《组织部长开展村（社区）两委换届前期预备工作沟通发言材料范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部长开展村（社区）两委换届前期预备工作沟通发言材料范文（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、组织部长开展村（社区）两委换届前期预备工作沟通发言材料各位领导、同志们：根据会议支配，我就“六个一“举措做实换届前期预备工作作沟通发言。一日，收到一市关于做好村（社区）“两委“换届前期摸排分析相关工作的通知后，一县根据一市“六个一“举措，“高严细“统筹谋划，全面深入调查摸底，逐村逐人分析研判，扎实开展村（社区）两委换届的前期摸排工作。一、高位推动，确保“一分析一报告“把握实情。一是高质高效组班子。根据“科学有效，务实管用“的原那么，成立了由县委书记任组长，县委副书记、分管农业、民政副县长及县委办、政府办、组织部等部门负责人参与的村（社区）“两委“换届专题调研组，对全县个乡镇和个城区社会事务服务
2、中心进行集中调研，深入群众进行走访，把握群众诉求，排查换届存在的风险隐患，为高质量推动换届工作提供了顽强组织保障。二是下沉一线清底子。在调研组的牵头带动下，全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，通过召开座谈会、听取汇报、个别访谈、实地查看，逐村听取现任班子运行、村干部结构、后备干部、意向性人选状况，征求党员群众意见建议，分析存在问题，商量破解方法。于月日完成了个村社区）的第一轮走访摸排，共计储备“五类人员“后备干部名，摸排村级大学生名，排查确定28个重难点村。三是精研细判找路子。根据学历、年龄、素养“一升一降一强“和“一肩挑“要求，在名县四套班子领导和名乡镇社区干
3、部“一对一“包联走访，分析研判基础上，建立了一县村社区）“两委“换届选举摸底台账，高质量形成了全县村社区）“两委“换届总体摸排分析状况报告和每个村（社区）的班子综合评估、主干履职状况两个报告，做到了基本状况、班子运转等“6个清晰“，为换届选举工作理清思路，找准路子。当前确定换届“两委“成员职数个，比现任成员少个。二、严格要求，确保“一整一审“打好基础。村和社区“两委“换届工作政治性、政策性、程序性都很强，因此从换届一开始就必需严起来，确保各项工作都严格根据有关规定进行。一是规范扎实开展脆弱涣散基层党组织整顿。在第一季度，由县领导带队，乡镇党委书记参与，通过“四必访“三必问“，确定2021年农村
4、（社区）脆弱涣散党组织11个，严格落实“4个1“措施进行集中整顿，随时完成，随时验收，确保换届前全部“清零“。二是严格有序进行经济责任审计。根据一省农村干部经济责任专项审计实施方案和一省农村集体经济审计暂行条例要求，一县自4月30日开始，组织成立21个审计组，聘请4个第三方审计机构，根据“十个统一“和“六个结合“的要求，严格履行审计程序，照实反映审计问题，全面开展行政村和社区经济责任审计。截止7月1日，已完成审计190个，完成率76%。三是创新实施“一村一名大学生“行动。根据一省委常委、组织部长陈安丽部长在大寨的调研讲话精神，我县于6月下旬，通过人才引进、乡编村用的方式引进10名全日制硕士商量
5、生到村工作，目前经报名和资格审核确定面试人员48名，拟于本周日（7月4日）进行面试考核，进一步为“两委“换届奠定人才基础。三、细致谋划，确保“一册一图“精准指导。一是聚焦政策系统学。细心举办.县党务干部培训班，专题讲解一省村民委员会选举方法和农村社区）党组织换届选举政策，实景模拟演练村（社区）两委换届全过程，全方位展示换届选举规范流程和重点详情。同时组织乡镇、城区社区、民政和农经主要负责人赴寿阳县就村（社区）“两委“换届工作进行考察学习。二是“一册一图“深入学。下发村（社区）“两委“换届指导手册和工作流程图1068本，让具体操作人员一看就懂、一干就会，切实提升一线换届选举工作人员的“实战化“水
6、平。三是围绕堵点强指导。对摸排确定的脆弱涣散、新合并、信访矛盾突出等选情冗杂的28个重难点村，由具有丰富实操阅历的县领导直接包乡联村，提前介入、全程指导、跟踪问效。同时动态优化包村领导干部，做到精准指导，确保准时拿出有效应对措施，把问题解决在萌芽状态。开局就是开战，起步就是冲刺。下一步，我县严格根据省市要求，运用“五定三清单“工作法，统筹实施好”分析研判清底数、模拟推演排隐患、严格审查提质量、强化宣扬明政策、正风肃纪严监督、全程指导细操作、暖心工程解心结、绘制蓝图谋进展“八步骤，高质量推动村社区）“两委“换届中各项工作落实，真正选出致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的“两委“班子。202
7、0年*区社区党组织换届选举工作情况汇报市村（社区）“两委”换届办：现将我区社区党组织换届选举工作情况汇报如下：一、社区党组织基本情况区下辖*个办事处、*个社区，其中，城市社区*个、村改居社区*个。*年，*个村改居社区全部完成“两委”换届选举工作。目前，全区共有城市社区党组织*个，党员*名，党组织书记*人，与社区居委会主任“一肩挑”的*人，社区党组织班子成员共*人，专职人员*人。二、社区“两委”换届选举工作主要做法（一）领导重视，周密安排。印发了关于成立区第四届社区“两委”换届选举工作领导小组的通知和关于认真做好*年社区党组织换届选举工作的通知，明确了社区“两委”换届选举工作的指导思想、基本原则
8、、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。各办事处党（工）委分别召开班子会，深入进行宣传动员，根据实际情况制定了选举办法，组织社区开展换届选举。（二）宣传引导，营造氛围。通过发放宣传单、悬挂标语和召开动员大会等形式，加强社区党组织换届选举工作宣传力度，使选举政策、法规程序和参选条件家喻户晓，营造人人关注选举、广泛参与的良好氛围，增强党员、群众参与和监督选举的积极性，为换届选举工作的公开、公平和公正奠定了良好的群众基础。实行区、办事处、社区三级网络舆情监督，由专人负责，对网络舆情实行实时监管和引导，及时反馈信息，为换届选举工作创造了良好的舆论环境。（三）逐级培训，严格程序。区、办事处、社区通过
