《2021年10月10日天津市遴选面试真题及解析2套》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年10月10日天津市遴选面试真题及解析2套（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年10月10日天津市遴选面试真题及解析第一题：我们要在学中干，干中学。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）2021年秋季中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，青年干部要做到信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。结合实际，谈谈你的理解？年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。年轻干部要自觉以“忠、实、干、敢、严、学”练好内功，争当可堪大用、能担重任的栋梁之才。一、以“忠”的品德“信念坚定、对党忠诚”。坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。年轻干部对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候
2、任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。二、以“实”的作风“注重实际、实事求是”。年轻干部必须坚持一切从实际出发，对党讲真话、讲实话，为群众干实事、求实效，决不能当面一套、背后一套，口头一套、行动一套，要坚持以党性立身做事，说老实话、办老实事、做老实人，坚持“身入”基层、“心到”基层调查研究，实打实分析研究解决问题，实事求是推动工作落实。三、以“干”的行动“勇于担当、善于作为”。年轻干部必须敢字为先、干字当头，不当“老好人”、“太平官”、“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信
3、奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，不当“好好先生”；自觉以黄大发、黄文秀、廖俊波等为榜样，勇挑重担、敢啃硬骨头、勤接烫山芋，事不避难、义不逃责，真干、苦干、巧干。四、以“敢”的勇气“坚持原则、敢于斗争”。年轻干部要腿肚子不抖、腰杆子不弯，丢掉幻想、勇于斗争，在原则问题上寸步不让、寸土不让。自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士，在“急难险重”任务面前做到一叶知秋、有的放矢、临危不惧，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。五、以“严”的自律“严守规矩、不逾底线”。年轻干部要心存敬畏，不逾底线、不碰红线，恪守廉洁从政的准则，秉持克己奉公的操守，涵
4、养高尚的道德情操，常思贪欲之害，常弃非分之想，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，严于律己，做纪律上的“清醒人”，廉洁上的“干净人”。六、以“钻”的劲头“勤学苦练、增强本领”。年轻干部要勤学苦练，在干中学、学中干，用心干，防止陷入事务主义，发扬“挤”和“钻”的精神，学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效、效有所长，学政治、经济、文化、法律、科技、哲学、管理等完善知识体系。同时注重实践锻炼、专业训练，增长学识见识胆识，练就扛事担事的“铁肩膀”“硬脊梁”，拜人民为师，甘当“小学生”，不断提高为民服务的本领和水平。刀要在石上磨、人要在事上练。只要我们深学细悟、练好内功、提升修养，就一定能成为可堪大用
5、、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。第二题：单位要开展力戒形式主义与基层减负工作，单位领导让你制定一个工作方案，应该如何创新，谈谈你的想法？基层减负，越减越负，究其原因，多是上级“婆婆”的形式主义、官僚主义在作怪。对党和国家事业危害极大，必须健全标本兼治的长效机制。一是健全思想教育机制。大力开展党史学习教育活动，巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果，树牢人民至上的理念，站稳人民立场，通过开展三会一课、开展以案促改警示教育活动、参观红色教育基地等形式，解决干部“松、散、软、躁”等错误思想，引导干部树牢正确的政绩观、权力观。二是建立倒推问责机制。问责要采取逆向倒推形式，从最基层逐级往上
6、追溯，谁在层层加码，谁在层层甩锅，谁在逐步放大，到底问题出在哪里，究竟问题出在谁身上，不能和稀泥，谁要负领导责任、主体责任与监督责任，要一级一级问责，使形式主义倒推问责机制有威慑力，才能把干部群众从形式主义泥潭中真正解放出来，形成惩戒一个、教育一片、震慑一方的作用。三是完善监督举报机制。坚持线上线下投诉举报平台，公布监督举报邮箱和热线，鼓励公众提供违法违规线索，充分发挥公众监督、群众监督、媒体监督作用，畅通群众参与监督的渠道，逐渐使群众监督越来越制度化、常态化，使群众愿监督、能监督、会监督。四是改进考核评价机制。把对上负责与对下负责统一起来,决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，健全长效机制
7、使干部能够向基层负责，加大人民群众在干部选拔使用全过程的话语比重，建立科学合理的考核机制，科学设置考核指标，提高群众问效权重占比，坚持以考核工作实绩为导向，提升考核的科学化水平。五是完善担当作为的激励机制。把“焦点”对准基层干部的“累点”，减负减到问题的根子上，减到干部的心坎里。完善基层干部担当作为的激励机制，加强对基层干部特别是困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，真正把干部带薪休假、地方补贴、职务职级等待遇保障制度落到实处。第三题：你单位在城区中心，交通拥堵，单位停车位紧张，很多员工由于找停车位，经常上班不能按时打卡导致迟到。你作为单位的后勤部门人员，请提出相关解决措施？随着
