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1、销售经理岗位职责工作内容及任职资格要求 销售经理工作职责 销售经理是指企业整体产品的销售管理者或某一产品线、客户类型或者地区的销售管理者。 岗位职责： 1.区域销售计划的制定与执行：依据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员详细的销售目标。组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成状况，出现偏差准时纠正，保证明现本区域的市场占有率和销售目标。 2.销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用状况，确保其处于正常范围。每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货
2、款顺当回收。 3.销售费用掌握：依据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格根据费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、掌握并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用掌握指标。 4.市场开发：依据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，协作市场部门组织实施本区域市场开发计划及详细的实施方案，促进公司及产品品牌的提升。了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发状况进行跟踪。以实现公司市场占有率不断增长的目标。 5.客户关系管理：依据公司业务发展需要，通过组织支配所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道。负责访问本区域的重要客户，监督、
3、检查销售员对客户的定期访问状况，随时了解客户要求。准时处理客户异议和投诉，以提高客户满足度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。 6.售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后修理等工作，共同实现售后服务目标。 7.销售信息管理：依据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预估并制定对策，准时向相关部门供应建议。对客户档案、交易记录等进行综合分析。保证销售信息的准时性、精确性和完整性，为销售、选购、生产等决策的制
4、定供应支持。 8.销售团队建设：依据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务安排及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增加团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。 企业对销售经理要求 以下内容来自制度大全企业对销售经理的职责要求 岗位职责及任职资格A 岗位职责： 负责快按钮产品经销商体系的维护； 负责快按钮大客户关系拓展； 收集、整理、分析销售数据； 制定快按钮推广计划并推广执行； 监控快按钮市场价格变动。 任职资格： 本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业毕业； 三年
5、以上从业经验，熟识销售流程； 对线上有一定的了解； 具备较强的沟通能力、规律分析能力和组织协调能力； 熟识微博/微信等推广方式，有一定文笔基础； 娴熟使用Office软件。 岗位职责及任职资格B 职位要求： 1、负责公司广告业务的销售； 2、完成部门和个人销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户； 4、联系app开发商，保持良好的人际关系； 5、实现和app开发商的广告合作，完成广告签单 任职要求： 1、性非常向、反应机敏、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、热爱销售事业、熟识移动互联网 3、具备一定的市场分析及推断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工
6、作压力。 5、对财宝有极大的渴望 6、能吃苦，爱学习，能担当压力，有行动力 岗位职责及任职资格C 销售经理是指企业整体产品的销售管理者或某一产品线、客户类型或者地区的销售管理者。 岗位职责： 1.区域销售计划的制定与执行：依据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员详细的销售目标。组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成状况，出现偏差准时纠正，保证明现本区域的市场占有率和销售目标。 2.销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用状况，确保其处于正常范围。每月分析下属的应收
7、帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺当回收。 3.销售费用掌握：依据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格根据费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、掌握并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用掌握指标。 4.市场开发：依据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，协作市场部门组织实施本区域市场开发计划及详细的实施方案，促进公司及产品品牌的提升。了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发状况进行跟踪。以实现公司市场占有率不断增长的目标。 5.客户关系管理：依据公司业务发展需要，通过组织支配所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟
8、通渠道。负责访问本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问状况，随时了解客户要求。准时处理客户异议和投诉，以提高客户满足度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。 6.售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后修理等工作，共同实现售后服务目标。 7.销售信息管理：依据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预估并制定对策，准时向相关部门供应建议。对客户档案、交易记录等进行综合分析。保证销售信息的准时性、精确
9、性和完整性，为销售、选购、生产等决策的制定供应支持。 8.销售团队建设：依据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务安排及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增加团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。 篇2：经理岗位职责工作内容及任职资格要求 经理工作职责 岗位职责： 1.负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。 2.负责本部门工作计划的制定并统计完成状况，找出存在的问题准时解决。 3.负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。 4.负责本部门工
10、作职责范围内全部员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。 5.改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见； 6.负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培育下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。 7.负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。 8.负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。 9.负责向番禺总经理反应工作的有关状况和信息。 10.负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。 11.协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作
11、，维持团队合作精神； 12.听从领导支配并完成上级领导交办的各项工作任务。 企业对经理要求 以下内容来自制度大全企业对经理的职责要求 岗位职责及任职资格A 岗位职责： 1.负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。 2.负责本部门工作计划的制定并统计完成状况，找出存在的问题准时解决。 3.负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。 4.负责本部门工作职责范围内全部员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。 5.改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见； 6.负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培育下
12、属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。 7.负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。 8.负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。 9.负责向番禺总经理反应工作的有关状况和信息。 10.负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。 11.协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神； 12.听从领导支配并完成上级领导交办的各项工作任务。 岗位职责及任职资格B 1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度掌握。 3、协助
13、营销总监制定销售计划、销售政策。 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和嘉奖计划。 7、建立和管理销售队伍。 8、合理分解销售目标。 9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 10、管理日常销售业务工作，审读订货、发货等业务报表，掌握销售活动。 岗位职责及任职资格C 岗位职责： 1、通过以网络、电话和市场推广为主的方式筛选出潜在客户,做好相应的信息记录 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待 4、宣传推广公司品牌，传播公司教育教学理念、发布公司阶段性活动信息； 任职资格： 1、中专以上学历，热爱教育事业，优秀者不限学历。 2、口齿清楚，语言表达能力、沟通能力强； 3、有韧性，擅长自我调整。 相关福利： 1、包住宿 - 9 -
