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1、领导班子四风方面存在的问题在形式主义方面存在的问题主要有：学习不够深入系统；存在 “文山会海”现象；工作重部署轻落实、重形式轻内容；存在追求“政 绩工 程”、“形象工程”的现象；针对基层考核评比多的问题没有得 到有效解决等。在官僚主义方面存在的问题主要有：调研方式存在虚浮现象；密切联系群众不够；存在“见物不见人”的倾向；工作中存在推诿扯皮”现象；对全市党政机关中不同程度存在的“四风”问题解决力度不够在享乐主义方面存在的问题主要有：改革创新精神弱化；存在着 享乐主义思想；“三公”管理不够严格等。在奢靡之风方面存在的问题主要有：存在铺张浪费、高档消费情 况；对部门奢靡之风管理不严；在一些大型活动以
2、及投资建设项目中 有铺张浪费情况等。()“形式主义方面的问题1学而少思，学而少悟，学风上不同程度存在的就学习而学习 现象。重点整改理论学习缺少中长期、科学系统规划，政治学习兴趣 不浓，理论钻研不深，业务学习不专，学习自觉性、积极性不是很高问题。2.文来文往，“现买现卖”，工作上不同程度存在的当“二传 手”现象。重点整改会议贯彻会议，文件落实文件，对下发文有点多， 治理文山会海成效不高。平时检查、考核、评比较多，考核的科 学性不高问题。3 调而少研，研而不深，调查研究上不同程度存在的走马观花 现 象。重点整改下基层调查研究、了解情况浮于表面，听取基层群众 意 见较少。跑重点企业多，跑困难、小微企
3、业少，对商贸流通业新形 态、 新平台、新模式前瞻性研究不够，及不同程度存在的“坐着车子转、 隔着窗户看”问题。4 求高求大，追求轰动，办节办会上不同程度存在的华而不实现 象。重点整改中国食品博览会、购物节，偏面追求隆重、出彩，“求 高、求大、求全”，请明星、办晚会、搞开幕式，追求轰动效应等问 题。(-)官僚主义”方面的问题1 重点整改工作凭经验，办事看过去，出台的个别政策文件可行 性、可操作性不强；对商贸流通业的深化改革，推进商贸经济转型 发 展的指导不力；在商务部城市肉菜流通追溯体系试点建设中，存在的 推广过快，效果打折；商贸发展资金使用上，要进一步提高绩效等问 题。2 重点整改深入县（市）
4、区部门指导工作不多，主动深入基层排忧解难不够，对于一些细小、具体、边缘的事，能不管就不管现象；服务意识不够强，服务基层、服务企业、服务群众言语多于行 动，解决基层、部门实际问题主动性、积极性还不够问题。3重点整改主观上不同程度存在的唯上和官本位思想，平时对 于基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，为基层、为 群众办实事、做好事如何更贴近群众需求做得不够。民生实事工程的 推进力度不够大等问题。4重点整改班子成员之间、班子成员与机关各处室和所属单位 干部之间谈心、交心不够，对机关党员干部思想状况、真实想法了解 不深不透，班子成员相互配合和整体主动性还有所欠缺。及不同程度 存在的好人主义思
5、想，机关内部管理不够严。对下级压工作较多，调 动下级工作主动性、积极性、进取性和创造性不够等问题。（三）“享乐主义”方面的问题1重点整改干事创业激情减退，理想信念淡化 対自身要求不够 严格，工作标杆不够高，满足于现状和过得去，开拓创新、争创一流 的干劲、闯劲衰退，降低工作要求等问题。2 重点整改艰苦奋斗精神缺失，把讲求艰苦奋斗、勤俭节约当成 过去式，生活情趣转向安逸，对于应该享受和应该得到的待遇慢慢 在 意起来，不同程度存在的不享受过期作废的思想及机关办公用房略有超标等问题。“奢靡之风方面的问题1 重点整改“三公”消费把关不够严格，因公出国、出差、外出开会费用超标，公务接待上级领导或者兄弟单位
6、“大手大脚”超标接 待 和铺张浪费现象，召开会议时，顺道组织红色之旅和观光现象及有 时 接受服务对象宴请等问题。2 重点整改执行廉洁自律规定不够彻底，在公务活动中，遵守和 执行廉洁自律各项规定的思想和行动没有达到应有要求，组织会议 和外出开会时，发纪念品和收受小礼品，接受基层单位土特产等问 题。二、产生问题原因：(-)忽视理论学习，三观改造不够。主观上，存在重业务工作，轻理论学习的情况。认为自身已经具备一定的政治素养，在思想上已 经成熟等自满自足思想，从而忽 视了政治理论学习，在思想认识上没 有与时俱进。客观上，改革开 放30多年以来，在经济高速发展的同时，一些资产阶级腐朽思想 也在逐步蔓延，
7、随着社会包容性不断增强，传统的价值观受到冲击, 三观改造缺乏系统性和连续性，产生一定程 度的扭曲现象。(二)忽视群众观点，换位思考不够。主要还是官本位思想作怪，认为“站得高，看得远”，对基础 情况、具体情况和新情况不够重视。工作中凭老经验、老概念、老 印象时候多，从群众角度、从基层角度 以下看上时候少，征求群众 意见不主动，倾听群众声音渠道不畅，忽视了群众的智慧。没有很 好运用“从群众中来，到群众中去”这个好的工作方法。存在“多一事 不如少一事”的思想，工作上不求甚解，对群 众反映的问题不敏感， 对群众的需求不掌握，没有站在群众角度分析问题、解决问题。（三）忽视制度建设，监督约束不够。对于能够
8、长期存在的问题,根本的原因是制度的不完善、不健全造成的。干部任用、考评机制不 够科学，征求群众意见不够，没 有完全体现群众意愿；财政管理制度 不够完善，刚性不足，执行力 不够；部分经费管理制度不成体系，缺 乏有效衔接，标准不科学, 部分制度缺位；廉政监督监管机制约束力 不强，奖惩措施兑现不到 位。在实际工作中存在“头痛医头，脚痛医脚”的做法，忽视了制度建 设，没有形成好的规矩，没有彻底铲除“四风”存在的土壤。在形式主义方面：一是对基层单位、服务对象报送的专项资金统计报告等各类报 表审核不够，对存在的数字不实、情况不透等问题，没有深入调查 核实。二是对基层、对服务对象、对本处布置工作多，追踪问效
