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1、销售经理岗位工作职责 简介:销售经理,SalesManager,是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力 销售经理岗位描述(模板一) 岗位职责: 1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监; 2、据项目状况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督; 3、掌握并管理销售团队的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理; 4、负责对案场销售人员进行销售培训; 5、带领案场销售人员完成销售任
2、务; 任职要求: 1、2年以上案场管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养; 2、娴熟把握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力; 3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力; 4、熟识房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力; 5、具有对案场销售人员整体培训的经验; 6、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。 销售经理岗位描述(模板二) 岗位职责: 1、负责公司开发项目全程的销售工作,并组织实施和落实; 2、负责制定销售计划,并依据市场状况调整销售计划及策略; 3、负责对下属销售员工进行日常培训和考核工作; 4、负责搜集、整理和分析市场信息
3、工作; 5、负责VIP客户的接待与洽谈工作。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,年龄在25岁至45岁之间; 2、有商业地产销售经验,2年以上房地产大中型项目营销策划和管理工作经验优先; 3、熟识房地产商品的销售模式; 4、具备较强的市场策划的运作能力,具备优秀的人际沟通和谈判技巧,具备敏税的市场洞察力; 5、有一定的文字功底,会撰写销售说辞。 销售经理岗位描述(模板三) 岗位职责: 1、负责分行内销售团队的管理; 2、带动下属完成其目标销售任务; 3、分析负责区域商业地产市场开发客户、资源整合等工作; 4、制定、参与或协助区域经理执行相关的政策和制度。 任职要求: 1、2年以上房地产销售经验
4、,1年以上至少5人销售团队管理经验; 2、熟识商业地产业务市场和交易流程及法律法规; 3、能完成公司下达的业务指标; 4、具备写字楼、商铺销售经验和能力优先考虑 5、有客户资源者优先。 销售经理岗位描述(模板四) 岗位职责: 1、深入了解熟识集团公寓的多个产品线,合理利用公司安排的资源,负责全国公寓项目的租赁和拓展等工作; 2、负责公寓的现场营销接待工作,向客户宣传和介绍公寓具体状况,现场带看和签约; 3、管理和维护好个人和企业客户关系并开拓新的客户资源; 4、依据公司制定的公寓营销指标,在营销总监的带领下,完成每月的销售任务; 5、定期回访已签约及到期客户,增加新客户签约量和续约量; 6、准
5、时跟进未签约客户,了解原因及意向,精准匹配房源信息,促成签约。 任职要求: 1、大专以上学历,能承受较大的工作压力;个人有资源者可放宽学历要求; 2、口齿清楚、平凡话流利,有较强的语言表达能力,擅长沟通交流; 3、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的拓展和营销能力; 4、具备一定的市场分析及推断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力; 6、详细旅游酒店类大客户资源优先考虑。 销售经理岗位描述(模板五) 岗位职责: 1、在营销总监指导下,与各合作公司进行日常工作的对接与协调; 2、与开发公司保持准时有效的沟通,建立良好的关系,在合作方向上达成全都; 3、准时了解和把握区
6、域房地产市场动态,分析销售及市场竞争发展状况,提出改进方案和措施; 4、负责制订项目的营销方案及销售计划,保证项目目标的完成;对公司下达的销售任务担负直接责任,分解下发给团队成员,并督促其完成; 5、负责项目的日常管理工作,贯彻执行公司的各项制度; 6、有针对性地组织销售人员进行培训,提高员工工作技能;依据公司绩效考核制度,对员工进行绩效评估。 任职要求: 1、市场营销策划、房地产、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历; 2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担当过项目销售经理同类职位2年以上; 3、具有良好的语言表达能力、组织协调的能力,较强的执行能力; 4、有较强的事业心及责任心,能适应快节奏工作环境,能承受较大工作压力。 报表职责报账员职责报账职责 押运员职责押运职责担保职责 - 5 -
