《《有关工作方案模板5篇 (2)》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《有关工作方案模板5篇 (2)》（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、有关工作方案模板5篇 为了确保事情或工作扎实开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么应当如何制定方案呢？以下是收集整理的工作方案5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 工作方案 篇1 一、幼儿情况分析我班现有幼儿47人，男孩25人，女孩22人，幼儿园教教师工作计划。1、优势表现：经过一个多月的学习和生活，孩子们在自己原有基础上都有了不同程度的进步。我班幼儿大多性格较开朗、活泼、乐群，能主动与人交往，也愿意用各种方式表达自己的情感。活跃、好动，喜爱参与体育活动。我班幼儿精力充沛，大部分幼儿身体动作较协调、灵活。规则意识进一步增强，大部分幼儿能较好的听取老师的
2、意见，控制自己的行为，遵守班级常规。2、不足表现：(1)我班有部分幼儿，他们在集体活动中注意力保持时间短、自我控制能力弱的问题较为突出，需要教师针对他们的实际情况给予引导和教育。(2)与操作活动中的活跃气氛相比，我班幼儿对于一些安静的活动兴趣不高。(3)个别幼儿交往能力较弱、不能主动与人沟通。同时，不愿主动参与集体活动。与其它幼儿之间的距离正逐步拉大。二、教学资源分析这学期我们使用的是华中师范大学出版社出版的中班教科书，主要内容是儿歌好宝宝、小白兔、天天做早操、小动物唱歌、数数歌，故事聪明的梅花鹿、狼和小羊、自己去吧、小兔乖乖、兔子的尾巴，古诗咏鹅、悯农、静夜思、画，针对这些知识点的特点，我将
3、它们由简到繁、由易到难逐步对幼儿进行渗透，发展他们的思维能力和表达能力。三、目标知识目标：学会所学声母，会有表情地朗诵诗歌、讲述故事等，解内容，能根据所学文字独立阅读简易图书。能力目标：能大胆地表达自己的想法和做法，且语句要连贯。会正确地书写自己的名字和认识同伴的名字。情感目标：克服心理的障碍，在众人面前大胆的表现自我，激发幼儿学习的兴趣，积极表达自己的观点，提高判断推理能力。四、教学方法设计1、创设情境，构筑学习的新舞台是人类最重要的交际工具，的运用和发展都离不开一定的情境，工作计划幼儿园教教师工作计划。幼儿时期，是发展的最佳时期。而创设让幼儿“有话可说”的教学情境，就是教学活动的关键。2、
4、沟通心灵，撩开学习的灿烂天空有句话说得好，教育是一颗心撼动另一颗心的事业。在幼儿教学活动中，离不开循循善诱，更要遵循“因材施教”的教学法则，在潜移默化中培养幼儿对的运用能力。3、走向生活，寻找学习的活水源头，源于生活，源于实践。是人们开展思维活动、进行交流的工具。人们学习各种知识、技能，积累各种精神财富都主要利用来完成。为了引领孩子走向生活，在天广地阔的生活空间里，寻找学习的活水源头，就需要教师适时引导孩子的个性化的发展，饶有兴趣地去学习，热爱。4、兴趣是孩子学习的原动力我们应尝试通过丰富多彩的游戏活动，扩展幼儿的经验，从而提供促进发展的条件。模拟和创设特定的情景，使幼儿能在游戏中触景生情，边
5、玩边说，提高表达能力。五、课时安排踏着春天的脚步我们又迎来了新的学期。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临新的挑战。本学期我将会更加严格要求自己，认真总结上学期的工作，吸取经验，反省不足，在新纲要和园务计划指导思想的引导下，以儿童为本，促进每个幼儿富有个性的发展。学期初，我根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点制定了本学期教学工作计划。音乐：教孩子学习用自然的声音较有表情地演唱歌曲，并喜欢尝试为熟悉的歌曲、乐曲创编简单的动作，愿意与同伴合作进行艺术活动，敢于表达自己的意愿，并从中体验艺术活动带来的乐趣。提供自由表现的机会，鼓励幼儿用不同的艺术形式大胆表达自己的情感、理解和想象，尊重每
6、个幼儿用不同形式大胆地表达自己的情感、理解和想象。识字：紧紧围绕园本教材，结合一些适合儿童心里特征，符合儿童心智发展的游戏，教授孩子。让孩子在玩游戏的过程中轻而易举的达到识记汉字的目的。并在每节课后做好复习巩固，分阶段地对孩子进行考察，让孩子在其过程中，体验到成功的快乐，近而对识字产生浓厚的兴趣，并且能学以致用。学期结束，全班幼儿均具有初步的阅读水平。以上为本学期教育教学计划。教师在实施计划过程中将更为全面的完善计划，争取达到更为理想的教育目的。 工作方案 篇2 为做好三年一次的暑期教职工休养工作，切实提高休养质量，现提出如下意见：1、时间：大致7月下旬2、方式：参观、学习、考察、研讨3、原则
7、：坚持就地、小型、健康、多样、有效的原则4、经费：严格遵守暑期休养活动财务制度，经费由校行政、工会、个人三方共同承担（行政、工会补贴20xx元）5、人员：在编在岗在职教职工（不得代替）6、组织：安全第一，责任到人7、线路：学校推荐线路与自主确定线路相结合（不得出国出境）学校推荐线路：（1）昆明、大理、丽江、版纳双飞双卧八日（2）张家界、猛洞河漂流、凤凰古城六日（3）武夷山、厦门六日（4）武汉黄鹤楼、三峡大坝、神农溪、丰都鬼城、重庆5日自主线路需满足以下条件：（1）自主设计考察线路必须具有可行性；（2）组团人数需超过15人；（3）必须有专人组织并负责；8、注意事项：由于时间紧凑，各位教职工必须于
