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1、某建筑企业安全施工教育培训制度 建筑公司安全施工教育培训制度 1、基本安全教育 1.1公司安全教育实行逐级负责制,运用各种形式,进行有针对性、形象化的教育、培训活动,加强企业安全文化建设,确保公司全员得到应有的安全教育,从而提高职工的安全意识和自我防护能力。 1.2公司、分公司和项目部领导和技术、安监部门负责人由上级主管单位年初组织每年一次安全教育培训扩考试。 1.3公司新任命的中层领导应由安全监察部支配进行一次安全培训及考试。 1.4公司每年组织由总工程师负责,人事劳动部及安全监察部协作,组织一次技术人员、管理人员、专兼职安全员和班组长参与的安全教育、培训及考试。 1.5新工程开工前,由项目
2、部组织参与施工的全部施工人员进行一次有针对性安全规程、规定及制度的学习及考试。对不相宜笔试人员可采用宣讲有针对性的安全教育提纲,本人签字的方法。 2、三级安全教育 2.1新招员工必需经过公司、分公司(项目部)、班组三级安全教育,经考试合格后方可支配工作任务,并建立三级教育卡。 2.2三级安全教育内容 2.2.1公司级:国家有关职业安全健康和环境管理工作方针、政策、典型案例、公司安全施工的状况及有关安全施工的规章制度及一般安全防护学问。由人事劳动部负责。 2.2.2分公司(项目部)级:本工地施工特点及状况,工作范围内危急场所,工作性质及职责范围以及安全要求和环境健康、文明施工要求。由专职安全员负
3、责。 2.2.3班组级:本班组、本工种安全生产概况,工作性质及职责范围,工作环境及易发生事故和危急场所,有关安全施工留意事项,施工范围内所使用机具的性能和操作要领,个人防护用品的使用和保管。由施工队长负责。 2.3临时招用的当地民工在作业前,必需由施工负责人讲解工作范围,安全留意事项和操作方法,宣讲安全施工作业票和安全监护制度,并做好安全监护工作。 3、特种作业及其他安全教育培训 3.1特别工种人员必需经有关主管部门培训取证后方可上岗。 3.2施工中采用新技术、新工艺、新型机具,必需进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练。 3.3对换岗、息岗和严重违反安全规章制度的人员,应重新组织学习,考试合格后方可上岗。 3.4公司职业培训应设安全技术专业课程。必需使全部施工人员娴熟把握触电、中毒、外伤等现场急救方法和消防器材的使用方法。- 3 -
