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1、优秀共产党员先进事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记5篇【编辑按】 “1只土鸡 3公斤土鸭蛋 5公斤香水柠檬 2公斤百香果。”7月27日，在扶绥县山圩镇玉柏WTT为您整理了优秀共产党员先进事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记5篇，给您在日常工作学习中借鉴。“1只土鸡 3公斤土鸭蛋 5公斤香水柠檬 2公斤百香果。”7月27日，在扶绥县山圩镇玉柏村委办公室，驻村第一书记刘晖一边翻看微信群信息，一边在本子上记录并重复核对。驻村以来的每个周末，是刘晖最忙碌的日子。她确认订单无误后，打电话通知农户备货，并走屯串户收集土货，然后打包，用自己的车拉回_，再等大家来提货。“其实只是捎带，我想通过这个方式帮助群
2、众把好东西推销出去，增加收入。”刘晖说出她做“微商”的初衷。今年3月，刘晖从_市驻_管理处到玉柏村任第一书记。驻村后，她发明当地很多农户发展特色种养，却愁于“卖不出”“不会卖”。如何帮助群众把土特产品卖出去，而且卖出好价钱，成为她一直思量的问题。“单打独斗难成气候。此刻每次带回的东西都是从各家各户拼凑的，品质不一。有的东西有时候还断货，假如人家需要的量多，我们根本拿不出手。再说只在微信代售，渠道非常单一。”刘晖说。尽管她的座驾由轿车换成面包车，能拉回城的土货越来越多，但刘晖并未就此满足，而在不断努力改变现状。7月17日，电商企业_小灵象科技有限公司受邀到山圩镇开展电商营销 品牌策划帮扶工作商讨
3、会，对全镇生态养鸡等产业的电商模式及前景进行可行性预测，并达成合作意向。目前，村里300多亩香水柠檬通过电商渠道不断外销。玉富合作社和渠透村生态鸭养殖基地两个点分批养殖蛋鸭3000羽 土鸡3000羽。该合作社和基地可视化养殖和产品二维码识别工作正有计划推进。“以后基地每销售一份产品，将从中拿出一定份额作为村集体经济收入，用于帮扶贫困户 村基础设施建设等。同时我们购进1000羽蛋鸭免费发给有意向的贫困户散养。玉柏村农副产品已名声在外，有了质量保障，再搭上电商快车，群众增收指日可待。”刘晖信心满满地说。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记_第一书记选派管理全面升级派什么人去，才干更大程
4、度激发干事创业激情?第一书记轮换季，决策层需考量，授命的第一书记也关怀。_市委针对前一轮人员选派 保障激励 管理考核等方面存在的问题，出台关于进一步加强村级党组织第一书记队伍建设的意见和村级党组织第一书记选派办法贫困村党组织第一书记保障激励办法贫困村党组织第一书记考核办法等“一个意见三个办法”，推动第一书记选派管理工作全面升级。“决战贫困进入决胜阶段，第一书记将承担更大的重任，发挥的作用也将更加突出。”_市相关领导表示，“一个意见三个办法”的落实，给第一书记一颗“定心丸”，也进一步解决了贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题。覆盖更广，做到一村不漏。针对贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题，该市
5、在向899个贫困村选派第一书记的基础上，首次同步向955个非贫困村选派，实现全市1854个行政村“一村一名第一书记”目标。同时规定，贫困村第一书记由县级以上单位选派，非贫困村第一书记由市 县 乡三级联动选派，进一步优化资配置。质量更高，实现选优配强。_市委组织部负责同志介绍，本次选派的第一书记，优先从县级以上单位领导班子成员 后备干部以及中长期培养对象 选调生 业务骨干中选派，非贫困村的第一书记则优先从乡镇领导班子成员 优秀年轻干部负责人中选派或从市县选派到村任职的“美丽_”乡村建设(扶贫)优秀工作队员转任。据统计，市县两级新一轮选派的690名贫困村党组织第一书记中，大专以上学历674人，占总
