《员工培训个人总结(多篇)2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工培训个人总结(多篇)2（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工培训个人总结(精选多篇) 搭载航船奋勇前行 市场部 束鑫 懵懂无知到略知一二 刚出校门踏入社会，对外面的世界感到陌生，对自己所从事的行业，也不是很清楚。但是通过一下午的市场走访，我对地板市场有了一个初步的了解，我知道的地板的种类有哪些，如：实木地板、实木复合地板、强化地板等。并知道其中的一些大品牌，如：圣象、大自然、菲林格尔等。初出茅庐的我有着一定的理论知识，但面对如此剧烈的市场环境是远远不够的，我需要更多的社会实践，来锻炼自己，使自己的理论与实际结合起来，利用好公司的这块平台，为公司创造更多的价值！ 适应环境、融入集体 没有规矩不成方圆，公司当然也有自己的规章。作为公司的一员，我们只有遵
2、循它，贯彻它，才能提高自己的工作效率，进而提高我们团队的效率。我们不能改变环境，但我们能改变自己去适应它。公司是一个团队，团队的密切配合，才能为公司创造更多利益。我是一位新人，在以后的工作中，我会虚心请教努力学习，以便尽快掌握更多的知识。 纵观行业、了解自我 目前地板在铺地市场中的销售规模是最大的，其次是陶瓷，再者是石材和新型高分子，最后是织物地毯。因而地板存在着巨大的商机，行业环境更带来三大明显的时机：三、四市场提前介入的时机、行业洗牌带来时机性退出的时机、营销精细化带来的时机。给我们壹佰分也带来三点启示：第一、我们未来区域市场布局的重点应该是三、四级市场；第二、我们应该把解决网点的存活率作
3、为当前工作的首要地位，而非一味的追求的数量；第三、我们应该强化我们经销商主动营销的能力。我们身处地板行业，岂能坐失良机！ 公司愿景、激情澎湃 我们公司的商业模式：三四级市场突围+管理输出+二八法那么，良好的商业模式是企业获得成功的关键。高层的统筹安排，员工的各司其职，在未来的五年里公司有望成为中国中档和中低档群众化地板的综合领导者。想到这，我怎能不激情澎湃，我更加坚决自己的信心，努力工作，为理想不懈奋斗！ 价值观助我成长 坦诚、不抱怨，告诉我做人要老实守信，不怨天尤人，在哪里跌倒在哪里爬起来，不要做无谓的挣扎；自我否认、欣赏，时刻让自己处于一张白纸的状态，“心中无极，无极于天下”，当然取得一些
4、成果后，可以给自己一点鼓励；牺牲、责任，一个人在不同的环境中所扮演的角色是不一样的，在公司我们以公司集体利益为重，做事有责任心；，前瞻、冒险，作为年轻人，要有创新和冒险精神。公司的价值观，有助于我待人接物为人处事，将使我终生受益！ 点滴积累、细节成败 “不积跬步无以至千里，不积小流 无以成江海”，有“礼”走遍天下，无礼寸步难行。干净得体的衣着，可以使自己的面貌焕然一新，为自己同时为公司树立良好的形象；而邋遢的仪容、服饰，将产生相反的效果。平时在与会见客户时，有许多细节，而将这些细节做好，会为公司带来意想不到的效果。 职业素养、职业规划 作为公司一员，不仅代表自己，更代表公司，一个人的举止会影响
5、到公司的形象，因而必须注重自己的职业素养，包括个人修养，团队精神，沟通能力等。我会通过自己的努力，用业绩来争取获得更多开展的时机。 感受 感谢陶总、程总、莉姐这几天对我们的培训，从中我获益匪浅。我将把自己很好很快地转变过来，把身上的稚嫩之气丢掉，尽快融入到集体中来。公司有睿智的高层领导，更为我们提供了一个良好的机遇平台，我会发挥自己的优点，多向同事请教，并将搭载公司这艘航船，奋勇前行！ 从战略高度看企业开展 市场部 陈辉 第一篇：环境分析，拨开云雾现天明 兵法云： 知己知彼，百战不殆 我们说： 环境分析，立足前提。 同样的市场， 不同的心态 同样的行情， 不同的眼光 我们不是强者， 却有强者良
6、好的心态 我们也不是弱者， 因为我们有弱者没有的独到眼光 强化还是实木， 不是生存还是消灭。 引导和效劳是我们的最大关注， 终端市场的建立才是我们的高瞻远瞩。 地板的天空浓云一片， 我们用手轻褪， 罅隙之中， 透进来的是壹佰分灿烂的明天。 第二篇：(我们一定会做的更好)价值观，人生路上的指明灯 从没有一盏灯， 如此短小，却如此明亮。 从没有一盏灯， 如此普通，却如此真诚。 它附属于企业， 却鼓励着我们 它是制度， 却让人温暖 它简洁，却精辟。 它简单，却深刻。 坦诚，不抱怨 。 坦诚的人多得，抱怨的人必失。 自我否认，欣赏 。 否认自己才会欣赏别人 牺牲，责任 。 懂得奉献便能扛起重担 前瞻，
7、冒险 。 机遇常常青睐胆量和气魄。 价值观的价值， 需要行动的佐证， 更需要我们一生的聆听和参悟。 第三篇：品牌效应，企业永恒的图腾 如果说产品是企业的血液， 那品牌就是企业的灵魂， 血液可以缺乏， 而灵魂不能丧失。 品牌是一种信任， 一份消费者对产品的表扬和认可。 品牌是一种生活， 一种代表个性呈现情调的消费方式。 品牌是一种文化， 一笔值得欣赏和揣摩的精神财富。 品牌不代表强势， 只不过策略的不同。 品牌不代表永恒， 只不过问世的早晚。 品牌不代表梦幻， 只不过我们刚起步。 壹佰分， 我们共同的期待。 第四篇：职业素养，让文明深入 礼仪很繁琐， 礼仪却很重要， 礼仪的产生的初衷不是留住客户
8、 而是尊重彼此，推动文明。 我们懂得简单的礼貌举止， 却不知道名片的投递如此讲究， 不知道 电梯坐车吃饭学问一地。 我们懂得个人的开展需求， 却不知道团队合作的凝聚力， 不知道工作行动中的执行力。 我们懂得的很多， 也很浅薄。 我们知道的很少， 仍需学习。 职业素养， 于企业 是优秀员工的培养 于我们， 是的开拓。 第五篇：个人愿景，我的未来不是梦 没有方向的船只， 永远不会有顺风。 没有理想的生活， 永远不会有意义。 也许，我的理想很宏远， 也许，我的理想很渺小， 但我知道， 理想关乎信念， 它没有贵贱之分， 只有大小之别。 我也知道， 理想常常让人沮丧， 因为生活总让人迷惘。 理想本身并不