8、城市私家车的快速增长，许多单位停车难问题愈加凸显出来。再加部分车主随意将车停放在路边，严重影响城市交通。针对题目中出现的这种情况，我讲这样处理：首先，秉承人性化处理的原则，对于上下班打卡进行延时处理，原则上设定一个浮动时间，只要在这个区间内打卡就不记为迟到、早退。其次，充分利用单位周边的公共区域改造停车场，可以在一些次干道、支路等不影响交通的区域开辟临时、夜间停车场，以缓解停车矛盾。再次，做好车辆进出登记工作，加强单位进出口的管理，严格控制外来车辆的进出和停放，设计好出入口道杆，规范单位内道路的行驶路线，确保行车畅通不出现人为塞车。第四，充分运用新技术，提升服务水平。引进电子支付、蓝牙等智慧停
9、车技术，提高停车场通行能力。第五，增强员工规则意识。加强停车相关法律、法规宣传力度，教育、引导车主规范、合法停车。第六，建立立体车库。从根本上解决车位不够的现状。通过以上的努力，可以缓解停车难问题。2021年10月10日天津市遴选面试真题及解析第一题：请结合天津实际，谈谈你对共同富裕的理解。习近平总书记对“共同富裕是社会主义的本质要求”这一重要理论命题的深刻阐释，彰显了不忘初心、牢记使命，以史为鉴、开创未来的精神境界和思想智慧。共同富裕丰富了新发展阶段的目标内涵。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上，采取有力措施保障和改善民生，努力为促进共同
10、富裕创造良好条件。把促进全体人民共同富裕作为不断满足人民日益增长的美好生活需要的聚焦点，进一步明确为人民谋幸福的着力点，对于凝聚人心、推进中华民族伟大复兴，对于团结奋进、夯实党长期执政基础，都有着重大的现实意义和历史意义。共同富裕彰显了中国式现代化的显著特征。全体人民共同富裕是中国式现代化的一个重要特征。在中国式现代化新道路上实现的共同富裕，是全体人民的富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕，是人人参与、人人尽力、人人享有的富裕，要靠全体人民共同奋斗，遵循经济社会发展规律循序渐进，脚踏实地、久久为功。共同富裕昭示了人类文明新形态的价值追求。促进全体人民共同富裕，是对坚持以人民为中心的发展思想
11、的贯彻落实，昭示了人类文明新形态的崇高价值追求。共同富裕升华了中华民族伟大复兴的时代意蕴。牢牢抓住共同富裕这一社会主义本质要求不懈努力，凸显了这一过程的特点和要求，必将对我国社会主义从初级阶段向更高阶段迈进起到强有力的推动和保障作用。第二题：单位准备组织一次“我为群众办实事”活动，谈谈你的工作思路。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”。结合当下实际，我选择的三种“我为群众办实事”活动形式分别是：领导干部“走流程”；送岗下乡；
12、下沉党员接待日。物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。把“走流程”作为“我为群众办实事”实践活动的“先手棋”，有利于不断健全完善发现、梳理和解决问题的长效机制。下面我就领导干部“走流程“这一活动展开谈一下思路。第一，把好方案关。根据“走流程”的相关要求以及领导的指示，初步拟定一个活动方案，明确“任务书”“时间表”“路线图”。第二，把好人员关。初步确定参与“走流程”的人员为单位处级领导干部以及主要负责同志。处级领导干部发挥表率示范作用，聚焦“办事不求人”的工作目标，以普通办事人员的身份，深入行政服务中心办事窗口，通过实地查看、流程体验，详细了解办事环节、审批手续等方面情况，做到与市场主体零距离
13、沟通。第三，把好解决关。坚持体验流程与优化流程相衔接、立行立改与持续整改相结合。按照“走流程”梳理出的问题，立即组织召开专题会议，研究制定靶向性整改措施。针对办事窗口业务工作量大、信息手动录入费力费时等问题，要求迅速优化整合网上办理流程，进一步精简办事要件、压缩办结时限，不断深化“最多跑一次”改革，提升便民性和满意度。针对本领不强问题，开展系列培训活动，推动窗口工作人员从“专科”向“全科”受理转变，打造全能干部；针对作风不实问题，加强窗口单位规范化建设，增加窗口人员的年度考核优秀指标，激发工作人员的内生动力。第四，把好总结关。要进一步把优化提升政务服务能力建设与党史学习教育结合起来，特别是与“
14、我为群众办实事”实践活动结合起来，扎实推进整改落实。活动结束后认真总结，积累经验，把领导干部“走流程”活动作为发现问题解决问题的工作载体，推动转变作风、提升效能、优化环境，提高便民利企服务水平。各位考官，开展好“我为群众办实事”活动，就是要发扬党的求真务实作风。有求实态度才有进取的契机，有务实方法才有乐观的效果。唯有如此，才能为群众把实事办好。第三题：遴选到新的岗位后，你每天都做琐碎的事情，感觉所学的专业知识用不上，怎么办？如果我有幸走上新岗位，我会倍加珍惜。尽管可能“理想很丰满、现实很骨感”，进入岗位后发现与当时报考的想法不太一样，专业知识用不上，我会及时调整自己的心态、放低姿态、昂扬状态，
15、只争朝夕、不负韶华，力争不负新岗位、不负新职责。首先，摆正心态。走上新岗位后，发现工作内容琐碎单一，这时首先要劝慰自己，正确对待这些新岗位工作的特点。积极转变思维方式，主动融入、适应、改变，谦虚谨慎、戒骄戒躁，正能量满满地投入工作。其次，放低姿态。刚走上新工作岗位，面对的都是一些琐碎的工作，一时可能还抓不到要领，总感知识无用，需要比别人花更多的时间去学习、去实践。这时需要甘当“小学生”，虚心学习业务、认真完成任务，从点滴做起，从小事做起，勿以事小而不为，力争做到集腋成裘、积沙成塔。最后，昂扬状态。正确认识理想与现实之间的差距，迅速地转变角色，快速地融入工作，以时不我待、只争朝夕的劲头苦干实干巧干。一日三省吾身，多让自己在学习中领先、在思考中领悟、在实践中领跑。各位考官，我相信通过摆正心态、放低姿态、昂扬状态，在新岗位上我一定会强化一线意识、练就一等本领、干出一流业绩。
