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1、高级文书岗位职责任职要求 高级文书岗位职责 工作职责: 1、协助组织年度、季度管理大会,参与策划年度工作思路、工作项目,负责起草领导发言材料、汇报材料。 2、协助、参与策划公司年度经营方针、重点工程项目,并进行阶段性跟踪与总结; 3、收集各部门月度工作总结报告,深入了解公司各项工作开展状况,编制公司级、部门级各类汇报材料及工作报告;起草综合管理部相关会议纪要; 4、建立风险管理制度、体系,识别风险,跟踪风险管理应对措施实施状况,形成管理闭环; 5、负责公司相关领导、人员的出差、出国信息备案、报送工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,企业管理、中文相关专业优先; 2、5年以上同行业或相近
2、行业行政/文秘/企管相关工作经验,3年以上相近岗位工作经验; 3、熟识行政管理实务及各业务板块基本常识与内部运作规律; 4、文字功底扎实、熟识公文写作,娴熟操作办公软件,精通PPT编制;熟识企业管理,能胜任行政工作; 5、工作勤勉,虚心谨慎,耐心细致,具有良好的职业素养、具备良好的人际沟通及组织协调能力; 6、积极主动,执行力强,具有团队协作精神,责任感强。 高级文书岗位 篇2：文书编辑岗位职责任职要求 文书编辑岗位职责 职责描述: 1.在创作初期为灯塔学院的客户供应高水准的申请文书编辑、创作和修改。 2.为学生供应文书结构的指导和介绍。 3.为灯塔学院供应内容方面的支持。 任职要求: 1.主
3、流媒体的实习或全职工作经验。 2.擅长人物或特稿写作。 3.有海外教育经历,如海外硕士学历优先。 4.有发表过媒体作品优先。 文书编辑岗位 篇3：英文文书岗位职责任职要求 英文文书岗位职责 说明书专员(英文文书)BestwayX市荣威塑胶工业有限公司,荣威1、负责绘制说明书操作图示 2、负责英文说明书编写 要求: 1、本科以上学历,语言类专业 2、英语书写娴熟 3、娴熟使用AI、PS 微信 英文文书岗位 篇4：文书档案管理制度 文书档案管理制度（一） 1、文书立卷 每年年初机关文书部门或业务部门首先要制订出当年可能形成文件的案卷类目，依据案卷类目做好平常的文件收集、分类工作。在文件收集齐全的基
4、础上，将文件按以下特征逐项分开。 分年度。将文件按其形成的年度分开。 分级别。将文件按其作者之间的关系分成上级、同级、下级。对相互联系紧密的文件，如上级的批复、下级的请示应放在一起。 分机构。将文件按其产生或承办部门分开。 分问题。将文件按其内容所反映的问题分开。 分期限。依据文书档案保管期限的规定，将文件按不同的保管期限分开。 在文书分类的基础上，依据实际状况，敏捷运用文件各特征（问题、作者、时间、地区、文件名称、文件往来机关），分别组合成若干个案卷。拟写案卷标题，简明、准确地反映卷内文件的内容。案卷正式确定下来后，依据卷内文件时间、重要程序、问题、作者、地区、文件名称、文书往来机关等详细状
5、况系统排列。编写卷内文件的页号；填写卷内文件目录和备考表；拆除档案文件上的金属物，装订案卷；填写案卷封面，包括案卷标题、卷内文件的起止年月、页数、件数、保管期限、案卷编号等。 2、档案管理 将档案库房的档案柜、架科学排列编号。保持库房内外清洁卫生。学习和把握档案保护技术。库房要有防高温、防潮、防盗、防光、防尘等安全设施，避免灰尘、有害气体、微生物、虫、鼠等对档案的危害。 3、档案利用 预备检索工具。编制案卷目录、全引目录、专题文件目录、资料卡片、档案资料存放索引、汇编有关文件、参考资料等，并积极开展档案史料的编研工作。查阅、借阅有关文件，需经秘书长批准；对摘抄、复制的档案资料进行审核、登记，然
