卫生院2021年上半年工作总结党政工作总结

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1、卫生院2021年上半年工作总结 - 党政工作总结 - 时间飞逝,半年转瞬即过,回顾这半年工作历程,你如何总结?【卫生院2021年上半年工作总结1】半年以来,我院在乡党委、政府和县卫生局的正确领导下,全院干部职工全面贯彻落实党的十七大、十八大三中四中全会精神,紧紧围绕年初与县卫生局签订的信合目标责任制,结合我院的实际,认真开展防保、妇保、新农合工作及医疗体制改革,国家公共卫生项目服务等开展各项工作,认真分析p p ,努力找到工作的切入点。坚持以病人为中心的原则,努力促进医院各项卫生工作的顺利进行,现将上半年的工作汇报如下:一、基本情况我院位于绿春县西南部,处于绿春、江城、墨江三县交界处,服务面积

2、370.5平方公里,辖六个村委会,一个社区,65个村民小组,2668户11050余人,居住着哈尼族、拉祜族、瑶族、傣族等多种民族。我院现有职工25人,其中正式工有10人,管理岗1人(助理医师1人)、护士3人、高级工1人、医士5人;临时工15人,其中遍外护理5人,收费3人,药房2人,会计1人,化验1人,驾驶员1、人后勤2人,有乡村医生12人,卫生室6个。医疗设备有:彩色B超1台、心电图1台、显微镜2台、电子阴道B超1台、全自动生化分析p p 仪1台。二、 领导结合管理工作(一) 院领导结合管理工作1、15月份我院向乡党委政府汇报各项卫生工作4次,请示汇报当前卫生工作中存在的问题。2、加强卫生院管

3、理,我院正副院长及科室主任分工明确,并且正副院长每月召开一次会议,分析p p 总结上月的工作,安排部署下月工作开展情况。3、加强药品管理工作,我院尽量压缩药品积压,努力控制库存药品价值在15万元人民币内,药房药品在4万元内,报损药品控制在3%以内。但是,由于区位、需求以及管理等诸多因素,这项工作我院还需加强。4、加大对基本公共卫生服务、新型农村合作医疗、艾滋病宣传力度及对慢性病(糖尿病、高血压、精神病)的管理等一系列工作,对广大百姓的防病意识起到了及为广泛的作用。5、对现有充分利用,积极使用B超、尿液分析p p 、心电图、电子阴道B超、全自动生化分析p p 仪等设备。6、加强乡医管理。15月份

4、召开乡村医生培训工作会议4次,共12天的培训学习。7、加强村卫生室的管理工作,卫生院的职工一名挂钩一个卫生室,主要负责我院防保、妇保、新农合等业务工作的指导。从而提高乡医的业务技术和其他各项卫生综合工作能力。8、为了展现我院职工的崭新精神面貌,我院定期更新职工一览表,上班时间统一着装整齐,佩戴上岗证上班。9、加强行业作风建设,狠抓医德医风的建设,改善民生,是我院的经济效益同社会效益带动健康有序的发展:认真防范医疗事故的发生,15月份无医疗事故的发生。10、我院积极执行卫生局安排的各项指令性工作,按时参加各种会议,积极参与各种突发卫生事件的处理。11、院长请假制度。院长离开医院48小时均与局长或

5、分管领导请假同意后才离开。12、综合稳定工作,我院积极开展预防职务犯罪、宣传教育,一年来无一例职务犯罪和八无案件。13、加强党风廉政建设工作。我院加强党风廉政教育工作,杜绝在办事过程中“不给好处不办事”的工作作风,发现一例打击一例。严格要求做到廉政清洁,一年无一例这一现象。14、我院加大对国家公共卫生的工作力度,认真完成居民健康档案、健康教育、发放宣传材料、完成预防接种、传染病防治、慢性病管理和重症精神病的管理。但是,由于职工文化素质偏低,公共卫生服务工作难以如实完成。15、我院实行基本卫生服务经费专用转款。三、新农合管理工作根据新型农村合作医疗的相关政策,严格管理新农合的门诊补偿、年度筹资等

