《浙江理工大学信息电子学院目标责任书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江理工大学信息电子学院目标责任书（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、信息学院2012年度工作总结在学校党委行政的正确领导下，信息学院深入学习贯彻落实校第二次党代会梢神和党的十八人粕 神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学校学院“十二五”规划为引 领，固本强棊，创新冇为，在全体教职工的共同努力下，学院在教学、科研、学科建设、师资队伍建设、 学生工作、社会服务等方面都取得了一定的成绩。现将2012年度主要工作总结如下：（一）、学科建设成效明显学院现有“计算机科学与技术”和“软件工程”两个一级学科硕士点，八个二级学科硕士点，同吋 拥有“电子与通信工程”和“计算机技术”两个工程硕士领域。2012年“计算机应用技术”二级学科 再获浙江省高校重
2、点学科建设项冃资助（将获得资助经费250万）。“计算机科学与技术”、“软件工程” 两个一级硕上点的学科评估工作也顺利完成。在研究住教学工作上，本年度有2个研究生教育创新示范基地项目得到学校资助。中央及地方财政 支持地方高校发展专项资金项目“纺织服装计算机视觉检测实验室”建设项目，目询设备己经全部 到位，实验室也已经对全体研究生开放。2012年新巾报的浙江省提升地方高校办学水平专项资金建设 项FI “高性能计算与应用开发平台建设”也成功进入学校建设规划。在研究半导师队伍建设上，2012年共有14位教师新增获得硕士生导师资格。学院目前有博丄牛.导 师2人，计算机科学与技术硕士点导师有39人，软件工
3、程硕丄点导师14人，信号与信息处理硕士点导 师有30人，工程硕士电子与通信工程领域导师31人，工程硕士计算机技术领域导师40人。我院研究 生导师队伍的实力不断增强，为学院学科建设提供了有力保障。研究生的培养规模不断扩大，2012年招生97人，冃前我院在校研究生人数达243人。生源质量也 有了明显提高，培养质量得到社会肯定，学生就业率保持100%,前景乐观。（二）、教育教学质量与教学管理水平稳步提高加强教育教学改革，提髙教学创新能力。我院修订完善了 2012版木科教学计划和课程体系。突出 专业特色，提升专业建设水平。电子信息工程和计算机科学与技术两个专业列入了浙江省本科院校“十 二五”优势专业建
4、设项冃。电了信息工程专业、电了信息科学与技术专业、数字媒体技术专业被学校列 入校综合改革试点专业，计算机科学与技术专业被学校列入全英文授课建设专业。同时,大力鼓励和支 持广大教师参与教改研究活动，2012年获得省计算机教指委项冃1项，获得校级教改重点课题1项、 教改一类项目1项，课堂教学改革专项6项、粕站网络课程建设项目3项、全英文授课课程（群）建设 项冃4项。获得校级教学成果二等奖3项。2项浙江省新世纪教改项H顺利完成了建设冃标，已结题验收。1项省级精品课程建设项H通过中期检查。此外，由我院教授主编的电路与电子学列入了 “十 二五”国家规划教材，多位教师也积极主编出版了教材。如，省垂点教材现
5、代通信光电了学技术棊础 及应用，北京大学出版社数据结构与算法应用实践教程等。通过一系列教育教学活动，教风、学风有了进一步好转，本科教学质量和毕业生论文质量明显提 高。木科生发表学术论文共7篇、软件苦作权5项；共有5位优秀应届木科毕业牛被保送至北京大学、 浙江大学、西安电子科技大学、中国农业大学等国内知名高校就读研究生。（三）、实验室建设有序推进学院对实验室管理进行了改革，对实验室人员和资源进行重新整合，取得了陆好的效果。通过申报 立项，今年我院共中请到实验室建设上级财政经费88万元，今年完成了信息服务平台网络安全建设， 计算机软件实训基地建设，电工电子实践基地建设三个项目建设，省级信息电子实验
