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1、基层党支部述职报告范文述职报告 写东西对于很多人来说是一件很枯燥、很烦的事情，所以它们宁愿去做点别的事，可是在工作中少不了的就是报告，你如果在为写述职报告而烦恼，就到看看吧，下面是小编和大家分享的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道。 党委： 年，党委认真贯彻党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持以三个代表重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕分公司52135、气矿52345发展目标，进一步解放思想、更新观念、拓展思维，坚持把班子建设作为关键，把基层党组织建设作为重点，把夯实基础、加强管理、强化三基工作作为主线，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和=
2、员的先锋模范作用，确保了作业区各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年工作总结如下： 一、认真学习贯彻三个代表重要思想和党的十六届四中全会精神，以建设高素质领导集体为目标，切实加强领导班子建设 (一)狠抓政策理论学习，强化领导班子的政策水平和管理水平年，党委把加强领导班子的政策理论学习，作为加强领导班子建设的工作重点，一是严格学习制度的执行。班子成员按照党委中心组学习制度的规定和学习计划的安排，积极利用业余时间，每月完成二至三篇指定文章的自学任务，并结合实际深入思考，写出学习心得，做到学有所悟、学有所获。在此基础上，党委中心组每季度组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想
3、交流中加深理解，在相互启发中升华认识，确保通过学习活动的开展，统一思想认识，明确工作目标，找准工作重点，统一工作步调，协调推进工作的目的。二是注意学习内容思想性和现实性的统一。今年党委在坚持以三个代表重要思想、党的十六届三中、四中全会精神等党的路线、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了=内监督条例(试行)、=纪律处分条例、集团公司管理人员违纪违规行为的处分规定(试行)，国家有关法律法规，分公司、气矿工作会议精神。同时为提高班子适应改革发展形势和现代企业管理的要求，不断充实和更新有关生产经营管理、市场经济知识，现代企业管理知识等方面的内容，着力加强和提高领导班子的工作预见性、创造性、
4、解决实际问题和驾驭全局的能力。三是大力弘扬理论联系实际的学风。班子成员在学习过程中，坚持以求真务实的精神，改进工作方法，围绕作业区加强管理、推进三基工作、保证安全、有效控制成本、加强基层党建、思想政治工作等工作运行中的突出问题，深入进行分析、研究，制定相应措施和办法，为作业区各项工作的顺利开展，发挥了重要的作用。 (二)坚持=集中制原则不放松，进一步强化领导班子整体功能 党委把坚持=集中制原则作为有效加强领导班子凝聚力和战斗力的重要途径。一是按照=集中制原则的要求，严格实行党委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度，在重大问题的决策，各项措施、办法的出台过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议
5、决定的工作程序，确保了决策=化、科学化。二是党委以进一步建立健全规范的工作运行机制为出发点，相继修订完善了党风廉政建设、=生活会、领导干部廉政谈话指导工作责任制规定、领导班子议事规则等相关的学习、会议、管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员按照各自工作职责开展工作的过程中，自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，保持经常性的通气商量、协调解决工作中出现的问题，确保了班子成员工作和谐，步调统一。 (三)深化四好领导班子创建活动，进一步加强领导班子思想作风建设 为了使四好领导班子创建活动收到实实在在的成效。一是按照党委创建四好领导班子暂行办法的要求，党委根据上年度创建工
6、作开展情况，制定了年度创建四好领导班子活动规划，明确了创建活动以继续保持四好领导班子为起点，以强班子、带队伍、促发展为思路，进一步拓展创建内容和创新活动方式，真正把创建四好班子活动的成效体现在完成业绩指标上来。二是坚持领导班子自查自纠与党内监督、=监督相结合。领导班子成员自觉接受上级机关和群众监督，在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，对生产经营管理以及关系员工切身利益的重大决策问题的实施，坚持把宣传解释工作做在前，提高领导水平和工作能力，自觉增强了大局意识、政治意识、责任意识。领导班子成员坚持利用大量的时间深入生产一线调查研究，帮助指导解决生产工作和(班组)建设中的实际问题，树立了领导班
7、子勤政务实的良好形象。三是在狠抓领导班子建设的同时，结合作业区机关运行以来的实际，党委以加快建设学习型、创新型、高效型机关的步伐，结合形势、目标、责任主题教育活动的开展，从年初开始，坚持每月集中时间对管理人员进行形势目标、企业经营管理、安全生产等知识的学习教育，全面提高机关人员素质。并针对各职能部门存在的作风不扎实、履职不力，成效不够等现象，明确各职能部门一级管一级、一级对一级负责的原则，大力开展机关作风整顿，要求机关各部门、管理人员转变工作作风，热情为井站员工服好务，从而有效提高了机关的工作质量、工作效率和管理水平，为完成任务目标、加快发展打下了坚实的基础。 二、围绕中心、积极探索，深化基层
