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1、资料主管岗位职责任职要求 资料主管岗位职责 资料主管Y市工万建筑工程有限公司Y市工万建筑工程有限公司,工万内容: 1、编制、收集与整理工程资料 2、编制、收集、整理安全管理资料 3、材料送检及试验检测 4、工程资料组卷、归档与验收移交 5、收集、汇总各个分包单位的施工资料 6、收发文件(含资料、图纸等) 要求: 三年以上施工企业资料员工作经验,有过完整的项目经验; 学历要求:中专以上学历; 专业要求:工民建、工程管理、建筑结构、土木工程专业等建筑相关专业 证书要求:资料员证 职称要求:无 外显素养:性非常向、为人正直、抗压能力强、沟通表达、人际关系协调能力突出; 关键能力: 1、娴熟操作WOR
2、D、EXCEL、CAD等软件; 2、有良好的沟通协调和文字能力; 3、责任心强,能有效率的完成工作任务。条件稍逊者可应聘资料员职位 4、对工作有较深刻的熟悉,较强的责任心; 5、熟识各种安全技术措施,规章制度、标准、规定等; 其他要求:为人真诚、自信,有良好的团队合作精神和敬业精神,有较强的观看力、应变能力和良好的沟通能力。 资料主管岗位 篇2：规划研究主管岗位职责任职要求 规划研究主管岗位职责 工作职责: 1.战略规划:运用系统工具分析区域内的发展机会,确定出商圈和机会点; 2.在市场内确定新的潜力点,调查商圈和评估其销售潜力; 3.收集和供应精确的人口/市场数据给部门作为参考建议; 4.协
3、助汇编新门店开发建议书,并供应营业额预估,决策规律给管理层审批; 5.符合公司的发展规划,在新的点位引进延伸品牌机会,优化销售潜力。 6.评估市场发展趋势和市场潜力; 7.新店营业额预估; 8.每个潜力商圈和机会点进行评估销售潜力和门店影响分析。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上市场研究分析经验; 2.优秀的数据分析能力,敏锐的市场感知力; 3.有一定团队管理经验者优先。工作职责: 1.战略规划:运用系统工具分析区域内的发展机会,确定出商圈和机会点; 2.在市场内确定新的潜力点,调查商圈和评估其销售潜力; 3.收集和供应精确的人口/市场数据给部门作为参考建议; 4.协助汇编新门店开发建
4、议书,并供应营业额预估,决策规律给管理层审批; 5.符合公司的发展规划,在新的点位引进延伸品牌机会,优化销售潜力。 6.评估市场发展趋势和市场潜力; 7.新店营业额预估; 8.每个潜力商圈和机会点进行评估销售潜力和门店影响分析。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上市场研究分析经验; 2.优秀的数据分析能力,敏锐的市场感知力; 3.有一定团队管理经验者优先。 规划研究主管岗位 篇3：专利流程主管岗位职责任职要求 专利流程主管岗位职责 专利流程主管赛格威-纳恩博纳恩博(X市)科技有限公司,纳恩博职位描述 1、专利全流程管理,如专利新申请委案、各类期限监控提示,官文、代理所往来信函的收发和归档
5、,专利案件卷宗管理以及案件进展状态的信息输入及维护等。 2、代理所合同管理、账单审核、费用缴纳; 3、专利申请费减、资助的办理及其他专利日常事务。 4、领导交办的其他工作。 岗位要求 1、本科以上学历; 2、两年以上专利流程工作经验,熟识专利全流程; 3、踏实细心、责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识,能够担当一定工作压力; 4、有大型代理所、企业专利流程工作经验优先。 专利流程主管岗位 篇4：集团行政主管岗位职责任职要求 集团行政主管岗位职责 职责描述: 1.主责编制公司行政管理类各项流程制度体系文件,并对各单位组织培训贯彻落实; 2.主责公司各类红头文件通知、监察通报、会议纪要、新闻稿、公司大记事等撰写工作; 3.主责行政后勤管理(员工餐厅管理、会务活动外联、档案资料、选购资产、车辆餐厅管理、办公环境等)实施和直接督导执行; 4.主责公司大型员工团体文化活动、年会等执行方案撰写和组织实施落地; 5.主责总部及各城市公司固定资产盘点管理、印鉴资质管理、办公OA流程信息化后台管理等; 6.协助直接领导开展其他临时性工作。 任职要求: 1.统招大专以上学历,24-32岁,具备一定的优秀文字功底能力; 2.具备亲和力、沟通能力、组织能力等,能单独开展行政模块相关工作; 3.与上述岗位职责及任职要求不符合者请勿扰。 集团行政主管岗位 - 5 -