6、教学示范中心建设 项冃在建，这些都进一步改善了实验中心的实验条件。在实践教学改革研究方而，共编写出版实验教材 1部，实验讲义13本，申请并获得示范中心实验教学改革立项11项。我院实验室建立了双语教学实验中心、承办了第37届ACM国际人学生程序设计竞赛亚洲区域赛杭 州站比赛。顺利完成了春秋两季的浙江省高校计算机等级考试机考工作。学院十分重视学科竞赛学生动 手能力和创新能力的培养，全天候开放大学牛创新实验宗，组建了一支强有力的学科竞赛指导团队，积 极组织学生参加各类学科竞赛活动，学生在省电子设计竞赛获得了二等奖1项和三等奖各4项；获得 ACM程序设计大赛银奖4项、铜奖4项；获得省大学生程序设计竞赛
7、一等奖1项、二等奖3项和三等奖 1项；获得人学生智能汽车竞赛省二等奖4项和三等奖2项；在省人学生服务外包创新应用竞赛中获二 等奖2项；在“数学建模”、大学生“挑战杯”和软件大赛等全国比赛中也多次获得佳绩。（四）、科研工作成绩显著今年学院共巾报国家口然科学基金31项，其中7项获得资助。巾报浙江省口然科学基金31项， 其中9项获得资助。申报科技厅项FI 12项，其中3项获得资助。横向项FI 63项，合同总经费2147.54 万，日前到帐总经费1228. 53万元。2012年获浙江省科学技术三等奖1项。目前，我院的科研工作呈 现出纵向有突破、横向有拓展的良好态势。学院积极鼓励和支持教师到各级政府部门
8、、企业进行挂职锻 炼。通过挂职人员学院与相关政府部门、金业沟建起冇效的信息桥梁，并与不少企业建立了氏期的合作 关系，为学院科技丄作的町持续发展奠定了良好的基础。特别是在为地方经济社会服务上，积极组织筹划科技活动，推进产学研合作，学院邀请杭州市科 技局启关人员前来学院对教师进行产学研项日申报培训，还邀请义乌科技局领导帯领企业到学院与教师 进行科技对接。引导教师参加了桐庐、海宁、玉环等地方科技局组织的科技对接活动，并与义乌科技局、 桐庐科技局、泰顺科技局等建立了产学研合作关系，在宁波和炫公司、桐庐洪风公司建立了博士创新服 务工作站。这些活动为促进学院人才成长，科技成果转化奠定了扎实的阜础。（五）、
9、师资队伍不断壮大学院坚持以实施高层次人才引进，培养学科、学术带头人和骨干教师为重点，以全面提高人才队伍 素质为目标，发挥人才资源开发在学院建设和发展中的基础性、战略性、决定性作用。我院师资队伍建 设乂有新成效。目询，学院现有专任教师96名（其中双肩挑4名）。其中教授及相当职称13名（其中 双肩挑3名），副教授及相当职称37名，教师队伍中具有博士（博士后）学位的46人，在读博士 11 人，40岁以下的年轻教师共69人（其中双肩挑1名），山专任教师的72%。已经建成了一支能教书育人, 教学经验丰富，有较高学术水平和科研能力的师资队伍和学术梯队。学院专门成立“信息学院人才队伍建设领导小组”，其主要工
10、作职责就是紧紧抓住培养、稳定、吸 引和用好人才儿个环节，加快人才队伍建设步伐，为推动学院持续、健康、快速发展提供有力的人才支 持。为此学院推出“蒲公英计划”，在“计算机应用技术”重点学科建设经费中安排40万用于引进人才 的配套科研启动经费。今年，我院引进博士（博士后）3人,内培博士 3人，冃前在职读博11人（六）、国际化办学初具规模、国际交流合作快速发展学院成立了国际化办学工作小组，积极推进高筹教育国际化。纽织开展了国际化办学调研研讨，使 国际化办学理念不断深入，思路更加清晰，并形成了 “一个核心，三个着眼点”的国际化办学思路： 以培养具有较强国际合作能力的“国际型”高素质人才为核心；着眼于建
11、设国际化办学的教学资源；着 眼于与国外大学的联合办学，共享国际优质教育资源；着眼于提升师资队伍国际化，加强国际学术交流 和科研合作。今年，我院已成功举办了 2届网络与分布式计算国际学术会议。与美国Purdue A学签署了合作协 议，开展/ 2. 5+2的联合培养模式，授予两校双学士学位。此外还聘请了哥伦比亚大学王晓东教授、香 港浸会大学唐远炎教授担任客座教授；邀请了加拿大丄程院院士 Sherman Shen教授、香港理工大学 George Baciu教授等多位信息领域的国际知名学者到学院作学术访问。冃前，我院冇出国进修访学经 历或在国外取得学位的教师己达16人。学院共开设了 12门全英文和双语