6、数98.02%，比上轮增加201人;科级以上干部263人，占总数41.67%，比上一轮增加127人;平均年龄37岁，比上一轮减小2岁。激励更强，确保精锐出战。为确保选派的第一书记“有盼头”“有劲头”，该市树立向基层一线倾斜的导向，从选拔任用 经费支持 关怀关爱方面出政策 给保障。比如：明确在选拔任用干部或推举后备干部时，优先考虑具有第一书记工作经历的优秀干部;每年按各职务层级以总数20%左右比例，对符合干部任职条件的第一书记择优提拔任用等。同时，引入工作容错纠错机制和定期谈心谈话制度;第一书记的伙食 交通补助从天天40元提高到80元，并增加第一书记绩效奖励系数。据了解，“一个意见三个办法”还明
7、的确行第一书记实绩与派出单位年度绩效挂钩，根据第一书记的考核情况，赋予派出单位相应加减分，进一步压实后援单位责任。同时，明察暗访采取考核者和被考核者“双随机”的方式进行，确保考核的科学性 客观性和真实性。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记_第一书记驻村管理提档升级合力脱贫攻坚 共建美丽乡村“此刻对我们的管理考核 服务保障，是越发细致入微了。”近日，_市陆川县委组织部开展第一书记20_年度考核，持续两任第一书记方燕琼对考核组深有感触地说。近年来，_市强化第一书记驻村管理，通过召回撤换管日常 百分制考核优结果 “双书记”帮扶聚合力三管齐下，确保第一书记真正担负起带动贫困村脱贫的职责和
8、使命，切实推进美丽乡村建设。召回撤换管日常向第一书记队伍管理中呈现的“驻而不为”“派而不管”问题“亮剑”，20_年6月，_市钻研出台贫困村党组织第一书记召回撤换制度（试行），倒逼第一书记及派出单位转变作风 履职尽责。对于第一书记因病因事无法正常开展工作 未按规定时间驻村开展工作 履职能力不强 群众反映较差 违纪国法等情形影响驻村扶贫效果的，_市采取单位召回撤换和组织召回撤换两种方式，构建层层把关监管的工作体系。在单位召回撤换层面，派出单位可根据本单位派出第一书记的具体扶贫情况，对照召回撤换情形进行研判，召回撤换须同级党委组织部审批；在组织召回撤换层面，先由工作队队长及同级党委组织部门进行组织谈
9、话，开展“回炉淬火”，过关的第一书记仍回原岗位，未整改或整改不到位的第一书记将由同级组织部门实行召回撤换。“召回撤换制度实施以来，“不驻村 不胜任 不守纪 不合格”现象基本杜绝，彰显了市委 市政府坚定打击驻村帮扶中形式主义 官僚主义的决心。”_市委副书记 组织部长覃天卫说。百分制考核优结果“以前我们对第一书记的考核的确存在标准不明确 流程不规范 作用发挥不明显等问题。”容县驻村办主任黄倩华坦言。为此，_市在召回撤换制度基础上，于20_年9月出台_市贫困村党组织第一书记百分制量化考核管理办法，将考核内容细化为基层党建 精准扶贫 乡村建设 服务群众 综治维稳 制度落实 遵纪守法等7大项25小项10
10、0分进行考评。采取“三评双审”方式，即通过个人自评 民主测评 乡镇党委初评的方式进行“分级考核”，市 县两级党委组织部层层审定，多方考核第一书记履职情况。在考核管理办法中明确将考核结果与干部表彰奖励 提拔重用挂钩。在市级媒体开设“_儿女之第一书记先锋行”专栏，精选30名优秀第一书记的扶贫事迹进行宣传报道。同时，对任期届满且持续两年百分制考核等次为“优秀”的第一书记，列入“优秀第一书记后备干部库”，符合选拔任用条件的，优先考虑提拔使用。据统计，过去两年间优秀第一书记（工作队员）共有70人提拔重用，274人列为后备干部，242人被选为“两代表一委员”。“双书记”帮扶聚合力“推行“双书记”制度凝结着
11、市委 市政府对驻村帮扶工作的深入思量。”市委组织部副部长甘文波说道，“按照“相互配合 各有侧重 责任共担”的原则，推行“双书记”制度，强化驻村帮扶管理。”共同选派任命。扶村书记与第一书记于今年3月一同选派，任期相同，覆盖全市442个贫困村。帮扶期间，贫困村脱贫摘帽的，扶村书记不收队 不撤离。共同承担责任。扶村书记与第一书记承担共同帮扶 助推贫困村 贫困户脱贫摘帽的责任，扶村书记负责抓谋划 抓整合，推进项目 资金 责任与第一书记“三捆绑”等7项重点任务；第一书记负责抓落实 抓落地，开展培育村级集体经济等8项中心工作。共同规范管理。由市县党委组织部负责统一管理，催促指导后盾单位及扶村书记到村帮扶。