9、集中培训、以会代训、重点培训等方式，认真学习换届文件和有关规定。明确了社区党组织职数设置和“两推一选”（党员群众公开推荐、上级党组织推荐，党员大会选举产生）的选举方法，规范了选举流程，使社区党组织在换届过程中能够正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，群众权利不截留，保证了换届工作的公平、公开、公正和选举结果的合法有效。（四）督促指导，统筹推进。区、办事处两级建立工作台账，掌握换届工作进度，进一步明确每个阶段的工作任务、时限要求和工作责任。区委组织部干部分包办事处，专项指导换届工作；换届选举结束后，在办事处党（工）委自查验收和总结的基础上，区委组织部下派了
10、*个督查组，对社区的换届程序、资料存档和新一届社区党组织工作开展情况等进行了检查验收。三、存在的问题及建议存在的困难和问题主要表现在：一是群众的整体素质不高，社区党员群众的政治热情和民主意识有待提高；二是社区党员干部队伍存有年龄梯队脱节问题，青壮年外出者多，选人用人面窄。三是好的领导班子不易选出，社区干部待遇低，对能人和年轻人吸引力不大。四是社区人员的流动造成社区人员缺失，若按照换届要求增补程序复杂，造成社区人员不能及时补上。希望上级部门研究出台相关政策，进一步提高社区工作人员的待遇，解决社区年轻干部出路问题，制定相对简便社区人员增补办法，以便出现人员离职可及时增补到位。四、做好社区“两委”换
11、届选举工作的下步打算（一）加强组织领导，把好责任关。成立区社区“两委”换届选举工作领导小组，加强对社区“两委”换届选举工作的指导和协调，结合实际制定切实可行的工作方案。充分发挥办事处直接领导和具体指导的作用，明确办事处党工委书记是第一责任人，分管党务的副书记或分管领导是直接责任人，确保换届选举和各项工作两不误。抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队，全力以赴做好指导帮助工作。建立经常性的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发情况及时妥善进行处理。（二）全面走访摸排，把好全局关。做好社区调查工作，制定下发社区党组织换届选举情况调查表，全面摸清各社区
12、“两委”班子成员年龄、学历结构情况、党员干部情况等，为换届选举工作决策提供依据。通过走访群众、民情恳谈、召开座谈会等方式，对换届前社区“两委”班子情况、群众认可度情况、社区干部思想状况和群众对换届选举的看法等进行深入细致地了解，做到基本情况清楚、热点难点问题清楚，牢牢把握住换届选举的主动权。（三）加强宣传教育，把好引导关。利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，教育社区干部及广大群众正确处理个人
13、利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时要严格、依法、严密。（四）坚持依法选举，把好程序关。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照中国共产党基层组织选举工作条例（2020年7月13日发布）的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。（五）强化责任追究，把好纪律关。严肃选风选纪，着力营造风清气
14、正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人员责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况要有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。各执法部门紧密配合、协同合作，对影响依法选举的各种非法行为，坚决予以打击。组织部长开展村（社区）两委换届前期预备工作沟通发言稿各位领导、同志们：根据会议支配，我就“六个一“举措做实换届前期预备工作作沟通发言。一日，收到一市关于做好村社区）“两委“换届前期摸排分析相关
15、工作的通知后，县根据市“六个一“举措，“高严细”统筹谋划，全面深入调查摸底，逐村逐人分析研判，扎实开展村（社区）两委换届的前期摸排工作。一、高位推动，确保“一分析一报告”把握实情。一是高质高效组班子。根据“科学有效，务实管用“的原那么，成立了由县委书记任组长，县委副书记、分管农业、民政副县长及县委办、政府办、组织部等部门负责人参与的村社区）“两委“换届专题调研组，对全县个乡镇和个城区社会事务服务中心进行集中调研，深入群众进行走访，把握群众诉求，排查换届存在的风险隐患，为高质量推动换届工作提供了顽强组织保障。二是下沉一线清底子。在调研组的牵头带动下，全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导
16、班子成员包村联户制度，通过召开座谈会、听取汇报、个别访谈、实地查看，逐村听取现任班子运行、村干部结构、后备干部、意向性人选状况，征求党员群众意见建议，分析存在问题，商量破解方法。于月日完成了个村（社区）的第一轮走访摸排，共计储备“五类人员“后备干部名，摸排村级大学生名，排查确定28个重难点村。三是精研细判找路子。根据学历、年龄、素养”一升一降一强“和“一肩挑“要求，在名县四套班子领导和名乡镇社区干部“一对一“包联走访,分析研判基础上，建立了一县村（社区）“两委“换届选举摸底台账，高质量形成了全县村（社区）“两委“换届总体摸排分析状况报告和每个村（社区）的班子综合评估、主干履职状况两个报告，做到了基本状况、班子运转等“6个清晰”，为换届选举工作理清思路，找准路子。当前确定换届“两委“成员职数个，比现任成员少个。二、严格要求，确保“一整一审“打好基础。村和社区“两委“换届工作政治性、政策性、程序性都很
