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1、市场企划助理岗位职责 市场企划部-总经理/副总经理/总经理助理职责描述: 1、在公司董事会和部门总经理的直接领导下,开展公司营销企划工作,协作公司营销工作和其他各项工作的开展; 2、参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,担当企业中长远的形象规划和实施; 3、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动,供应企业发展、营销战略的分析研究资讯; 4、与公司其他部门共同确定企业的营销战略;编制企业广告战略,编制广告营销策划方案;编制广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理; 5、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作; 7、负责对广告公司的业务审批工作,按计
2、划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理掌握成本; 8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等; 9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便准时修正方案,改进工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,广告、策划等相关专业优先; 2、有5年以上策划管理工作经验,具有活动、媒介专业策划能力,熟识各类媒体的性质与操作流程,熟识各类专业广告公司;对企业的企划工作有深入的研究; 3、有良好的文字功底,具有较强的策划、组织能力和较强的表达、沟通协调能力; 4、有组织大型活动的经验,良好的客户导向意识; 5、有较强的管理能力。 -End- 篇2：企业后勤岗位职责 高级后勤管理员
3、职责描述: 主要的工作职责:协调后勤管理的供应商,为X市造型设计中心供应后勤管理的支持。 每天的工作内容包括: 1.依据公司的流程和规章制度确保合规、安全、干净的后勤管理。如: 1)负责基建技改项目,装修类项目的预算申报和资金计划的制作,公司各类相关流程的递交。 2)规划办公室内部调整,零星装修。包括物理环境规划、室内空间分隔、室内用品及成套设施配置等。 3)和集团工程管理中心协作,负责基建技改项目,装修类项目的立项和核价 4)和集团招标办协作,查找合适的供应商,如装修设计公司,监理公司,装修施工单位等等。并负责提交商务需求、招标、签订合同等流程。 5)负责基建技改项目,装修类项目的验收和付款
4、工作。 2.管理和维持与外部供应商的关系。如: 1)监督和管理供应商,监督整个项目的运作,确保合规,按时,节省成本。让设计方案和装修结果达成全都。了解各部门需求,协调解决装饰过程中的各种问题。 2)协调和评估外部供应商和合作伙伴的服务质量。 3.沟通 1)收集研究和分析数据,依据工作需要预备报告和文件,支配会议。 2)和吉利,CEVT及其他吉利的关联公司的相关业务负责人保持联络 4.其他相关的后勤管理工作。 任职要求: 1.大专以上学历,有装修工程的工作经验三年以上。 2.能娴熟应用办公软件、办公自动化设备。能懂AUTOCAD图和办公室装修效果图。 3.具有良好的协调能力和人际交往能力。能管理
5、供应商,谈判议价。 4.性格开朗、乐观随和;自律性强、做事专心负责、擅长沟通; 5.服务意识强,理解跨文化交流。 篇3：市场策划助理岗位职责 市场策划专员(市场助理、市场拓展专员)职位描述: 1、从事公司产品策划、宣传、推广,包括进行市场资料预备、数据统计,市场可行性分析; 2、负责公司CI建设,包括公司品牌及产品推广活动的执行策划及评估,媒体开拓及维护,公司网站维护、更新等工作; 3、跟踪、整理市场信息,为营销中心做好全面的支持工作; 任职资格: 1.学历要求: -毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,理工科相关专业背景。 2.工作经验: -2年以上软件或互联网行业市场推广、策划相关
6、工作经验,对语音、智能软件及相关业务较熟识者优先; -具备一定的英文听说读写能力,计算机办公软件操作娴熟; -思维清楚,规律性强,具敏锐的市场触觉,优秀的文字功底及语言表达能力,具备优秀的创意和提案能力 -执行力强,乐观向上,能够独立开展工作。 3.能力要求: -有很强的责任心,良好的职业操守。 -想象力丰富,有创意、有激情,良好的沟通能力和团队合作精神; -良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4.素养要求: -工作踏实,态度积极,能够承受工作压力; -责任心强,正直诚恳,值得信任。 篇4：绩效考核管理专员岗位职责 岗位职责: 1、1年以上人力资源工作经验,精通招聘、培训及员工关系模块; 2、有良好的亲和力、较强的组织沟通协调能力及剧烈的责任心; 3、性格开朗,积极乐观,严谨专心,具有较强的团队精神,认同企业文化; 4、具有相关行业工作经验及人力资源管理、工商管理等专业优先。 任职要求: 1、通过内、外部招聘,合理配置公司人力资源,保证公司的人力资源供给; 2、负责依据公司的实际需求和发展战略,组织执行相关培训工作; 3、定期组织企业文化活动实现丰富员工生活、增加企业凝聚力的目的; - 5 -
