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1、 . 金晖煤焦化工部门:机动部岗位:空压站班长考核者:机动部部长职工:15 / 15空压站班长一、职位基础资料1. 岗位名称:空压站班长2. 职位级别:3. 岗位定员:14. 直接上级:机动部部长5. 直接下级:空压站工人6. 职位摘要:全面负责空压站的工作与设备的正常运行;7. 工作环境:正常工作环境; 8. 工作时间:以正常工作时间为主;9. 工作协作关系: 部:公司各生产车间与部门;外部: 10. 岗位职责:(1) 负责指挥和安排空压站组员的工作;(2) 检查各班交接班记录与卫生情况,保持设备与卫生区域的清洁;(3) 每日检查运行设备并作详细记录,如发现特殊情况,立刻通知调度与维修工与时
2、进行处理;(4) 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权(1) 对于工作状态不正常的仪表,有权向仪表维修人员提出修理要求;(2) 对不正常的电气设备,有权向电气维修人员提出修理要求;(3) 对不正常的其它设备,与时向车间领导汇报,避免生产事故发生。三、岗位责任:(1) 保证动力风,仪表风和氮气的正常供应;(2) 维护、保养与润滑设备;四、任职资格:1. 高中或中专学历;2. 熟悉本岗位工艺流程与设备性能技术规程。五、办公设备:手钳子,改锥,干板子,抽油器2004年 1月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标
3、扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 2月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(
4、2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 3月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 4月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月
5、度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 5月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 6
6、月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 7月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得
7、分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 8月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 9月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮
8、风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 10月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分
9、(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 11月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年 12月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次,扣两次关键指标扣分合计(1)月度重点工作容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者签名: