的集体荣誉和对外信誉，严守甲方机密，具备良好的责任感和职业道德;(二)忠于职守、熟悉业务、高效率地完成本职工作;(三)公私分明，不利用甲方资源谋取私利;(四)团结协作，维护良好的人际关系。九、合同的变更、解除、重新订立和违约责任(一)变更甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。(二)有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，辞退乙方，无需事先通知和提供任何补偿：1.乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违反甲方管理制度和规定的;3.乙方严重违反职业道德的;4.乙方以欺诈等手段，使甲方在违反真实意思的情况下订立劳
5、动合同的;5.乙方被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可参征询职委会意见后解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方本人，或即时辞退并发一个月工资做为代通知金：1.甲方因机构调整无知修理工作安排的;2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不胜任甲方工作要求的;3.乙方经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4.本合同计立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即时解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.甲方以暴力威胁或者非法限制人
6、身自由的手段强迫劳动的;4.甲方以欺诈、胁迫等手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;(五)有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除劳动合同，但应提前30天递交书面报告：1.乙方考取中等以上专业学校，需脱产学习的;2.到香港、澳门=台湾地区或国外留学、定居的;3.乙方有其它个人原因要求辞职的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期内解除劳动合同：1.患有职业病或因工负伤的;2.患病(不含职业病)或非因工负伤在医疗期(医疗期最长不得超过一年)内的;3.已婚女职员在孕期、产假期和哺乳期内的(乙方违反计划生育规定的除外);4.劳动合同有效期内，甲方不得因法定代表人的变更解除劳动合同。(七
7、)有下列情形之一的，本合同处行解除：1.甲方依法宣告破产，依法解散或被撤销时;2.乙方死亡的。(八)解除劳动合同时，甲、乙双方应按有关程序办理解除合同手续。(九)合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。(十)补助费符合下列情形之一的，甲方应发给乙方补助费1.双方协商一致同意解除合同的;2.符合本合同第九条(三)款和(四)款2。3。4项解除劳动合同的;3.甲方依法解散或者依法被撤销的;补助费标准按乙方在甲方工作的工龄计算，每满一年，发给乙方一个月的工资(乙方解除合同三个月的月平均工资)。满半年不满一年的，按一年计发;不满半年，发给半个月的月工资。但最多不
8、超过 2个月。(十一)医疗补助费：符合本合同第九条(三)款第2项解除劳动合同的，甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。(十二)在合同期满或未满，因各种原因解除或终止合同时，乙方必须遵守以下规定：1.必须如数交回甲方财物，办理人事、财务、行政等清手续，并做好工作移交。否则，甲方有权依法索回被乙方占用的财物。2.隹甲方宿舍的，必须按与甲方有关部门所签定的住房契约规定执行。3.在解除合同之次月底前，应将社会保险转离甲方。若一时确难转出，甲方为其保留六个月，期间所发生的保险费用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方预交半年保险金和档案管理费(按每月伍佰元计)。对保留半年尚不能转出者，甲方作除名处理，
9、并停止为其缴纳各种社会保险。4.乙方参加学习、进修，由甲方支付学习费用的，须向甲方退还学习费用。具体归还数额，按乙方学习、进修结束后在甲方工作每满一年减少应归还总额的25%计算(如学习、进修与公司签订了其它协议，按具体协议执行)。(十三)违约责任1.甲方违反劳动法第9 、95、97、98、99条其一的，应当承担赔偿责任;2.乙方抉择法律法规规定的条件解除劳动合同或者抉择劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。十、争议处理双方发生劳动争议后，应友好协商解决，经协商无效的，可提请有关部门调解或促裁。十一、双方认为需要约定的其他事项：_十二、xx房产公司职员手册及共
10、修正文件和全员合同制管理实施细则作为本合同附件，与本合同具有同等效力。十三、本合同未尽事宜，有规定的按政府及甲方有关规定执行，没有规定的由双方协商解决。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十五、本合同甲、乙双方签字盖章后生效，涂改或代签无效。甲方：xx房产有限公司(印章)乙方：代表人：双方签订合同时间：_年_月_日鉴证机关盖章：时间：_年_月_日 公司劳动合同 篇2 甲 方：XXXXX婚庆工作室乙 方：_签订日期： 年 月 日根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限1、固定期限。
11、从_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括试用期_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限。从_年_月_日起至法定终止条件出现止。其中试用期_个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止。3、以完成一定的工作任务为期限。从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点1、甲方安排乙方在_工作地点从事_工作（岗位）。2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。2、休息日和法
12、定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排补休或支付加班费。3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。四、劳动报酬1、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资_元月；试用期满工资_元月(日)。2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3、甲方每月 _15_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。5、甲方依法安排
13、乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。7、 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇1、劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育 等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和 医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条
