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1、海归高级人才储备岗位职责任职要求 3、GoodEnglishskill; 4、Agoodteamplayerasbeinginitiative,positiveandbeabletohandlethechallenge. 海归高级人才储备岗位 篇2：管培生储备干部岗位职责任职要求 管培生储备干部岗位职责 职责描述: 1.依据岗位的详细要求学习专业学问和营销技能; 2.依据公司供应的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发; 3.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 4.熟识公司业务及项目内容,定时邀约客户参见公司举办的各类活动; 5.协助领导完成事务性工作以及客户沟通、业务对接等; 6
2、.协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作; 任职要求: 1.形象气质佳,对销售管理有深厚兴趣; 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 3.具备优良的行为品质和职业素养; 4.有自信念,乐观向上,工作态度积极专心; 5.吃苦面耐劳,情愿学习、抗压力强; 管培生储备干部岗位 篇3：分校储备校长岗位职责任职要求 分校储备校长岗位职责 岗位职责: 1.代表LILY英语的品牌,负责做好直营分校的家长、学生服务工作,践行LILY英语的教育使命; 2.对直营分校经营负责,努力做好新学员招生和老学员续费工作,让更多的孩子接受LILY英语的教育而受益; 3.维护与保障分校区正常教学秩序,
3、推动各学期各项工作的正常运转; 4.对直营分校团队管理负责,带队伍,培育与塑造具备职业化素养素养的员工; 5.负责做好直营分校的各项行政管理工作,代表分校区处理周边公共关系,维护分校区良好的经营秩序; 二、任职条件: 1.大学本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先考虑; 2.具备三年以上教育行业相关工作经历; 3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守; 4.具备精彩的人际交往能力、较强的组织协调能力,执行力和创新能力; 5.工作细致、严谨,具有高度的工作热忱和责任感; 6.积极向上、亲和力强,有一定的服务意识; 7.勇于担当责任、抗压能力强; 三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核,可成为LILY英语合伙人备选人选。 分校储备校长岗位 篇4：店铺储备干部岗位职责任职要求 店铺储备干部岗位职责 目标职位:店铺管理人员。通过1-2年的培训与考核,达到标准者留用并有良好的发展空间。 要求:应届高校大学毕业生,能够全职工作,有志于店铺管理并情愿从零售业基层一线做起、接受挑战。并最终成为店铺运营的管理者。 店铺储备干部岗位 - 3 -
