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1、202X医院科研工作总结范例【】 202X 医院科研工作总结范文【5 篇】 202X 医院科研工作总结(一) 在全党开展学习实践科学开展观的形势下，今天，我们在这里隆重召开第 x 届科教工作会议，总结年度科技创新、临床教学、学科建设、人才培养取得的成绩。 首先，我谨代表全院职工对各位领导来临指导表示热烈的欢送，对长期关心我院科研教学、人才培养、学科建设等方面的各级领导表示衷心的感谢。 202X 年在科教兴院方面我们做了以下工作： 一、紧密结合临床实际，开展科教创新 积极鼓励专业技术人员结合临床搞好科研工作，为临床一线科研人员创造了宽松的科研环境，如：皮肤科付主任赵健斌博士的国家自然基金资助工程
2、正式启动。 今年我院获科技成果奖共 9 项，其中二等奖 3 项、三等奖 6 项，一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为市科技课题，三个确立为市指导课题;全院专业技术人员发表论文 216 篇，其中在国家核心期刊发表 39 篇。 二、加强重点学科建设，促进人才培养 1、对省重点专科、市重点学科、重点专科，在设备购置，人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上给予大力支持。 2、对年-年我院第二周期重点人才进行动态管理，定期考核，在第二周期的 16 名重点人才中，绝大局部能够积极进取，开展新业务，结合临床开展科研、积极带教，但也有少说同志成绩平平，我们提出警告，并通过动态考核的方式奖优汰劣。
3、 三、加强教学带教水平，任务教学相促进 医院教学水平直接反映一所医院的动态实力，我院在临床带教方面： 1、注重培养一批中青年(45 岁以下学历层次较高)教师队伍。 2、坚持带教骨干集中备课，发挥教学科秘书作用。 3、做好实习生、进修生的带教和管理。今年共接收实习医生 158 人，护士实习 193 人，进修医生 96 人，护理 10 人，并评选出优秀实习学生。获医学院优秀讲课标兵。获优秀奖。2 人申报兼职硕士生指导教师。(12 名硕导) 4、眼视光学专业是医学院临床三系，独立承当教学集体。 5、获医学大学临床实习中期检查一等奖。 四、积极参加承办学术会议 完成省级医学教育工程 3 项(妇产科、眼
4、底病、耳鼻喉)800 人次参加学术交流。参加国际学术会议 5 人次。全国学术会议 56 人次，省级 64 人次，外出进修 9 人次，邀请加拿大、德国专家来院讲学。选派优秀骨干到等进修、学术交流。 五、认真开展三根本训练 1、科教科、医务处组织了 5 场 998 人次的三根本考核，剑术率 98%。夯实根本功，提高中青年医师业务素质。 2、健全住院医生标准化培训工作(26 人)，第一阶段 15 人，第二阶段 11 人，全省统一考试，11 人获证书。 存在缺乏： 1、科研课题的档次、质量，有待提高。 2、学科特色不突出。 3、人才梯队建设。 202X 医院科研工作总结(二) 医大二院在党委和行政班子
5、的正确领导下，在哈医大科研处的大力支持下，在学术带头人和全院职工的共同努力下，科技工作取得了显著成绩。同时注重改变管理理念，积极开拓创新，努力营造科研气氛，培养科研梯队，加强设施建设，使我院科研工作即拥有了自己的特色，又为今后工作的开展打下坚实的根底。 一、 管理制度创新，营造良好科研环境 医院根据生物医学开展趋势，利用“大科学”的管理理念，实现院科技开展战略的转型，确定了医院科技优势学科和领域;改变原有的科研运行体制，制定或修订一系列科研管理规定和方法。修订的指导思想就是营造宽松的科研环境，条例细那么具有可操作性和前瞻性，加大奖励力度，重点向科研第一线的人员倾斜，管理科学化、标准化和信息化。
6、 1、为了鼓励全院科技人员深入开展科学研究工作，进一步调动科技人员的积极性、创造性，奖励在科研工作中成绩突出的在院科技人员，争取高层次的科研课题，获得高水平的科研成果，发表高质量的学术论著，推动我院科研工作向深层次开展，于 202X 年制定了“院科研奖励暂行规定”，202X 年又进行重新修订。 2、为了加强学术交流，使科技人员了解科研开展趋势、掌握前沿热点、开展深入研究、提高学术水平，进一步标准外出参加学术会议的管理，于 202X 年重新修订了“外出参加 学术会议管理方法”。 3、为了促进高质量学术论文的发表，增强医院的科研实力，提高我院学术水平，于 202X年重新修订“论文管理方法”。同时为
7、使全院科技人员更好的了解医学科技期刊，同时也为更准确、全面反映我院科技人员的水平，促进学科的开展，配合专业技术职务晋升、岗位考核，编写“论文发表核心期刊简介”，全书共分 18 类，收录 436 种期刊，约 15 万字。 4、为了提高我院专业技术人员队伍素质，促进信息交流，扩大学术活动的范围，促进我院学术水平的提高，于 202X 年制定“院学术活动管理方法”。 5、为了实现我院“建设世界水平的医院” 的目标，确保“十一五”期间取得一批标志性成果，在“院科研基金管理方法”根底上，于 202X 年特设立重点研究方案专项基金工程，制定了“院重点研究方案基金管理方法”。 二、加强科研设施建设，为促进科研
8、开展奠定根底 重点实验室关系到学科建设和人才培养，是科研工作的重中之重，我院的重点实验室有自己的特色和优势，积极整合实验室资源，引进先进的大型仪器设备，加强实验室高级人才的培养，建立健全中心实验室大型设备及实验条件集中共用管理制度。建立院中心实验室、动物实验中心，扩建了分子生物实验室、基因诊断室，组建国家、省普通高校、校重点实验室 8个，并顺利通过各主管部门验收，到达资源共享。 三、制定切实可行的科研目标，为科研工作开展翻开新局面 我院肩负着建设国内一流、国际知名的集科研、教学、临床效劳一体的教学医院的任务，科研水平和成果产出是重要的指标，这就要求我们在科研管理上不断创新、勇于改革。 在抓科研
9、方向上：我们坚持医院的科研工作要围绕研究我国卫生领域重大卫生问题为中心，充分发挥我院在卫生研究领域的优势，通过承当国家级重大工程，形成一支具有科技创新能力、结构合理的科研队伍。 在科技管理上：坚持以人为本，注重实效，鼓励医务人员和科研人员提前了解国家和有关部门的相关规划和方案，组织工程申报、评审和验收等实行预辩论制度，极大地提高了工程的汇报质量;积极组织工程申报，申报过程中对申报书审查严格把关。对青年医务人员、回国人员和有思路但又缺乏经费的科研人员设立“青年科研启动基金”，以帮助青年科研人员开始科研工作。对已获资助的课题，我院采取了进度跟踪，定期检查的措施，及时与课题负责人沟通，以协调课题进度
10、，从人力和物力上支持课题的顺利进行;对即将结题的工程，抓好收尾环节，保证顺利完成课题的结题验收与成果申报工作。在科研办公室内部管理方面，坚持每周一次的交流会，使科研办公室人员及时沟通情况，保证管理工作的顺利进行。 202X 医院科研工作总结(三) 尊敬的领导您好： 工作是快乐的源泉，在平凡的工作岗位上，只有时时刻刻爱岗敬业，尽职尽责，才能表达个人的价值所在，生活也会因此发出光荣!过去的一年，是忙碌的一年，也是收获的一年。下面就对我一年来的工作作个简单的总结： 我热爱祖国，拥护中国共产党领导全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，关心国家大事。积极参加园里组织的各项政治活动，认真深入的学习马列主
11、义的理论知识和江泽民同志的三个代表的先进思想，深刻领会三个代表重要思想的意义。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。为了尽快提高自己的理论水平，还从播送、报纸中了解当今的国际政治形势，社会动态及党中央的指导方针等。能深刻认识到邓小平同志的建设有中国特色社会主义理论，经济开展才是硬道理。时刻关注党的十六大的动态以及及时学习。通过多渠道、多途径加强本身的道德修养。坚持贯彻落实人民医院工作规程。 在实际工作中，认真遵守执行医院内的各项规章制度，团结同志，做到爱院如家，爱岗敬业。在完本钱职工作的同时，充分发挥团结协作的精神，认认真真做好科室工作，并能主动干、主动管、见事做事、从不计较个人得失。 新病房