8、本周六（7日）前决定好线路，并到陈方处报名。校工会于下周一（9日）将外出活动申请到区教育工会进行审批。具体线路设计细节及经费由各线路指定负责人于下周与旅行社商定。各位教职工应尽量抽出时间外出休养，因公因私未能参加者按上级规定不得进行补贴。出行人员一旦确定，请不要无故变更，却因有事退出要承担相应的费用。请妥善安排好随行家属的安全与生活。省横中工会委员会 工作方案 篇3 根据石家庄市落实三好一满意，开展优质服务年活动安排，11月份为医疗惠民服务月，特制定本院活动计划。一、组织领导成立平山县人民医院“医疗惠民月活动”领导小组。 组 长： 赵振芳 书记副组长： 梁清明 党支部副书记成 员： 张富明 办
9、公室主任、政工科长宋云肖 医务科长职 责：负责整体协调各项任务的落实，督促监督各项活动的进行。领导小组下设办公室，办公室设在政工科，由张富明任办公室主任。职 责：协调车辆，收集各项活动材料，书写活动总结。二、活动内容（一）义诊由医务科负责，医疗开发部配合，落实四次下乡义诊。安排到卫生院一次、偏远山区一次、敬老院一次、社区一次。配合市一院搞好免费耳聋筛查。（二）下乡由医疗开发部负责，组织落实到各乡镇的下乡任务，特别是蛟潭庄卫生院的下乡任务，帮扶乡镇卫生院完成医疗惠民月活动。完成鹿泉、井陉部分村镇的双向转诊宣传任务。（三）优惠体检医疗开发部负责，组织落实“夕阳红”优惠体检活动，60岁以上的老人来医
10、院体检优惠30%。（四）11月份就诊病人全免挂号费；（五）落实十一项便民措施（六）宣传1、由办公室负责在医院门口悬挂“11月份为卫生系统惠民服务月活动月”条幅，要求悬挂至11月30日；2、由医疗开发部负责制作本次活动宣传材料及健康知识宣传材料，由门诊部负责在门诊大厅发放；3、由医疗开发部负责在全院闭路电视、电子屏幕滚动播出活动口号，联系电视台进行至少一次的电视宣传，一次义诊广告，要求做好摄影摄像。三、活动步骤（一）准备、动员阶段办公室制作悬挂活动条幅标语，医疗开发部制作好宣传材料及健康知识材料，做好“夕阳红”优惠体检宣传工作，及时联系各义诊地点，做好时间安排。医院在11月5日前召开动员大会，向
11、全院做工作安排，力争将此次活动做到实处，使群众满意。（三）活动阶段各相关科室和个人积极按照方案和相关安排认真负责的落实各项任务，切实把便民、惠民放在工作的中心，力争使此次活动有声有色。（四）总结阶段11月底，政工科写出活动总结，并于12月5日前交卫生 工作方案 篇4 一、指导思想认真执行党的干部路线、方针、政策，全面贯彻落实科学发展观。继续解放思想，坚持改革创新，紧紧围绕我局中心工作，建立健全科学规范的中层领导干部选拔任用新机制，营造风清气正的用人环境，形成正确的用人导向，充分发挥好中层干部选拔、培养、考核、监督工作中的重要作用，确保把政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀人员选拔充实到中
12、层干部职位上来，积极推进干部人事工作的民主化、科学化、规范化和制度化，为全县发展现代农业提供坚强的组织保证和人才支撑。二、指导原则选拔任用中层领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部的原则；（二）任人唯贤、德才兼备的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则；（七）分级管理的原则；（八）坚持程序与分工负责的原则。三、选拔任用条件（一）具有一定的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。（二）具有
13、共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，热爱农业，献身农业，在岗位工作中艰苦创业，做出一定实绩。（四）对待工作热情投入，依法办事，勤奋廉洁，严于律己，艰苦朴素，密切联系群众，自觉地接受党组织和干部职工的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。（五）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，能够并善于广泛团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。四、选拔任用程序（一）报名与资格审查。局党组拟定出竞争职位后，由担任副股级职务的人员及职工自愿报名，原则上报名人数竞争职位数1.5，低于了就达不成有效竞争职位。局人事科根据选拔任用条件对报名人员进行资格审查并公布结果，交流、重用人员不
14、参加职位竞争。（三）竞职演讲。入围人员准备35分钟演讲稿，由局班子成员组成演讲评委团，对入围人员进行无记名打分。局人事科汇总每位竞争者得分情况。（四）组织考察。由分管领导带队、人事科参与开展组织考察工作，考察要坚持德才兼备的原则，必须依据中层干部选拔任用条件与职位职责要求，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面，注重考察工作实绩。（五）讨论决定。局党组根据竞争者民主测评结果、演讲成绩及考察情况，集体讨论决定拟任人选，决定人选拟任职位，拟用人选及职位比例为1：1。对没有合适人选的职位，局党组可决定暂时空缺。对拟任人选要按照任前公示的有关规定进行公示，公示期为七天。五、纪律与监督各科室单位要加强对竞争上岗工作的领导，严格按照竞争上岗规定的程序和要求进行，充分体现公开、公平、公正的原则，不准事先内定人选，不准在实施过程中随意更改或简化程序，不准泄露测评演讲成绩、考察情况、局党组讨论情况等。演讲评委团要客观公正，不准打人情分，参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相，参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。局纪检、人事等相关科室要加强对竞争上岗工作的监督与指导。对竞争上岗工作中的违纪行为，要按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，宣布竞争上岗结果无效，并追究