12、教学课程，各专业都制定了留学生培养方案，共仔16名海外留学 生在读，分布在计算机科学与技术、电了信息工程、通信工程三个专业，他们与自己的中国同学和导师 和睦相处，成绩良好。（七）、学生工作蓬勃开展学院坚持“冇人为木，徳育为先”方针，以国情和形势政策教育为抓手，培养学生的爱国情怀；以 社会主义荣辱观教育为重点，培养学生文明道徳风尚；开展特色鲜明的团校培训，提高了广大团学干部 的思想政治素质和工作水平。同吋，结合我院专业学科特点开展了丰富多彩的校园文化活动，通过这些 活动，促进了大学生身心健康，拓展了大学生素质能力培养，有利于大学生树立正确的人生观、价值观、 就业观。1、注重学生专业素养的养成，扎
13、实推进学风建设工程。以人学生生涯规划为抓手，结合新生始业 教育、专业发展讲幄等提高学牛学习的内动力；以新住集体晚B习、课堂考勤等为着力点，促进学牛良 好学习习惯的养成；结合综合测评、评奖评优、研究牛推免等环节，树立宣传学习先进典型；通过优秀 生与低年级学生座谈交流、优秀研究生毕业生事迹展等形式，促进良好学风的建设。2012年共有5名 优秀本科生推免读研，有35人考取了硕士研究生。挑战杯校级立项14项，新苗人才计划省级立项11 项，2012年学校学生科技创新项日立项16项。2、注重就业工作，构建和谐校园。学院高度重视毕业生就业工作，认真做好大学生就业服务工作。 加强与校外培训机构合作，积极引导学
14、牛参加校外培训，提高专业动手能力和就业竞争力。今年，本科 毕业生平均就业率94.66%。做好新生心理普查丄作，完善学生心理健康教育机制。积极推进文明寝室 建设，推行学生党员公寓示范岗和责任区，发挥学生党员在公寓建设中的积极作用。A级寝室率明显提 高，目前，我院A级寝室比率达到74.67%,列全校各学院第4。加强对困难生“白强白立”意识培养， 为100余名困难生落实校内勤工助学岗位。成功开展“感动理工自强自立十佳大学生”评选、“中秋 送温暖”、“感恩理工冬季长跑活动”等活动。定期做好舆悄研判，加强突发事件预案工作，对学牛中的 突发事件，能做到妥善处置。3、彰显特色，寓教于乐，浓厚文化育人氛围。2
15、012年举行了迎接党的|八大召开系列活动。坚持 特色兴社，以关爱与感恩教育为抓手，做好社团工作,手语社、校红I字学生分会、青年志愿者协会等 社团组织开展了一系列品牌活动。认真贯彻落实暑期三下乡活动，今年，共组织暑期社会实践小分队 16余支，参加人数共计180余人。学院研究生会被校团委授予2010/2011学年优秀研究生分会荣裨称 号，2011/2012学年特色研究生分会荣誉称号。（八）党的领导不断加强，党建工作全面推进学院党委坚持理论武装工作，认真组织广大党员和干部学习党的冇关文件精神。深入开展“学习实 践科学发展观”、“创先争优”等主题活动。广大党员干部开拓创新的意识不断增强，科学发展的观念
16、不 断强化，党组织的凝聚力、战斗力有了新的提高。加强党风廉政建设，以思想教育为基础，以制度建设 为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，进一步健全了教育监督并重的惩防体系，为学院的改革发展稳 定提供了强有力的政治保证和纪律保证。在大学生中培养青年马克思主义者是高校党建工作的一项重耍任务。按照“坚持标准，保证质量, 改善结构，慎重发展”的指导方针，做好“早选苗，早培养”工作，每年在新生入学教育阶段就引导学 生积极向党组织靠拢，平均约75%的新生向党组织递交了入党申请书。对要求进步的学生，学院党校定 期开办入党积极分子培训班，提高青年学生的理论知识。今年，举办入党积极分子培训班2期，培训学 员243名。共发展学牛党员89名。目前，我院共有学生党支部共16个，学牛:党员322名，学生入党积 极分子、党员比例结构合理。学院党委非常重视学生党员的再教育T作。今年共举办预备党员培训班2期，培训学员132名。结 合创先争
