石油公司宣传队伍管理办法

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1、石油公司宣传队伍管理办法 石油销售公司宣传队伍管理方法 第一章总则 第一条为加强XX石油HB销售有限公司(以下简称HB公司或公司)宣传队伍建设,充分发挥通讯员在宣传工作中的重要作用,更好地为公司工作服务,塑造良好的对内对形状象,特制订本管理方法。 第二条本方法适用于公司各科室。 第二章通讯员的基本条件 第三条具有较高的思想政治觉悟,拥护党的领导,坚持党的路线方针政策,坚持四项基本原则,热爱新闻宣传工作。 第四条遵守新闻宣传纪律,具有一定的写作能力和新闻敏感性。 第五条熟识本公司、本部室的基本状况,对XX石油集团、产品经销公司、HB公司历史和现状有一定了解,对终端网络市场有一定熟悉,能够在宣传报

2、道中准时反映本公司、本部室的工作成就、管理创新等各方面取得的成果。 第六条具有较强的事业心和责任感,工作积极,态度端正,吃苦耐劳,能够在做好本职工作的同时完成宣传报道任务。 第三章通讯员的产生及管理 第七条通讯员由公司各部门推荐产生,经公司、部室领导同意后报公司综合管理部备案。 第八条因工作变动等原因不能连续担当通讯员工作的,由公司或部室再行推荐其他人选,并以书面形式报综合管理部确认。 第九条通讯员队伍要保持相对的稳定性,公司、各部室应为通讯员工作供应必要的条件和支持。 第四章通讯员的工作职责和任务 第十条正确把握舆论导向,坚持正面报道和正面引导,准时了解本公司、本部室工作动态,在公司或部室领

3、导审核同意后,真实、客观、精确地撰写新闻稿件,予以准时报道。 第十一条主动向公司综合管理部供应新闻线索,积极参与公司重大事件的宣传活动。 第十二条了解和反应广阔员工对公司新闻宣传工作的意见和建议,积极出谋划策,解决问题。 第十三条完成公司综合管理部下达的宣传任务和委托的采访任务。 第五章通讯员的工作纪律 第十四条遵守国家法律及公司的各项规章制度,遵守宣传工作纪律,在从事宣传工作时,听从综合办公室的领导和组织管理,积极参与各种宣传活动。 第十五条客观、公正、实事求是地进行报道,保证稿件内容真实、健康,积极反映公司在网络发展、企业管理、党的建设等方面取得的成果以及涌现出的先进典型人物。 第十六条通

4、讯员所撰写的新闻稿件,需征得所在公司、部室相关领导审读同意,确保内容真实有效、无泄密信息后再行发表。 第十七条如需联系媒体记者及相关人员进行采访,需经所在单位相关部门批准并报公司综合管理部备案。备案后,在公司综合办公室相关人员的伴随和指导下方能开展采访活动。严禁私自联系对外宣传报道。 第六章通讯员的学习与培训 第十八条通讯员队伍组建完成后,由公司综合办公室负责组织集中学习和培训。 第十九条培训主要采取邀请集团报社、电视台编辑记者开设讲座,或委托专业媒体培训机构的形式。每年举办一次业务培训。 第二十条公司综合办公室将不定期进行通讯员座谈会,为公司通讯员信息通报、交流经验供应平台。 第七章通讯员的考核及嘉奖 第二十一条公司综合办公室每年进行一次宣传工作总结会,对通讯员的投稿状况、发稿状况和参与培训的状况进行总结、讲评和考核。 第二十二条依据考核结果,评选出年度优秀通讯员、优秀作品,赐予表彰嘉奖,并在全公司范围内通报表扬。 第二十三条通讯员的工作表现计入公司年终宣传工作考评成果。 第八章附则 第二十四条本方法由综合办公室负责解释和修订。 第二十五条本方法未尽事宜,按国家相关法律法规和集团相关规定执行。 第二十六条本方法自颁布之日起施行。 临床制度事业部制度事务所制度 事务制度交通制度产业化制度 - 4 -