6、一系列工作:1、 按照县农合办的规定按时完成年度筹资工作。2、 积极完成下年参合与信息录入校对工作。3、 按时、按质、按量新型农村合作医疗证的填写,发放工作,发放率100%。20XX年15月份乡卫生院,新农合门诊就诊3223人次,发生门诊医疗费用169637.05元,门诊补偿金额84256.74元;住院240人次;住院总费用209540.22。住院补偿报销176185.75元。人均补偿734.00元。乡村医生门诊就诊1369人次,发生医疗费用34708.86元,补偿金额17354.43元。四、医疗工作20XX年15月份完成门诊人次11647人,完成任务数的146%;住院人次240人,完成任务数

7、的110%;住院天数752天,法定床位14张,实际开发11张,病床使用率79%。五、 财务工作20XX年15月份,总收入完成450710.29元,其中业务收入450710.29元,其中医疗收入178138.85元;药品收入272571.44元。预计16月份能完成业务收入680000.00元。六、财务管理:严格执行了会计法、事业单位会计准则以及国家其它有关法律、法规。按照医疗会计制度、医院财务制度规定,统一正确使用会计科目名称。按要求严格填制会计凭证、登记账薄等,各种原始单据有效,并有领导签批。加强了现金管理,尽量做到日清月结。七、护理工作病房干净、整齐、无灰尘、蜘蛛网,病房物品整齐。正确使用无

8、菌持钳、无菌容器、无菌包、无菌盘、戴无菌手套。掌握各种注射方法,认真书写护理文书,掌握各种消毒无菌工作,一次性医疗物品都经过毁坏消毒后再处理并有消毁记录。八、 疾病预防控制疾病预防控制工作在县疾控中心的指导下,开展以人为本、预防为主的各项工作具体如下:(一)传染病管理1、规范传染病疫情报告,认真贯彻执行传染病防治法,强化和规范传染病病情报告制度,严格执行病情报告程序,建立健全地区的病情分析p p 和汇报制度,不断提高疫情报告质量。2、15月份全乡共报告传染病1种2例,发病率为1.773/万,为丙类传染病,共计2例。均为其他感染性腹泻,占发病总数的100%。(二)皮肤预防工作情况1、为进一步加强

9、麻风病知识的宣传力度,强化人们对麻风病可防可治不可怕的认识,大力开展麻风病知识宣传工作。2、为认真做好查病工作,我乡积极利用各种机会对全乡各自然村开展线索访问调查。应查65个自然村,实查65个自然村,调查率100%,均未发现病人。(三)计划免疫工作1、十一苗运转情况:全乡1-5运转常规免疫5次,其中: 乙肝疫苗150人份;卡介苗175人份;塘丸560人份;百白破180人份;白破疫苗100人份;麻风疫苗144人份;麻腮风疫苗140人份;乙脑疫苗150人份;A群疫苗400人份;A+C疫苗170人份;甲肝疫苗125人份。2、常规免疫接种情况:全乡1-5共出生儿童35人,建卡35人,建卡率100%。乙

10、肝疫苗应种126人,实际接种126人,接种率100%;卡介苗应接种35人,实际接种35人,接种率100%;塘丸疫苗应接种156人,实际接种156人。接种率%;百白破疫苗应接种156人,实际接种156人,接种率100%;白破二联苗应种100人,实际95人,接种率95%;麻风疫苗应种126人,实际接种123人,接种率97.62%;,麻腮风疫苗应种129人,实际接种125人,接种率%;乙脑疫苗应种126人份,实际接种123人,接种率97.62%;A群疫苗应种132人份;实际接种130人,接种率98.49%;A+C疫苗应种147人,实际接种143人,接种率%;甲肝疫苗应种126人,实际接种123人,接

11、种率97.62%。3、其他疫苗接种情况:脊灰疫苗强化976人次;含麻疹组份疫苗查漏补种338人次。(四)三病检测情况:年内未发生小儿麻痹症、新生儿破伤风等疾病。(五)一号病预防工作。积极开展爱国卫生运动灭鼠率达90%,坚持鼠疫疫情“三报”和“零”病例报告,应报5月次,实报5月次,报告率100%。(六)食品卫生工作15月份在县卫生监督所、县疾病控制中心的指导下,特别在元旦、春节期间对全乡的食品卫生从业人员进行了大检查,共督查3次,确保了全乡人民食品卫生安全。九、妇幼保健工作(一)孕产妇保健、系统管理情况我乡20XX年半年产妇总数为28人,建卡率96.43%;活产数27人,活产率96.43%;产前