9、少,抓执行、抓落实不够。三是对厅机关各部门布置的不涉及本处经费管理的一般工作和 办文重视不够，缺乏深入了解和思考。在官僚主义方面：一是学习主动性不够，存在不懂才学、遇事才学的情况，凭经 验、吃老本情况较多。二是调研不够扎实，听汇报多，存在走过场、走马观花的情况。 调研成果转化不够，调查后将措施建议真正形成制度、政策、办法 的少。三是在资金分配上灵活性不够，考虑基层、服务对象实际困难 少，缺乏换位思考。在享乐主义方面： 一是工作上存在懒”的情况。干劲不足，进取 心不强，能动嘴的不愿意动手，能让别人干的不愿意自己干。二是主观上有追求享受、追求高档、追求安逸的思想，在吃住行等方面存在攀比心理三是对服
10、务对象购置超标准用车、享受超标准待遇等情况 把关不严。在奢靡之风方面：一是存在吃请、请吃情况。二是在接待上级机 关领导时存在超标准安排吃住行的情况。三是存在收受土特产、纪念 品、衬衣和有价证券的情况。三、改进措施及努力方向针对存在的问题，我们需努力提高完善的东西很多，首要的是以 下六个方面：1、坚持勤奋学习，不断提高推进环保历史性转变的能力。按照 上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基 础上，合理安排自学时间，认真学习一系列重要文件精神，不断提 高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。着眼于环保改革发 展中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的 方法，转
11、化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，全面提升推 动环保历史性转变的能力。2、坚持心系群众，切实解决危害群众健康的突出环境问题。环境保护功在当代，利在千秋，维护人民群众的环境权益，保护和建设好绿色家园，是一切环保工作的出发点和落脚点，也是环保人的本份”和“天职”。围绕党的十七大提出的“坚持生产发展、生活富裕、 生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会”的工 作任务，转变作风，改进方法，想群众所想，急群众所急，继续开展“查处违法排污企业、保障群众身体健康”专项行动，严厉打击违 法排污企业和环境违法违纪行为；采取有力措施，对违反环保法律 法规、失职渎职、环保行政不作为等造成严重后果
12、和损失的国家公 职人员，依法从严追究；加大工作力度，严格工程项目管理，切 实抓紧抓好环保重点工程建设，用良好的作风、一流的业绩，在 环境保护上为民多办好事、实事。3、坚持求真务实，不断改进工作方法和工作作风。新形势之下, 坚持发扬求真务实的 精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、 使命感，克服浮躁情绪，全身心投入到环保 事业之中去。敢于正视 矛盾，直面困难，在努力开创新局面上下功夫。勇于改革创新，不断 研究新情况，解决新问题，讲实话、办实事、求实效，深入实际，靠 前指挥，努力把环保事 业不断推向前进。提高工作效率，把抓落实 作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一 些、透
13、一些，把措施硏究的具体一些、实在一些，特别是要把主要精 力用 在加强环境保护、改善民生、促进和谐的大局上，推动各项工 作取得实效。4、坚持廉洁从政，正确行使党和人民赋予的权利。当前，环评 审批、环保工程项目审批，各类创建活动审批等开始成为社会攻关 重点。我们要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害， 常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法， 严格执 行领导干部廉洁从政的规定，时刻警惕权利、金钱的诱惑， 防止手中的权力商品化、庸俗化。领导班子要切实加强对家属和身 边工作人员的教育、提醒、约束，严格要求，带头发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头
14、抵制拜金主义、 享乐主义和奢 靡之风。努力做到各项工作都勤俭节约，精打细算, 严格把关。5、坚持服务优先，不断增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导 班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导 与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作 中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的素质建设，不断加强班子成 员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子 成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层 服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威 信，密切党群、干群关系。6、坚持率先垂范，努力成为领导作风建设的模范。坚持把领导 干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，列入党建工作的重 要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入 手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，明确班子成 员抓作风建设的具体责任，树立“不抓作风建设是失职，抓不好作 风建设是不称职”的观念，以身作则，严于律己，做出表率，用自己 的模范行动带动和推动领导干部作风建设。