6、后在摘抄、复印件上注明出外、时间。借阅档案，应专心填写借阅登记薄档案利用效果登记表，以便存查。对借出的档案资料要按时收回入库。 4、档案统计 建立档案收进、移出登记簿。精确编制档案工作状况统计年报，准时上报有关部门。 5、档案鉴定 依据国家有关档案保管期限的规定，制定档案保管期限表，由档案部门和有关业务部门的人员组成鉴定小组，定期对档案进行鉴定。剔除没有保存价值的文件，对归档文件确定其保管期限。对保管期限已经满10年的档案，移交市档案馆保存。对会议形成的资料、市政协大事记、常委会议记录等也要立卷、归档、入馆。 文书档案管理制度（二） 一、中心公文的起草、签发，不准用圆珠笔、铅笔、红色笔。 二、
7、以中心名义制发的全部公文，由拟稿人编写发文稿纸，经分管领导或科负责人核稿签字后，由中心主任签发。 三、中心档案包括各种文字、图表、簿册、音像、磁盘、光盘等不同形式、不同载体的档案材料。 四、归档范围是国家、省、市、区文件；中心领导参与上级会议带回的主要文件材料；中心的文件、会议记录、领导讲话、工作总结、资料、照片、音像材料；中心制定的章程、制度、规定等文字材料；中心干部档案、干部花名册、干部奖惩及调动等有关文字材料等内容。 五、归档时间 （一）文书档案，各科应随时形成； （二）会计档案，由财务室整理编目并保存一年，在次年6月底前向档案室移交； （三）声像档案，在声像档案形成后一个月内形成，当事
8、人必需写好材料说明后整理交档案室； （四）外出开会、考察、学习等活动带回的文件材料，按规定处理完毕后准时交档案室。 （五）各科档案应于每年12月底归档完毕。 六、归档要求 （一）各科的文件材料，由该科负责收集齐全、完整造册，年底交档案室管理。 （二）制作归档的文件材料，须用纸规格统一，字迹工整，且只能用碳素墨水或蓝黑墨水填写、修改、审批和签名，以便保护档案。 （三）凡以中心名义发出的文件，必需保存原稿，并附正式文件1份。 七、档案室要建立档案的登记、统计台帐，准时记载档案的收进、移出等变动状况，每年核对、检查一次，做到帐实相符。 八、要保持档案库房的清洁、卫生、整齐，严禁在库内吸烟、生火、存放
9、易燃、易爆物品。 九、对破损、褪变档案，准时进行修复、抢救；对保管期满的档案，要根据规定办理鉴定销毁手续。 十、要对室藏档案划定密级，对隐秘以上档案必需妥当保管，严格借阅手续，未经中心领导同意不得借阅。 十一、借阅档案者，不得转借、遗失、拆散或损毁档案，不能在档案原件上划线、圈点、加注、勾抹、涂改、污损。未经批准，不得摘抄或复制档案。 十二、对失去保存价值的档案应编制销毁清册，写出销毁报告，报中心领导批准后销毁。销毁时，应指定二人以上工作人员监销，并在销毁册上签名。 十三、凡应归档的文件材料，承办部门均应按归档制度定期向档案室移交，任何个人不得据为己有，否则按档案法、档案法实施方法的有关条款规
10、定予以惩罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。 文书档案管理制度（三） 1、我院各科室、部门须对收到的各类文书档案准时登记，造册、传阅等须按我院收文处理流程进行处理，处理完毕准时上架归档，避免档案流失。 2、每年六月前把上一年的文书档案整理归类，按水矿总医院档案归类范围和分类标准进行归类并进行编目，整理完毕移交给党政办档案室。 3、党政办档案室须对我院各科室、部门移交给的档案进行验收，验收合格后，专心填写移交清单，经双方签字后才有效。 4、党政办档案室对档案进行归档，装订成册，建全宗目录等相关的档案整理工作。 5、我院的档案不得随便复制，须经党政办主任签字认可才得以复制。 6、凡涉保密文件概不对外查
11、阅，须经分管院领导同意方可查阅。 7、党政办档案室的管理严格根据防火、防水、防盗、防虫、防鼠、防尘进行管理。 8、档案人员应负责文件的收集、保管，并按期归档保证档案的齐全和完整，违反者应赐予批评、行政或经济惩罚。 9、档案遗失的人员惩罚按国家档案法规定执行。 10、档案人员每月对档案管理状况进行全面检查，并作记录。如有特别状况马上检查，发觉问题向有关领导汇报，采取措施保护档案的安全。 11、档案人员对档案的收进、移交、销毁，全宗和案卷数，利用状况等准时做好统计工作。 12、档案人员要严格执行档案材料的鉴定销毁制度，维护档案材料的完整与安全，未经鉴定和批准的档案材料不得销毁。 13、档案人员应积极创造条件研究并采用新的科学技术，使档案管理逐步进入现代化、电子化管理。 - 8 -