9、脆弱， 脆弱的只有人的心房。 我有理想， 我的理想是用文字构起成功的光芒， 无论这光芒要付出怎样的疼痛和忧伤。 壹佰分的明天， 让我激情澎湃充满力量， 我将用勤奋和汗水为它的成长保驾护航， 也为践行我的承诺和永恒不变的梦想。 尾注： 感谢领导这六天的悉心指导，感谢壹佰分为我们提供的开展机遇。我们将秉承公司优良传统，在新的征程中，披荆斩棘，一路高歌，把壹佰分的明天推向辉煌。 新员工培训个人总结 在公司领导的安排下，我们经过了7天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，认识了公司的结构看到了公司的前景。也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自己怎样做好一名好员工：自己的责任是什么肩负的职责是
10、什么，怎样管理好自己所要施工的工程，都有很大的帮助。在学习中，认识到一个市场部业务员应具备的根本知识和各部门的职责都有了解。 在脚手架专业知识培训中：在理论上了解了脚手架的一些根本知识和操作标准，让我能更好的用到实际操作中去，通过这次学习，使我更好的用到实际操作中去，通过这次的学习，我了解和掌握了脚手架的一些技术要点，更有能力的去说服民工，工人们的技巧。 通过学习，在材料看管上，自己怎么去安排和监督照看人员看管情况，让看管人员有一份责任，上不清下不接，交接单填报清楚。怎样去管理难度比较大的地方，在材料运输和清点中，自己该怎样去应对要遇到的事情，都有了一个认识。对入库出库归还租赁站的流程，自己也
11、掌握了不少的过程。通过这次学习，大大的提高了自己的技能，也提高了各个环节中所要遇到的技巧，对将来用于工程施工管理中是有相当大的帮助。 总之，这次学习，归功于公司领导对员工的付出的心血。我真心的说句：谢谢公司领导。我会用实际行动来证明自己，真正做到学有所用。 经过1个多小时终于看到了我们公司总部的大门，有点期待，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。 第二天上午杨老师对我们此次学习进行了安排，首先是企业文化和组织结构，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难忘记的是我们企业的团队精神“我们共
12、同创造和谐的工作气氛，并快乐的工作。”在如此现实的今天，很多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是如何让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作是否开心快乐，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而感动着，并努力着！ 杨老师还根据自己的生活经历和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，交流，做的最多的事情就是沟通。仔细回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。 张老师，李设计师还有赵老师，给我们详细讲解了面料，工艺，版型还有服装
13、搭配等全方位的服装知识，让我们在原有的根底上对公司的产品有了更深刻的认识，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信心。这一下午的专业知识课对我们入职不久的新员工来说就像一场及时雨，相信经过这一下午的培训，会使我们以后的销售更加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。 最后一个上午的拓展游戏，也让大家记忆深刻。题目很简单：“采用不同的方法走过一段路。”第一轮大家还兴致勃勃，但是第二第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开始害怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥自己的想象力，努力的想着各种可以通过的方法，最后大家都顺利通过了。这让我真正理解了“意念百分百
14、，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到很多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚决信念努力了，最终都会到达我们期待的地方，得到我们所期待的幸福！ “人才是企业开展的第一资本，培训是企业的第一生产力”曾经听杨老师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业知识，还让我学到了很多做人的道理。也让我充分认识到公司对人才培养的重视。希望我们公司会给我们提供更多学习和培训的时机，也希望我们的公司能够像太阳的光芒一样，早日辐射全中国！ 走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国移动，移动公司新员工培训个人总结范文。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜
15、过了一个月。8月13号，这是一个冲动人心的时刻，因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的开展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多： 第一，自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙正德厚生 臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力表达。它至少答复了：“我们是谁？我们要做什么？我们的目标是什么？”，更明确了我们的工作责任、社会责任和 自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为
