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1、直营管理部经理岗位职责 直营管理部经理Y市迪亚隆服饰有限公司Y市迪亚隆服饰有限公司,迪亚隆职责描述:1、负责制定年度、月度直管中心工作目标计划报执行总经理审批后组织实施。 2、领导分管主管制定各自年度、月度工作目标计划,并组织实施。 3、主动为公司重大事项及战略的决策提出建设性方案。 4、协助直营拓展部制定新店使用标准,装修规划、功能设计等工作 5、负责组织对新店开业前的工程质量,卫生质量、团队质量、营销策划活动等前期筹备工作进行监督检查和验收,确保新店达标正常开业。 6、依据公司营销战略和经营目标,组织制定年度促销活动计划及费用预算,经会签后并监督执行。 7、组织对营销活动效果进行评估,持续
2、改进,确保营销活动的有效性。 8、负责组织制定并完善直营管理模式及直管中心各项前厅、后厨、营销管理制度的流程、标准并监督执行。 9、负责组织直管中心各部门对各区域执行公司下发的各项制度、流程进行督察,确保公司各项管理指令的畅通。 10、对中心各部门、各区域的规范化管理进行指导监督检查,确保门店各项标准达标,形成可复制的直营模式。 11、负责组织制定并完善顾客管理制度、流程、标准并监督执行,持续提升客户满足度。 12、负责对门店毛利率的制定及掌握。对各区域门店人员定编及达标状况进行督察,掌握人力成本。 13、组织对各区域门店的质量管理进行指导、监督、检查,针对问题制定整改计划. 14、定期组织相
3、关人员进行市场考察、调研,收集信息,提交考察报告,对产品进行创新和研发并监督实施。 15、组织制定并完善食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度并监督实施,确保安全事事故为0 16、负责制定并完善酒店设备设施管理制度,对设备设施的升级改造提出可行性方案并组织实施。 17、负责每月做好下属人员的考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进。提升下属的管理能力。 18、不定期组织对下属人员进行培训、陪练或组织团队活动。提升团队凝聚力和人员稳定率 19、完成上级领导交办的工作。 任职要求:1、大学专科以上学历,酒店管理、经济管理等相关专业。 2、接受过营销类培训、餐饮管理类培训、工商管理类培训,人际
4、关系能力培训。 3、5年以上餐饮管理工作经验,3年以上连锁餐饮企业管理工作经验,精通餐饮管理业务学问,通晓公司经营产品技术学问、运作环节、行业动态,具备营销业务学问、财务管理、人力资源管理、质量管理等方面的学问,娴熟使用自动化办公软件。 4、胸怀宽广,具备较强的沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高, 篇2：品质管理部岗位职责 品质管理部总监华美整形X市华美整形美容医院有限公司,华美整形,X市华美整形岗位职责: 1、负责组织建立全院的服务质量管理体系,经批准后组织落实; 2、负责制定服务质量管理的绩效考核制度,理顺执行过程中的各项关系; 3、负责服务质量内容相关标准宣导培训; 4、对渐渐推行全
5、面服务质量管理及提出的工作建议负有指导责任; 5、在总经理领导下,负责制定品控部年度工作目标和工作计划,并组织实施; 6、负责制定品控部工作程序和规章制度以及标准规范,批准后组织详细实施并监督检查 7、严格实施集团所制订的各项医疗规障制度,以JCI的相关标准端详各医院的公共设施、安全管理、员工资格、质量改进、信息管理等工作,参与医院医疗质量管理评价工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,临床医学、健康管理、医学、质控等相关专业; 2、5年以上医院管理经验,在有JCI标准认证过的国际化医疗机构从事过医疗管理工作的优先; 3、熟识医疗法律法规、熟识医疗卫生行政管理体系及相关管理政策; 4、具有较强的
6、亲和力,宽容的心态,学习能力、语言表达能力及应变能力。 篇3：经营管理部岗位职责 经营管理部部长X市通用航空有限公司X市通用航空有限公司职责描述: 1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核; 2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作; 3.负责公司各部门及下属公司的运营分析; 4.负责公司内控体系的全面完善。 任职条件: 1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历; 2、具备财务、运营等相关专业学问; 3、沟通能力佳,娴熟使用office办公软件; 任职要求: 篇4：经营管理部门经理岗位职责 经营管理部部门经理-智慧环境投资公司经营管理部首创光年城(X
7、市)基础设施投资有限公司(分支机构)首创光年城(X市)基础设施投资有限公司(分支机构)职责描述: 1.负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结; 2.负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作; 3.负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作; 4.负责公司绩效考核管理,分析经营目标达成状况,总结公司各部门指标及计划完成状况; 5.负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。 6.负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。 7.负责公司合同管理管理。 8.负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。 9.负责公司内外部法务与风险管理 10.完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1.45岁以下,相关专业本科以上学历; 2.具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验; 3.熟识政府招标选购体系管理、园林绿化企业业务流程,具有良好的敬业精神和职业道德; 4.具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。 - 5 -
