《2021国家开放大学电大本科《西方行政学说》期末试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021国家开放大学电大本科《西方行政学说》期末试题及答案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021国家开放大学电大本科西方行政学说期末试题及答案（试卷号：1259）一、单项选择题（每题所设选项中只有一个正确答案，每小题1分，共10分.多选、错选或不选均不 得分）1. 行政学产生的标志是曾任美国第28届总统的伍德罗-威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章（）0A. 政府论B. 政治与行政C. 社会和经济组织的理论D. 行政学研究2. 斯坦因以（）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。A. 国家有机体B. 社会有机体C. 社区自治体D. 公共利益体3. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在（）一书中。A. 政治学B. 共和六论C. 社会契约论D. 政治与行政4. 韦
2、伯认为效率较好的组织类型是（）oA. 基于超凡魅力权威而形成的组织B. 与合理合法权威相适应的组织C. 与传统权威相适应的组织D. 神秘化的组织5. 法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。A. 每日例会B. 每周例会C. 每月例会D. 日常例会6. 怀特指出，在行政协调过程中，（）的裁定就是最后的决定。A. 行政首长B. 顶头上司C. 最高长官D. 直接领导7. 被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（）A. 古德诺B. 韦伯C. 巴纳德D. 怀特8. 在行政学研究中，由西蒙提出的最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念 工具的是
3、（）oA. 决策B. 系统C. 权力D. 群体9. 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）oA. 组织行为说B. 人力资源说C. 资源配置说D. 需要层次说10. 1942年，沃尔多在（）获得博士学位。A. 哈佛大学B. 加州大学伯克利分校C. 耶鲁大学D. 普林斯顿大学每小题4分，共20分，多选、少选、错选二、不定项选择题（每题所设选项中至少有一个正确答案, 或不选均不得分）11. 古利克总结的P0SDC0RB职能中不包括（）oA. 计划B. 预算C. 控制D, 报告12. 里格斯认为，（）是影响一个国家公共行政最主要的生态因素。A. 经济因素B. 社会因素C. 政治构架D. 沟通网结和符号系
4、统13. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下运作过程（）。A. 分配B. 整合C. 边际交换D. 社会情感14. 德鲁克认为，为了实现减少工作人员跳槽这一目标，可以制定以下策略（）oA. 修改工资报酬制度B. 改善物质环境C. 通过谈话了解原因D. 到其他组织挖人补缺15. 奎德认为，政策分析的必要性可以从（）得到说明。A. 政府机构的低效B. 决策失误C. 系统分析D. 决策机构的低效三、判断题（下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“广，错的打“ X”，每小题2分，共10分）16. 政府的失败是公共选择理论的研究重点，分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的规 则制约体系，是
5、公共选择理论的最高目标。（V ）17. 库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析人手的。（V ）18. 霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。（X ）19. 登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义与新公共行政学以及后现代公共行政理论 （ J ）20. 所谓“治理”，就是对合作网络的管理，它指的是为了实现和增进公共利益，政府部门不断强化 公共权力，管理公共事务的过程。（X ）四、简答题（每小题10分，共20分）21. 简述维尔达夫斯基提出的筹划和拟定预算提案的基本办法。参考
6、答案：（1）化繁为简，简单明了o （2分）（2）不求最佳，只求满意。（3分）（3）循序渐进，逐步调整。（3分）（4）拨款要求，恰如其分。（2分）22. 在奥斯本看来，企业家政府的基本特征是什么？参考答案：奥斯本认为，企业家政府的基本特征是：（1）掌舵而不是划桨（1分）；（2）重妥善授权而非事必躬亲（1分）；（3）注重引入竞争机制（1分）；（4）注重目标使命而非繁文缰节（1分）；（5）重产出而非投入（1分）；（6）具备“顾客意识”（1分）；（7）有收益而不浪费（1分）；（8）重预防而不是治疗（1分）；（9）重参与协作的分权模式而非层级节制的集权模式（1分）；（10）重市场机制调节而非仅靠行政指令
7、控制（1分）。五、论述题（每小题20分，共40分）23. 泰勒的科学管理理论的主要内容是什么？联系实际谈谈你对此的认识。答题要点：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率；（2分）（2）提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”；（3分）（3）实行标准化原理；（2分）（4）实行刺激性的工资报酬制度；（2分）（5）工人和雇主两方而都必须来一次“精神革命”；（3分）（6）把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法；（3分）（7）实行职能工长制；（2分）（8）在组织机构的管理控制上实行例外原则。（3分）以上8个要点，必须每个要点都结合自身理解展开说明或论述，否则每个要点扣1分。2
8、4. 理论联系实际分析一下林德布洛姆推行渐进决策的原因。答题要点：林德布洛姆不仅提出了渐进决策的基本原则，而且还进一步分析了推行渐进决策的原因。在他看来， 政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政 治、技术和现行计划的制约，它们决定着决策必然成为渐进过程，他分别从上述这三个方而对推行渐进决 策的原因作了分析。（5分）首先，决策的渐进性是由政治的一致性所决定的。（5分）其次，决策的渐进性也是由技术上的困难造成的。（5分）最后，决策的渐进性是由现行计划的连续性所决定的。（5分）以上3个要点，必须每个要点都结合自身理解展开说明或论述，否则每个要点扣2分。