12、检查人数27人,产前检查率96.43%;早检人数27人,早检率96.43%;产后访视数27人,产后访视率96.43%;高危孕产妇6人,高危住院分娩率100%;非住院新法接生0人,住院分娩27人,住院分娩率96.43%;死胎死产1人,孕产妇死亡0人,无新生儿破伤风发病及死亡。(二)7岁以下儿童保健工作情况全乡共有7岁以下儿童1035人,5岁以下儿童793人,3岁以下儿童399人,新生儿访视27人,其中7岁以下,3岁儿童保健管理人数为911人、313人,管理率分别为88.02%、78.45%;新生儿访视率100%;5岁以下儿童死亡人数为0人,死亡率0%;14岁儿童死亡0人,早期新生儿死亡1人,死亡

13、率为5.08%。(三)其他情况妇幼专职人员下乡50天,妇幼专栏宣传6次。(四)存在的问题和建议1、妇幼保健专项经费投入不足,制约着妇幼保健工作的正常开展。2、村卫生室医疗设备差,乡医文化素质低,难以适应目前的保健工作要求,导致妇幼保健工作进展慢,希望上级有关部门添置、更新设备,增加乡医的培训经费和报酬,以提高乡医的素质和积极性,从而逐渐提高“四个率”,降低孕产妇死亡率、消除新生儿破伤风。十、艾滋病防治工作:加强对爱滋病防治宣传教育工作,进一步加大防治爱滋病宣传教育力度,增强广大人民群众的自我保护意识和能力,使防治艾滋病成为广大人民群众的自觉行动,坚决遏制艾滋病在我乡流行和蔓延, 筛查产妇(HI

14、V)19人次均为阴性。十一、安全生产工作我院狠抓安全生产工作,并将安全生产工作纳入规章制度来管理。我院定期组织安全生产领导小组,全面进行检查医院的医疗安全、房屋安全、治疗安全、用电安全、食品药品安全,将安全生产工作责任落实到个人,使个人利益与集体利益相统一。为此,我院在集体职工的共同努力下,无重大安全事故发生。十二、存在的问题(一)学习不够:一是对党的政策、理论、法律和法规学习不够,仍有部分职工法律法规意识淡薄;二是专业知识学习不够,使医院的医疗技术提高较慢。(二)乡医文化素质偏低,操作技术部熟悉,工作目标不明确,忙于抓收入,使基层医疗卫生工作开展带来很大困难,希望上级各部门领导加大对卫生院的

15、关注、关心。(三)、医疗技术有待进一步的提高,服务态度仍需不断的改善。就我们目前的技术,远不能满足群众看病就医的需求,离小病不出村、大病不出乡的要求还很远。在服务工作中,仍存在部分职工主动为人民服务的思想认识不到位,得过且过的思想仍不同程度的存在。十三、下半年工作计划(一)继续坚持和深化医疗卫生体制的改革,加强医德医风和行业作风的建设。(二)下半年希望每位医护人员都有机会到县级医院进修学习1次,希望能得到主管部门的支持和帮助。(三)充分利用现有的医疗设备,合理分配人才资,提高医疗服务质量,抓好社会效益和经济效益。(四)认真抓好农村卫生工作,加强对乡村医生的管理和业务培训,按计划完成农村卫生室建设。(五)抓住机遇,继续加强新型农村合作医疗工作,确实保障好人民的健康,使医院的社会效益和经济效益不断发展壮大。(六)进一步改善医疗和就医环境,不断提高医疗服务技术和服务功能,为医院的发展打好坚实的基础。(七)提高医疗技术、扎实服务。我们要以提高医疗技术作为医院发展的根本,把乡镇卫生院医疗服务标准化建设作为医院发展的根本目标,完善各种管理制度,抓好落实,扎实服务, 把以质量立院、科技兴院、服务强院的思想落实到每位职工,开展比能力、比服务活动。继续落实人才培养计划。(八)、加强国家公共卫生服务工作力度。(九)、努力开展新的医疗服务项目,方便群众

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