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1、保先培训第二阶段征求看法状况及整改措施 保先培训第二阶段征求看法状况及整改措施 在先进性培训活动征求看法环节中，本局通过重点地“读”，深化地“听”，认真地“思”，认真地“写”，恳切地“谈”，紧紧把握“关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的工作原则，坚持“自己找，群众提，上级点，相互帮”，边议边改、边改边做，通过“四个听取”，多层次征求看法。分别向上分别向自治区民政厅、自治州党办、人大办、政办、政协办、纪检委办、组织部、保先办等单位发放征求看法表8份，向自治州人事局、劳动局、财政局、审计局、总工会等22家和民政工作关系亲热的部门单位发放了征求看法表，向县市发放征求看法表4份，向基层民政对象发放征
2、求看法表16份，向本局干部职工征求看法18人次，召开征求看法座谈会2次，向群众征求看法60余人次。在征求看法中，州民政局共发放征求看法表50份，经汇总，通过发放征求看法表、设立看法箱、召开座谈会等形式，共征求到对班子看法建议五个方面14条，班子成员看法建议5条。从征求看法的总体状况来看，大家对本局领导班子比较满足，对领导班子及每位领导成员的工作作风、思想作风、勤政廉政等方面赐予了充分确定，但仍不行避开的存在一些不足之处。 一、存在的主要问题和征求到的看法建议： 依据自治州先教办的要求，自治州民政局组织干部职工重点学习了有关篇章，开展了广泛的谈心活动、征求看法活动、自查剖析活动。 1、理论学习的
3、自觉性、系统性不够。尤其是学习“三个代表”重要思想的认真程度对比以前有所差距。对“两个务必”精神实质理解不深不透，日常学习抓得不紧，流于形式。 2、工作缺乏创新精神。在工作中，观念保守，因循守旧，思维不超前，不能与时俱进。 3、工作质量有待提高。由于民政工作任务较重，加之事务杂乱，还需进一步提高工作效率，加深对政务工作内容的理解，增加服务意识。 4、对廉政建设熟识不够。尽管不具备腐败的条件，但也要防微杜渐，不能放松警惕，要时刻保持勤政廉政的优良传统和作风。 5、局党组要连续保持共产党员的先进性，保持良好的精神状态，再接再厉，更加团结一心，相互敬重，相互学习，取长补短，带领全体干部职工共同努力，
4、使民政事业再上一个新台阶。 6、局领导要在各方面发挥表率作用，不能搞特殊，要给全体党员做出榜样，带头遵守各项规章制度。 7、加大民政法规政策宣扬力度，让更多的群众了解民政、支持民政。 8、切实保障社会弱势群体的基本生存权，维护各族困难的切身利益。 9、加大对低保工作的监督力度、加大对低保、救灾等专项资金的监督检查。 10、加大对基层民政干部的培训力度，每年不少于两次，增加基层干部的业务工作才能，提高服务水平。 11、加大安置工作力度，支持部队建设。 12、积极推动移风易俗改革，减轻群众负担。 13、尽快建设克州殡仪馆，规范丧葬管理，订正目前乱埋乱葬，乱占土地现象。 14、党支部作用发挥不够，工
5、作不力。 二、整改措施： 依据前一段时间自查、征求看法状况，局领导班子经认真研究，初步提出以下整改措施，请上级领导和同志们批判指正： 1、要深化学习马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想，坚决正确的政治方向，增加民政系统各级领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，提高贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚决性，切实做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度全都。 2、进一步增加班子的凝集力和战斗力，细心维护班子团结，坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持、相互学习、相互敬重，增加党性修养，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在团结方面为县（市）局班子和科室做出榜样。通过班
6、子自身的团结，带动干部队伍的团结，在全系统形成团结一心谋进展、合力攻坚干事业的深厚氛围。 3、进一步健全和完善领导班子集体决策重大问题的制度，正确处理民主与集中的关系，自觉地遵守党的政治纪律和组织纪律，提高领导班子驾驭复杂局面和解决自身问题的才能。 4、依据党章要求，抓好党支部建设，健全和完善各项规章制度，使党支部工作走上制度化、规范化的轨道。不断创新工作载体，丰富党建活动内容，提高党支部围绕本单位业务工作开展活动和解决自身问题的才能，把党支部建设成为团结带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。 5、抓紧培育和选拔优秀年轻干部，创新公开、公正、竞争、择优，有利于优秀人才*颖而出的用人环境以及富
7、有活力的用人机制，抓好年轻干部的培育和实践熬炼，努力造就能够坚持“三个代表”要求、适应民政改革进展必要的干部队伍，确保民政工作的改革进展事业后继有人。 6、重视进展党员工作，严格依据成熟一个进展一个的原则进展党员，对思想政治、业务水平、道德品质等综合素养表现较好的年轻同志指定专人按组织程序进行培育，为党组织增加新颖血液。 7、建立和完善各项规章制度 ，做到用好的制度管理人、约束人，强化宽敞干部职工的纪律意识，全局观念。正确处理国家、集体、个人三者关系，奖惩分明，用制度调动干部职工能动性。 8、加强对干部职工的职业道德培训，提倡敬业奉献精神，强化忧患意识，提高对当前民政事业改革进展紧迫形势的熟识
8、；留意工作方法，加强和干部职工的交流，尽可能地解决干部职工思想问题和生活困难，创新和谐向上的氛围。 9、进一步改进工作作风，正确处理调研质和量的问题，做到质与量的有机结合，解决实际问题，尽量不给基层增加负担，多和基层干部交流，倾听一线干部的呼声，在解决好基层工作中遇到的冲突和问题的同时，多为基层和群众办实事，办好事。 10、进一步完善和改进领导干部联系点制度，把主管的科室作为每个人的联系点，经常征求科室同志看法，随时了解干部职工的思想、工作状况，准时在班子会上交流，提出解决方法。具体分工依据班子成员党政分工实行。 11、进一步加强廉洁自律，保持良好的形象。模范执行上级关于廉洁自律的各项规定，严
9、格执行个人收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，凡是要求下面做到的，自己必需领先做到。管住、管好家属子女和身边工作人员，不准搞任何形式的特殊化。拓宽监督渠道，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，不断订正缺点，完善自身，在群众中树立良好形象。在留意抓好自身廉洁自律的同时，还要抓好队伍党风廉政建设。 12、不断完善和加大对基层民政业务培训力度，在经费有限的状况下，克服困难，尽可能多的组织对基层干部进行业务培训，提高基层民政干部业务才能和工作水平。今年将至少举办两期基层民政干部业务培训班和乡镇主管民政领导业务培训班。 13、组织干部职工努力学习民政业务法规政策，丰富自身的法律学识面，增加依法行政才能。积极参与有关部门组织的法制宣扬日、法律宣扬月和日常的法制宣扬活动，做好民政业务法规的宣扬工作。逐步加大宣扬民政法律法规的资金投入，创新形式，保证宣扬效果。 14、牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，切实解决社会弱势群体的基本生活权益。多深化基层一般群众家里走访调研，解决他们的实际困难，加强对救灾、低保等资金发放的监督检查力度，保证各项资金发放公开、公正，使用合理、效果明显。 15、充分发挥局纪检组和业务科室专业优势，开展定期和不定期监督检查、专项督查，切实保证低保、救灾等专项资金发放规范、合理、公开、公正、公正。 二OO五年四月二十日