12、目前，除节假日走访慰问外，该市各级后盾单位扶村书记每月到村指导工作，并听取第一书记和驻村工作组工作汇报。“市县有关后盾单位领导到贫困村指导力度越来越大，一改过去走访慰问为主的工作模式，既带资金，又给项目。”北流市新丰镇党委书记吴益君如是说。据统计，20_年选派“十三五”时期贫困村党组织第一书记驻村以来，共开展走访6万余人次，召开调研座谈会3024次，落实帮扶项目1114个，协调解决资金5.2亿元，为群众办好事 实事2368件，培养党员致富带头人804名，培育致富产业198个。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记“老百姓想的，就是我要做的”-记灵山县武利镇鱼良村第一书记韦振夏二三事“
13、老百姓想的，就是我要做的。”这是灵山县教育局派驻武利镇鱼良村第一书记韦振夏 牢记的一句话。20_年10月，韦振夏到鱼良村上任后，他干了一系列群众想干的事：6.1公里村屯道路实现了硬化，54盏路灯让村子亮起来了，8个危房户完成了改造，投资400万元的鱼良小学幼儿园立项建设，20万元贫困户扶贫产业奖补项目落实到位.鱼良村的变化一天比一天快！曾经的鱼良村委，让人不堪回首：一排残旧不堪的瓦房 临时搭建的简易木屋卫生间 古老的手打水井.“先从改善村委会办公场所入手。”在入村摸情况的时候，韦振夏就下了这样的决心。于是，他奔走在筹资路上。灵山县教育局拨款3万多元，他建好了水塔，维修了厕所，建起村委60多米文
14、化长廊，使得村委大院干净整洁，驻村脱贫攻坚工作办公室焕然一新。群众的事，就是韦振夏要办的事。已20年没有户籍及二代身份证的户主叶枝密，因户口问题错失了很多优惠政策。韦振夏了解此事后，立即联系武利 那隆两镇和灵山县户籍管理部门，帮其解决难题。叶枝密感动得紧紧握住韦振夏的双手说：“韦书记，感谢您啊，让我不再是“黑户”。”村里的100多名贫困生，也时常让韦振夏牵挂着。经多方奔走，他帮助贫困学生申请“雨露计划”补助助资金3万多元；学前教育减免保育保教费25人次，减免资金1.5万元；初中 高中 中专 大学助学金或生活补助36人次，金额达3.5万多元。贫困户叶银深的女儿，20_年考上中国地质大学，韦振夏经
15、多方联系，替该孩子申请到1.35万元资助费，还联系灵山县园丰公司每月资助生活费500元，让她安心到北京上学。为了让贫困户发展种养产业，韦振夏争取得到县教育局拨款2万元，购置黄皮果苗发放给30多户有劳动力的贫困户。同时，韦振夏经常充当村民矛盾纠纷的调解员，调解各类矛盾 纠纷10起。在村民的心里，他还是一个好“办事员”，共帮助村民办好事实事12件。优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记“请组织再给我两年时间”-扶绥县驻村第一书记黄家勇小记发动捐款为贫困户建新房3月23日，记者在都充村采访黄家勇。提起自己两年前第一次进村，他仍记忆犹新。刚一进村，迎面而来的村支书就给他出了道难题。“黄书记，
16、贫困户陈春达的房屋崩塌，此刻住在猪栏里，全村就数他家最穷，你看这个问题怎么解决?”黄家勇二话没说，立即召集村干开会，钻研如何解决陈春达的住房问题。经过集体商议，决定通过发动社会公益帮扶 村民义务投工投劳和后盾单位支持等方式，争取在3个月内完成危房改造，一定要让陈春达住进新房。随后，黄家勇马不停蹄地跑单位 跑公益组织，做群众工作。最终，在危房改造启动资金尚未落实的情况下，新房仅用85天就竣工了。驻村两年来，为了帮扶贫困户建房，帮助留守老人和残疾人等，黄家勇先后组织发动公益团队开展扶贫慰问活动6次。他认为，惟独像帮助自己家人一样对待贫困户，才干做到心到 情到，才干提高群众满足度，使他们从内心深处萌发自我发展意识和动力。生态乡村建设结硕果20_年，都充村被列为扶绥
