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1、实用工作方案模板集锦十篇 为了确保事情或工作安全顺利进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案要怎么制定呢？以下是整理的工作方案10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 一、活动目的:通过这次动员大会,让本协会的指导老师和会员有一个交流的平台，让会员了解爱乐协会，领会爱乐的精神，聆听高雅音乐，体会爱乐协会大家庭的温暖，为以后活动的展开奠下良好的基础。二、参与对象：华南师范大学爱乐协会理事会成员和所有会员三、活动时间、地点：时间： 20xx年10月23日（星期六晚） 19:30-21:30（未定）地点： 一课教室四、活动流程：第一部分：前期准备工作（
2、一）秘书处:1、课室的申请2、邀请函的发送（邀请的嘉宾包括三位指导老师）、嘉宾牌制作3、拼图的制作4、签到：负责嘉宾的签到，要用红色的全开纸和签字笔。负责签到的干事不能随意走动。（一人）（二）网络部：1、视频的制作2、当天晚上的电脑调配以及拍照3、购买水（三）宣策部：1、制作邀请函2、制作横幅和海报3、当天晚上的布场和收场（四）节目部：1、出两名干事做礼仪小姐，负责引领嘉宾签到和入座，引领会员签到；发奖品；配合主持人的工作（可以找其他部门的干事）2、负责游戏部分：在ppt上写出游戏的规则和具体的玩法，并且告诉主持人。3、负责两个节目：（未定）4、出一个主持人（五）会员部：1、会员的签到，打印出
3、会员表（以后常规活动也要用到的），负责签到的干事不能随意走动。（一人）2、收剩余的会费、会员的照片2、留言箱的制作和买便利签。3、整理留言箱（六）外联部1、邀请大学城爱乐协会的会长和和所有其它成员，其它兄弟社团（七）主持人1、 主持人的衣着和仪态2、 主持人的发言稿（八）机动人员1、控制现场的秩序第二部分：大会的流程：1、借课室，调好各种设备，把要讲的内容拷进电脑。2、礼仪小姐在课室门口接待。3、签到人员就位。4、负责收会费和会员照片的干事到位，发放便签纸，寄语爱乐；发放拼图。5、主持人开场白和介绍动员大会流程.介绍自己和感谢大家的参与。记得叫大家把手机调静音。6（会长）介绍爱乐的历史和现状，
4、主要突出会员可以参与的活动。7、播放爱乐上一年的活动视频照片,顺便讲解8、刘老师带领会员欣赏一段音乐，并且为本协会的古典音乐动员。9、嘉宾上台演奏。（包括老师和嘉宾）10、游戏环节：听音乐，猜名。拼图游戏11、全体大合照，记得拿会旗。五、可行性分析：六、风险评估：七、注意事项：1、相机的电源要充足。2、便利签到散会的时候要回收，由会员部负责。3、节目部要记得吹场，然后把握大会的时间，适量做些调动。4、每个成员都要佩戴工作证和穿会服。5、注意个人形象，不能在场内打闹等6、保管好自己的财物，物品统一放在干事工作区。 工作方案 篇2 为进一步推动药品不良反应（以下简称ADR）、医疗器械不良事件（以下
5、简称MDR）和化妆品不良反应监测工作的深入开展，确保20xx年工作任务圆满完成。根据市局要求，结合我区实际，制定如下工作方案：一、工作目标（一）提高ADR和MDR报告质量。20xx年ADR报告目标任务数为900例/百万人口，新的、严重报告比例35%以上,其中严重报告比例20%以上，乡镇（街办）报告覆盖率达到100%。MDR报告任务数为150例/百万人口，其中严重伤害报告比例25%以上，乡镇（街办）报告覆盖率达到90%。（二）推进化妆品不良反应监测。20xx年化妆品不良反应报告目标任务数为30例/百万人口，我区明确区人民医院（中心人民医院江南院区）为化妆品不良反应监测哨点医院。（三）加强重点品种
