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1、附件:山东省高等学校军事理论课教学检查评估指标体系一览表一级指标及 分值二级指标 及分值指标内涵评分要点得分（10 分）导视知 领重(41.有校领导担任组长的军事课课程建设工作领导小组1无领导小组扣1分2.军事课课程列入学校课程建设发展规划，作为学校办学水平评估的 重要内容3每缺一项扣1. 5分机构 设置 （6分）3.有独立设置的人民武装部（或学牛工作处等相关部门合署），负 责军事课课程建设管理。专职人民武装工作干部本科院校不少于2 名，高职高专院校不少于1名3无机构扣2分；有机构无专职人员扣2分； 专职人数不达标扣1分；机构和专职人员 全无扣3分4.有军事教学与研究室及专职管理人员，具体承担
2、军爭课课程建设的 相关任务及日常管理工作3同上（26 分）（2分）1.军事理论教学作为必修课或限选课1未作为必修课或限选课扣1分2.列入教学计划1耒列入教学计划扣1分内容 时间 （16 分）2.军事理论教学不少于36学时，计2个学分6课时数不足扣5分，未按标准记学分扣1 分3.军事理论课教学内容落实10耒按大纲要求落实内容每缺一项扣2分教学 制度 （5分）4.军事理论教学有总结1缺一项扣1分5.有规范的教学管理制度，认真做好排课、检查督导、考试组织、成 绩管理等教务工作2无制度扣2分，不落实扣1分6.军事理论教学方而的文档资料管理规范2没有文档扣2分，文档不全扣1分学式知 教形(37.军事理论
3、课教学分班（专业）授课、分年级（系）授课、集中授大 课3分年级（系）授课扣1分、集中授大课扣 2分一级指标及 分值二级指标 及分值指标内涵评分要点得分师资队伍 （23 分）II1.专职军事理论教师数为同年招收学牛数Z比为1： 800至10003低于1： 1000扌II 1.5分，没有专职教师扌II 3分2.专职军事理论教师职称评审、岗位选聘纳入教师止常管理渠道2未纳入扣2分3.兼职军事理论教师不少于4人（含）2满4人2分，每缺1人扣0.5分蕙4.军事理论教师应具有教师资格证及硕士研究生以上学历或中级以 上职称2不符合要求扌II 1. 5分5.军事理论教师熟悉教学大纲和教材，能熟练运用现代教学手
4、段，有 效组织教学2不熟悉教材扣1.5分，运用现代教学手段 不熟练扣1分课堂教学秩序不好扣1分6.具有较强的科研能力及指导学生开展课外相关活动的能力1能力欠佳扣0. 5分7.专、兼职军事理论课教师具有军事学或相关专业本科以上学历2专业不对口扣1分队伍 培训 （9分）8.军事理论课教师岗前接受过相关培训2未作培训扣2分，培训不到位扌II 1分9 .有军事理论教师队伍培养培训计划并得到有效落实4计划与落实不彻底各扌II 1分；无计划扌II 2 分，不裁实扣2分10.军事理论教师每四年至少接受一次省级及以上培训2未达要求扣2分11.组织教官和教师开展经常性的教研活动1无教研活动扣1分（26 分）经保
5、(61.军事理论教学经费标准按学校相关规定执行3每低于标准10%扌II 1分2.军事理论教学经费管理严格正规2不对口开支扣1分，无管理制度扣1分3.参加省级及以上国防教育活动所需经费单列1未单列扣1分教学 资料 （12 分）1.大纲规定的军事理论课教学内容教案和课件配套齐全10五大部分内容的教案和课件每缺1项扣1分2.有军事类音像图书报刊资料，其中军事类图书不少于2000册2无音像图书报刊资料扣2分，数量不足扣1分3.有满足理论教学要求的多媒体教室2无多媒体教室扌II 2分，数量不足扌II 1分4.有保证工作止常开展的独立的办公场所2无独立场所扣2分，面积不足扣1分5.有摄像机等必需的现代办公
6、设备，教学与管理人员计算机人均1台1数量不足扣1分教材使用（3分）6.使用山东省学校国防教育教材审查委员会审查通过推荐的教材2违规使用教材扣2分2 .教材人均1木1数量不足扣1分一级指标及 分值二级指标 及分值指标内涵评分要点得分（15 分）习况知 学状(51.军事理论课学生到课率均不低于98%2参训率和到课率每低一个白分点扌II 1分2.掌握大纲规定的基础知识，军事理论考核成绩呈止态分布；书血考 试有试卷、有成绩2未呈止态分布扣1分；无试卷成绩扣1分3.积极参加各种国防教育活动，效果显著1未组织任何活动扣1分（5分）4.理论教师教学达到学校规定的皐木工作童，着制式服装上课，教学 严谨，被学校、同行和学牛评价为满意和基本满意的教师占所有军事 理论教师总数的85%以上3满意率不达标扣3分，其它酌情扣分5.积极开展教学方法研究，专职军事理论教师每两年至少在省级刊物 上发表论文1篇2无论文发表扣2分；数量较少扣1分教学 特色 （5分）6.创造性地开展课程建设，枳极组织课外国防教育活动，摘施得力， 特点鲜明，效果噩著。5由专家现场评议后酌情加分
