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1、资源总监岗位职责 人力资源总监X省创发置业集团股份有限公司X省广聚源置业发展有限公司,广聚源岗位职责: 1、统筹规划公司的人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,设立人力资源管理模式(包含培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 3、向公司决策层供应人力资源、组织机构方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,掌握人力资源成本。 4、负责人才的甄别和选拔,建立各核心关键岗位及跨界人才的内外部储备,建立完善的内部干部培育和成长机制,指导干部和关键岗位人才建立个人职业发展规划。 5、处理公司重大人力资源问题。 6、负
2、责公司的整体企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历,5年以上房地产人力资源相关工作经验; 2、了解现代企业人力资源管理模式,娴熟把握人力资源各模块工作,熟识国家相关的政策和法律法规; 篇2：风控总监助理岗位职责 审批总监(风控总监助理)凤金普惠信息咨询(深圳)有限公司凤金数据科技(深圳)有限公司,凤金岗位职责: 1、审批团队的工作支配及日常管理,信审机制和流程体系的执行及优化; 2、对审批质量负责,依据数据反馈,梳理风险规则,提升作业的精准度; 3、建立审批内部培训体系,负责审批团队的队伍建设和培育; 4、协助构建风控模型,优化信贷审批系统,提升审批的自动化水平; 5、
3、协助风控总监优化风控政策、策略和制度,完善风险掌握体系。 任职要求: 1、本科(含)及以上学历,金融、财务、统计、法律等相关专业; 2、8年以上金融行业工作经验,其中5年以上信贷管理经验或3年以上审批负责人经验; 3、熟识行业政策法规及风控指标体系,丰富的风险指标设计能力及风险识别、评估、监控等能力; 4、思维缜密、洞察力强,高度的责任心与敬业精神,具有极强的风险评估能力和信贷推断能力,良好的协调与领导能力。 篇3：餐饮总监助理岗位职责 餐饮质控总监助理X市复医天健医疗服务产业股份有限公司X市复医天健医疗服务产业股份有限公司,复医天健,复医天健医疗服务,复医岗位职责: 1.在上级领导的指导下,
4、全面负责餐饮公司、事业部质量掌握体系、培训体系的工作。协助制定餐饮营运点质控管理规范,督查落实。 2.负责监督食品处理过程及食品质量掌握,对食品处理过程进行研究。对食品质量掌握中出现的问题供应技术性建议,了解食品处理的最新技术和数据。 3.负责公司(质控、服务)考核,对餐饮营运点存在的问题,主动分析原因,拟订整改措施,并跟踪落实,服务质量及满足度测评按公司要求达标。依据行业、公司卫生安全规定及客户要求,制定餐饮营运点卫生安全年度计划,监督实施状况。 4.负责指导、培训、定期检查餐饮各项目质量、技术操作规范,培训等符合行业、公司各项要求。根据公司卫生、安全制度,监督运营状况,检查下级管理人员对公
5、司卫生、质量、安全标准的执行状况,确保规范操作。 5.依据营运点卫生安全质量状况,制定培训主题及计划,负责营运团队常规培训,开展卫生安全宣传工作,讲解公司各项卫生安全要求及事故处理方法。负责协助餐饮营运点不断改进工作流程,提高服务质量和工作安全。 6.负责餐饮新项目初始化的业务指导和支持工作。 7.协助上级领导制定经营管理计划,负责餐饮质控体系、培训体系各类文件、文档、记录的管理,确保符合要求。 8.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.基本要求:30岁以上,大学专科以上学历,有5年以上相关工作经验,身体健康、精力充足。 2.学问技能:熟识食品质量管理规程;熟识食品加工流程;娴熟使用办公软
6、件。把握较全面的菜肴烹饪学问,熟识厨房生产流程和菜肴质量标准及营运点食堂的操作规范及相关解决问题的能力。 3.工作能力:热爱本职工作,专心负责。有一定的组织支配,协调管理能力。擅长倾听和换位思索,把握一定沟通技巧。 4.职业素养:公正客观、实干精神、性格开朗、积极主动。踏实、稳重,坚持原则,有较强抗压能力;有良好的敬业精神和服务意识,工作专心、细致,有较强的责任心、听从管理。 5.专业培训:接受过食品安全、餐饮行业生产管理、质量管理、财务会计基本学问等方面的培训。 篇4：高级总监助理岗位职责 总监高级助理中国平安人寿保险股份有限公司X省分公司耀中营销服务部中国平安人寿保险股份有限公司X省分公司耀中营销服务部任职要求: 1、25-45周岁,有销售经验者优先 2、大专学历以上,可接受优秀应届毕业生 3、具有良好的心理素养及良好的沟通能力 4、热忱积极,有爱心,责任心强,学习能力强 公司福利: 1、享有训练津贴 - 5 -
