《专业技术人员职业幸福感的提升试题答案（判断题）(共17页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员职业幸福感的提升试题答案（判断题）(共17页)（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上判断题(红色为正确的答案)1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训正确错误2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确错误3.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确错误5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误7.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面正确错误8.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误9.
2、专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确错误10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误11.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就正确错误12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误14.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误15.中华人民共和国职业分类大典是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献正确错误16
3、.人有五福，非只一福正确错误17.知识不是力量，会用才是力量正确错误18.量小福小，量大福大正确错误19.智慧是人生最大的福正确错误20.培福就是要培自己的德正确错误21.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才正确错误22.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误23.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训正确错误24.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作正确错误25.河南兰考县的县委书记焦裕禄的
4、职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误26.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误27.公益事业是一种有偿的行动正确错误28.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神正确错误29.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心正确错误30.两年跳6次槽很正常的正确错误31.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误32.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误33.工作和兴趣是
5、分开而论的，没有任何牵扯关系正确错误34.学习能力是一切能力的基础正确错误35.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误36.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确错误37.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付正确错误38.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好正确错误39.才的需求尤其旺盛正确错误40.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错误41.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人正确错误42.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任
6、何职业里都不会获得成功，反而会害人害己正确错误43.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年正确错误44.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操正确错误45.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大正确错误46.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误47.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心正确错误48.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误49.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受
7、到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重正确错误50.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化正确错误51职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源正确错误52.君子无德怨自修，小人有过怨他人正确错误53.高学历代表高的生活质量正确错误54. 生观和世界观的共同作用下形成我们，形式多样，讲究实效正确错误55.德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值正确错误56.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人
8、放在首位，企业的福利政策也与此相对照正确错误57股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制正确错误58.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确错误59.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突正确错误60.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况正确错误61专业技术人员应该要有正确的三观人生观、价值观、世界观正确错误62复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确错误63.一个人职场成功并不能说他有职业
9、幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的正确错误64.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己正确错误65.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误66.规划可以使人生更有目标和方向感正确错误67.人格独立是自信的表现正确错误68职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确错误69.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才正确错误70.现代企业强调的是个人激励、团
10、队激励和组织激励的有机结合正确错误71.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误72.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区正确错误73.自信是能力的铠甲正确错误74.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房正确错误75.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取正确错误76.菜鸟新人在刚入职不要急于显露
11、自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利正确错误77.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人正确错误78.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误79.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误80.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误81.学习型组织以个人素质提高为目的正确错误82.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效正确错误83.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”正确错误84.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号
12、给自己的大脑发出信号正确错误85.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低正确错误86.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题正确错误87.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦正确错误88.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确错误89.出现强迫症状一定就是强迫症正确错误90.三观包括世界观、人生观和价值观正确错误91.职业生涯的主体是个人，与组织无关正确错误92.你今天所有一切与你的状态相匹配正确错误93.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情正确错误94.“
13、二战”之后，日本生产的增长率是美国的200%正确错误95.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误96.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误97.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾正确错误98.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护正确错误99.1985年，日本职业训练法被更名为人力资源开发促进法正确错误100.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质正确错误101.好奇心是专业技术人员创造的原始动力正确错误102兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好正确错误103.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习正确错误104.人的固定思维是一把“双刃剑”正确错误105职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证正确错误106.人生工作的结果 = 思维方式热情能力正确错误107.小气=小器正确错误108.建立学