6、监测。一是加强药品、医疗器械国家通报品种、重点品种的监测工作；二是加强对儿童用药、中药注射剂临床不良反应的主动监测、评价、研究，形成可利用的监测成果。（四）开展药品不良反应报告质量评估。定期对区医院及5个乡镇卫生院（街办社区卫生服务中心）药品不良反应报告开展质量评估，确保药品不良反应报告的真实性、完整性、规范性和及时性，评估结果纳入年终考评。（五）强化风险预警处理。加强对突发性药品（医疗器械）不良反应/事件的监测，注重风险信号的发现，做好监测预警信号的调查和处理工作。（六）强化监测结果运用。定期将市不良反应中心发布的药品（医疗器械）安全警示信息转发至各医疗机构，降低临床用药用械安全风险。二、组
7、织领导为加强全区药品（医疗器械）和化妆品不良反应/事件监测工作，我局成立由局长向志祥为组长，副局长尚蕊为副组长，各相关股室负责人为成员的“药品（医疗器械）和化妆品不良反应/事件监测工作”领导小组，负责监测工作的组织协调和检查指导工作。相关业务股室负责督促监管范围内的医疗机构ADR、MDR和化妆品上报工作。三、工作措施（一）强化宣传培训。加强监测人员业务培训，提高监测能力。多渠道、多形式开展面向公众的宣传，普及药械安全知识，提高合理用药用械水平，服务公众安全用药用械需求。（二）加强网络填报。辖区各医疗机构要完善监测网络，及时更新监测人员及联系方式，确保监测上报通道畅通。加强辖区内基层用户注册，督
8、促药品经营企业成为上报单位。（三）量化分解任务。结合20xx年完成情况及辖区内人口数，我局制定区20xx年ADR、MDR和化妆品报告任务分解表（详见附件），对全区各单位ADR、MDR和化妆品报告完成情况进行分解，积极消除部分单位“零报告”现象。（四）强化考核奖惩。把ADR、MDR报告和监测管理工作列入年度工作要点和年度目标责任书中进行考核，对各单位的报送、完成情况每半年进行工作督查，并在政府的网站予以公布。开展报告质量审评活动，不断提升整体质量。药品和化妆品不良反应工作 工作方案 篇3 为从严从实抓好换届风气监督工作，根据中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知中央组织部干部监
9、督局关于加强换届风气监督的行动方案、全国干部监督工作座谈会和兵团党委组织部换届风气监督工作方案的有关要求，在团场领导班子换届期间，师党委组织部会同师纪委成立换届风气巡回督查组，对各团场领导班子换届风气进行督导和检查。现制定如下工作方案。一、总体要求通过开展换届风气督查，深入了解和全面掌握团场领导班子换届工作整体情况，及时发现和纠正换届工作中的苗头性、倾向性问题，严肃查处违反换届政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件，推动团场全面落实中央和自治区党委、兵师党委关于换届工作的部署要求，保证换届工作健康顺利进行，真正绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出
10、心齐气顺劲足的好面貌。二、组建督察组巡回督查组以“师纪委、师党委组织部换届风气巡回督查组”名义开展工作。根据工作需要，拟组建2个督查组，每组4人左右，组长由组织部或纪委领导担任，成员以纪委有关部门和组织部工作人员为主，确保对团场巡回督查全覆盖。三、督查内容（一）加强组织领导的情况。重点看“五类责任主体”的责任落实情况。一是对换届和换届风气监督工作进行部署落实、明确责任，组建工作机构，抓好组织实施的情况；二是严格执行换届工作相关政策法规、严肃换届纪律的情况；三是发挥党委总揽全局、协调各方作用，加强组织和纪检机关、宣传、公安、信访、检法、审计等部门单位的协作配合，统筹推进换届和换届风气监督工作的情