8、党建方式和途径 党委在今年的工作中，进一步转变观念、提高认识，把围绕经济抓党建、抓好党建促发展这一主要工作职责和基本思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的三个作用作为加强自身建设、推动全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作运行机制，为作业区各项工作的全面推进提供了保证。 (一)以加强基层党组织建设为重点，进一步完善党建工作机制 一是制定了党委年工作要点，明确了党委以三个代表重要思想为指导，以进一步加强基层党组织建设为工作重点，以把党建工作更为有效的融入生产经营管理的工作思路，以全面完成工作任务和推动作业区持续发展为总体目标。根据作业区机构扁平化运作和党员分布的实际，进一步加强
9、党员队伍教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将原来的三个党支部调整为四个党支部，即党支部、党支部、党支部和机关党支部，以配强党支部书记为重点，进一步完善了党小组的划分，结合创显基优活动的开展，完善了考核奖惩机制，使党建工作运行与生产经营管理任务目标同步部署、同步检查、同步奖惩、有效的促进了党政工作的协调发展。二是认真贯彻党委关于加强党建工作的实施意见，突出建立健全以党支部为核心的基层党建工作机制，学习借鉴、等兄弟单位党支部的先进经验，立足实际，规范党支部的工作内容、方法和途径，建立规范、简洁、实用的工作制度和行之有效的工作程序，进一步规范党支部的基础资料和各项工作。党委
10、融合党支部工作职责、工作制度、会议制度、工作流程和党建工作常用文件，制定了基层党支部工作手册，推动了党支部建设的整体发展，使党支部工作逐步迈入了制度化、规范化、程序化轨道。 (二)进一步深化党员责任区活动，充分发挥党员的先锋模范作用 一是党委在优化党组织配制的基础上，坚持以党员责任区活动为载体，积极探索、改进党建工作方法。首先根据党员责任区活动开展三年来的实际，制定了党员责任区目标管理实施办法，进一步明确了责任区责任人的工作职责、内容和权限，并建立了季报表和考核细则，明确党员责任区责任人的责、权、利的激励机制，有效调动了党员责任人的工作积极性。其次紧密结合生产经营，加大党员责任区工作的力量。根
11、据责任区活动和机关管理岗位的党员工作特点，挖掘机关党员的潜力，以加强工作协调、上下结合、点面结合为思路，将机关管理岗位党员充实到党员责任区各井站(班组)，建立了机关党员责任联系点个，以帮助各责任区工作，形成党支部-党员责任区-联系点层层负责的管理格局，进一步畅通了工作渠道，推动基层党建工作深入开展。第三，党委每季度深入责任区调查了解活动开展情况，帮助、指导工作，严格考核，确保责任区活动不走过场、收到实效。二是认真作好保持=员先进性教育活动准备工作，摸清了党建工作现状，找准了党员队伍中的突出问题。党委把此项工作作为大事来抓，从加强组织领导入手，认真制定工作方案，层层责任制，积极稳妥的加以实施;并
12、广泛发动群众，听取意见，从而为客观掌握基层党的建设、正确分析评价每一位党员，为年开展保持=员先进性教育活动提供了切实可靠的依据。三是严格党内组织生活、坚持三会一课制度为重点，采取编印下发学习资料，办班培训，以会代训等方式，深入学习党的路线方针政策以及气矿工作会议精神，在党员中广泛开展了我为52135、52345做什么?怎样做?主题讨论活动，引导广大党员牢固树立大局意识、责任意识和竞争意识。党支部在全体党员中开展了我为井站找差距、献一策、促整改活动，收到较好效果。在此基础上结合形势、目标、责任主题教育活动，围绕生产管理的工作重点、难点，进一步深化党员身边无违纪违章无事故、一个党员一面旗等创显基优
13、活动，要求广大党员立足岗位作奉献，自觉成为维护发展与稳定、实现可持续发展的中坚力量，努力做到完成任务多于群众、工作质量高于群众，真正成为群众学习的榜样。一年来，有名党员受到党委表彰，有名党员受到党委的表彰。 (三)狠抓教育培养，认真作好组织发展工作 党委根据三年来的组织发展和一线党员的分布情况，坚持把新党员发展工作重心放在生产一线。一是吸收入党积极分子参加所在支部的入党誓词重温和建党八十三周年纪念活动，组织党员、入党积极分子、团员青年共人参加的学习党内两个条例和集团公司规定知识竞赛，进一步提高了党组织在广大群众中的影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是采取邀请入党积极分子参加
14、党内有关活动、上党课的同时，充分发挥党员责任区的作用，通过党员一帮一、培养联系人等方式，对入党积极分子的教育培养工作。作业区现有递交入党申请书人，入党积极分子名，发展对象名，今年发展新党员名。 三、加强教育防范，规范从政行为，把勤政廉政工作落到实处 纪委坚持把党风廉政教育纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，党政齐抓共管、各部门密切配合的工作机制，通过各种载体加大党风廉政建设教育的力度。一是切实开展党纪政纪和法律法规教育，以党内两个条例、集团公司规定和安全生产、经营管理相关法律法规知识为重点，通过党委中心组学习、党课教育，各党支部和各部门利用学习的机会对党员、员工进行针对性教育，同时采取以人为
15、鉴的工作方法，将一些典型案例作为反面教材，组织员工收看警示教育电视片和剖析反面典型案例等方式开展警示教育。在此基础上，党委把做好保持=员先进教育性教育活动准备工作与形势、目标、责任主题教育活动有机结合，在面上普遍学习的基础上，组织全体=员、共青团员和入党积极分子进行学习党内两个条例和集团公司规定知识竞赛活动。通过学习教育，使广大党员干部、管理人员从中知道了那些事不能做，那些属于违纪违规行为，违纪违规行为应当受到什么样的处分和处理，做到了知纪守法。二是进一步完善党风廉政建设制度。纪委把健全规章制度、约束党员干部行为，作为从源头预防和治理党员干部腐败的根本性措施，制定了党风廉政建设、=生活会、领导干部廉政谈话联系指导工作责任制规定，对领导干部、股室负责人的党风廉政建设联系责任区进行了划分，对党风廉政建设、廉政谈话、=生活会的工作内容以及责任追究进行了规定，进一步完善了党风廉政建设责任体系;加强了对副股级以上干部每人每半年廉政档案的动态管理，采取重大事项申报、礼品(礼金)上交登记制度，加强了对重点部门、重点岗位的监督，形成了各自负责，相互制约的有效监督约束机制;坚持厂务公开、班(站)务公开，进一步增强员工参与=管理的意识，从而有效的了广大员工的知情权、
