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1、销售活动精英岗位职责 1、依据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算; 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理; 5、竞品信息的收集与反馈; 6、根据促销计划实施促销活动。 任职资格: 1、有一定沟通协调能力; 2、有较好的综合素养及文化修养,敬业、有团队合作精神; 3、具有亲和力,较强的执行能力; 篇2：同业精英岗位职责 性别:不限|驾照:不要求 岗位职责: 岗位职责: 1.基于公司赐予的各项资源,自主招聘,组建自己的销售团队; 2.以公司的战略方向为导向,带领团队快速发展
2、; 3.指导下属对公司老客户开展定期的售后服务及开拓新客户,并帮助其组建销售团队; 4.按规定参与公司组织的各项主管培训。 任职要求: 1.大专以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽; 2.年龄22周岁以上,同业外勤工作经验至少一年以上; 3.具有良好的心理素养及沟通能力; 4.具有团队合作精神,专心踏实,具有管理工作经验者优先。 篇3：金融精英招聘岗位职责 世界500强企业招聘来了! 您想换工作,我们刚好有招聘; 您是没有工作经验的90后,我们有完善的新人培训系统; 您对将来前景想尽快提升的80后,我们有科学的职涯规划帮您成功; 您还是想多渠道创造财宝的70后,我们给您创业平台助您成功。 只要您好学、勤奋、想转变,假如身边有25-50岁正在找工作或者想换工作的欢迎推荐。 要求:年龄22-45岁 学历:高中以上 篇4：人力资源精英岗位职责 1.在主管的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施; 2.对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进; 3.搜集行业信息,协助顾问拓展新的客户; 4.依据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等; 5.各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案; - 3 -