12、综合楼全年正在建设，由于参建单位太多，交叉施工也多，所以问题也很多，尤其是年终阶段，要竣工验收，我要更加认真负责的监督协调，甚至加班加点到深夜，积极组织协调各施工单位之间的关系，让工程在保证质量的同时，加快施工进程;最终在 202X 年底完成了各个工程，组织了竣工验收，顺利投入了使用。 由于新病房综合楼刚投入使用，该楼功能又比拟齐全，其中事物在与人结合的时候难免会有很多磕磕碰碰，不尽人意，因此很多时候亦需要加班加点去及时的发现问题并解决问题，以便一线人员正常使用而更好的为病友效劳。 在今后的工作中，将要更严格的要求自己、努力工作、积极进取、发扬优点、开拓创新、争取更大的进步! 202X 医院科
13、研工作总结(四) 自卫生部在全国范围内开展“优质护理效劳示范工程”以来，跟随护理改革的春风，医院内分泌和呼吸科的全体护理人员积极学习改革的精神及，组织讨论，努力地探索科室在优质护理的方面的开展及方向，并且积极地投入实践。院领导及院护理部加大投入及支持，从初步的“夯实根底护理”，到现在的效劳质量全面提升，让病人成为优质护理效劳的受益者，护患之间亲如家人，病房温馨和谐，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。 一、加强宣传发动，增强全员参与意识 为把内分泌和呼吸科“优质护理效劳”精神落到实处，我们科室成立了由科室科主任为组长，护士长为副组长，护士为成员的“优质护理效劳”领导小组，以指导
14、“优质护理效劳”活动健康、有序的开展。根据“优质护理效劳” 考核内容，结合日常护理实际工作，出台了“优质护理效劳”实施细那么。细那么对各岗位的“优质护理效劳”内容作了进一步的细化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。对医院原有的各种管理方法、制度、规程和标准也进行了标准和完善。在建立机构、完善规章的根底上，召开了全体科室参加的“优质护理效劳”发动大会，通过会议形式把开展“优质护理效劳”的目的、意义、要求和奖罚标准传到达每一个员工，大大激发和调动了员工参与“优质护理效劳”的积极性，为开展好活动打下了坚实的根底。还开展了“假设我是一个病人”的演讲活动，通过此次活动，让护士的感受是一定要把病人当做
15、自己亲人或朋友来对待，用我们的真心真诚的对待他们，将心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系! 二、坚持以“一切为了病人，为了病人一切”为准那么 我们在开展“优质护理效劳”工作中，坚持用心去沟通，用情去感化，把枯燥的护理工作化作涓涓细流，滋润到每位患者的心田。始终以“一切为了病人，为了病人一切”为准那么，以病人的满意为最终效劳目的，履行一位护理工作者的神圣职责，实现着自己的人生理想和价值，为患者撑起一片希望的蓝天。例如：在冬天的晚上，急诊送来一位老慢支呼吸衰竭的患者，来时心跳呼吸几乎停止。我们科室的护士和值班医生立即投入紧张的抢救：开放气道，吸痰，简易气囊辅助呼吸，胸外心脏按压，输液，监护。在人工气道建立和呼吸机使用后，患者自主心率仍未恢复，她和值班医生轮流做胸外心脏按压，十分，二十分，三十分钟过去了，大颗的汗珠从她们的额头滴下来，只要有一线希望就决不放弃!她们这样坚持抢救，终于经过四十五分抢救病人恢复了自主心跳，病人家属看了感动得热泪盈眶，连说太谢谢你们了!那一刻，我们觉得工作中所有的劳累与承受的压力、委屈都是值得的!因为这个社会上任何一种工作成就都不能与挽救一条生命给人带来的灵魂震撼和职业自豪感相比! 三、不断探索“优质护理效劳”路子 我们科室在工作中不断探索和实践，以优质效劳为目标，加强根底护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，真心希望我们的付出