11、况。（二）加强思想教育的情况。一是专题学习情况。认真学习中央办公厅关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知（中办发20xx65号）和中纪委机关、中组部关于加强换届风气监督的通知（中组发20xx1号）精神以及中央关于换届和换届风气监督相关工作部署，深入学习“九严禁”换届纪律要求的情况；学习兵团党委办公厅关于认真做好师（市）、团场领导班子换届工作的通知（新兵党办发20xx9号）和兵团纪委、兵团党委组织部转发关于加强换届风气监督的通知（兵党组发20xx7号）精神以及自治区、兵师党委关于换届和换届风气监督相关工作部署的情况。二是开展谈心谈话情况。师、团党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志分别与本级
12、党委管理的主要领导干部（基层主管）、重点岗位干部、后备干部、换届调整下来的干部等进行谈心谈话的情况。三是开展警示教育情况。落实“四必看”的情况，即组织团场领导班子成员，参加换届工作会议的同志，负责换届工作机构人员和党代表观看警示教育片镜鉴湖南衡阳、四川南充“两案”警示录的情况。四是开展换届纪律宣传情况。将关于换届风气监督的通知和换届政策法规、纪律汇编印送给参加民主推荐、选举的有关人员的情况；充分发挥新闻媒体作用，采取多种形式开展“九严禁”换届纪律要求宣传教育的情况。（三）加强人选把关的情况。一是坚持干部选拔任用工作的原则、条件、程序和纪律规定，加强综合分析研判，改进换届考察工作和民主推荐方式，
13、提高人选质量的情况；二是坚持全程纪实监督，按照中组部关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见和兵团党政领导干部选拔任用工作纪实办法（试行）的要求，记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况的情况。三是落实干部选拔任用监督制度，防止“带病提名”“带病提拔”，坚持换届考察对象人选干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体信访举报必查的情况。（四）加强执纪监督的情况。一是把纪律和规矩挺在前面，在换届工作各个环节中落实监督措施的情况。二是执行干部选拔任用工作有关事项报告及干部交流、回避、任职试用期、离任检查等有关制度的情况。三是对团场换届风气进行监督检查的情况。四是对代
14、表、委员资格条件审查的情况。（五）及时查处通报的情况。一是畅通监督举报渠道， “12380”举报电话运行，团场设置举报箱、举报电话及落实举报电话专人值守制度的情况；二是组织开展换届风气督查督导的情况；三是对违反换届纪律案件落实快速查核专办制度的情况；四是对查实的案件进行处理、通报的情况。四、督查方式（一）分析预判。督查组进驻前，要全面了解被督查团场历次换届风气的情况，认真梳理被督查团场有关举报反映情况，及时收集网络、手机等媒体反映被督查团场换届工作的舆情，切实做好综合分析和预判，做到心中有数。（二）发布消息。督查组进驻团场后，要与被督查团场党委政工办和纪检机关负责同志见面，进一步沟通和说明来意
15、，明确有关要求。进驻后通过适当方式，在一定范围发布换届风气督导检查消息，公布督查组联系电话和举报方式，接受职工群众对换届风气的监督（见附件1）。（三）听取汇报。听取被督查的团场党委及其政工办关于加强换届工作组织和风气监督工作情况的汇报，一般由分管组织工作的领导或政工办主要负责同志汇报。（四）个别访谈。根据需要与被督查团场纪检机关、政工办负责同志，有选择地与换届考察组组长，换届风气督查组组长，部分离退休老同志、党代表等进行个别谈话，了解对团场换届风气的总体评价、存在问题以及意见建议等情况。（五）查阅材料。主要查阅：党委及其政工办研究部署换届和加强换届风气监督的会议记录；部署换届风气监督的领导讲话稿；严肃换届纪律制度文件和工作方案；部分换届提名人选选拔任用纪实材料（5人左右）；开展学习教育和宣传报道材料；受理的来电、来信、来访
