《X企业创建文明单位打造和谐社会工作汇报 (2)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《X企业创建文明单位打造和谐社会工作汇报 (2)（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、X企业创建文明单位，打造和谐社会工作汇报 保平安促发展创建文明单位 抓防范促稳定打造和谐企业 各位领导、 同志们： 今年以来，我厂综合治理工作在领导下，在的指导下，我们严格按照局综合治理承包责任书的要求抓落实；针对各种治安隐患抓整改；结合“点、人、物”的管理抓内部防范；采取企地联防的形式抓外部治理。为全厂职工家属创造了一个安定、和谐的生产生活秩序，确保了上半年 各项生产经营任务的完成，现将我们的一些具体做法向各位领导和同志们做以介绍和汇报，不妥之处，请批评指正。 一、完善机制，健全措施，维护单位大局稳定。 今年以来，厂党委始终把确保内部稳定放在企业持续发展的战略高度来认识，坚持任何时候加强稳定
2、工作的优势不丢，抓稳定工作的劲头不减，探索新形势下稳定工作的步伐不止，主要采取了以下措施： 一是成立了维护稳定工作领导小组，建立了稳定工作责任追究制。上半年厂里连续六次召开稳定工作专题会，对厂影响稳定的17个因素进行了深入的调研和综合分析，制订了水电厂稳定工作预案，修订了“三条工作线”制度、信息员制度、首问责任制度、绿色通道制度、信访工作奖惩制度等6项制度，疏通了信息传递网络，及时掌握不同时期的职工思想动态，以超前预防为主。 二是落实厂长接待日制度。厂主要领导坚持每月利用两个休息日亲自接待职工群众来访，听民声、查民情、解民困，半年来，共开展厂长接待日12场次，接待来访群众30人次，受理解决问题
3、21个，办结及时率达到了100。 二是好事办实，实事办好，调动一切积极因素确保全厂稳定大局。 1、筹资万元在春节期间对岗位职工、离退休职工、长期患病职工、困难职工、伤残军人、离退休领导等人进行了节日慰问。 2、为全厂在岗职工、劳务合同工、内部退养职工和协议工增加了一份安康互助保险。 3、为名在岗职工、名退养职工进行了健康体检。 4、解决了名职工子女就业问题，其中已安排就业名，正在参加岗前培训的名。 通过大力为职工办好事、实事，凝聚了职工队伍，为确保大局稳定创造了条件。 二、严格管理、超前预防，持续推进安全文明小区创建。 围绕我厂基地调整后的文明小区建设，我们采用“点、人、物”防范管理，主要开展
4、了以下工作： 一是充分发挥群防群治的作用，加强对“点”的治安防范。各基层单位都建立了治保会，生产要害部位配有治安员，住宅楼群配有看护员。门岗房严格24小时出入登记制度，巡逻队坚持每晚开展护厂巡逻，派出所坚持不定期的治安清查，厂、科室、大队三级承包领导定期开展治安检查，及时整改各种隐患，有效杜绝了各类问题的发生，保证了安全。 二是全力以赴做好“人”的防范。上半年，我们共列管重点人口人，其中“两劳”释放人，涉嫌“三禁一反”人，根据些人的各自特点，成立了由27人组成的13个小组，并逐人建立了档卡资料和帮教措施，落实派出所干警承包管理，承包干警及时掌握其思想动态和活动动向，每月进行一次亲情谈话教育，每
5、季全面开展一次检查考核。通过采取以上措施，大部分重点人口进步明显，经基层单位申请，派出所会议审定，我们已报请对7名表现良好的人员进行撤消列管。原名“功”习练者也都明确表示已彻底同“功”决裂，名涉毒人员其中有人已戒断巩固达6年以上，人戒断巩固达4年以上，其余1名吸毒嫌疑人问题已查清。 三是以超前预防为主，加强对“物”的防范。为了有效防止各类盗窃案件的发生，派出所抽出警力对全厂类件贵重物品逐一进行了造册登记，落实专人承包管理，针对夏季发案特点，制作了“民警提示卡”发放庆城片单位和机关科室提醒职工外出锁门，贵重物品随身携带，以防被盗。同时，制作了派出所警民联系卡，公开工作职责、联系方式，向全厂职工群
6、众下发，方便职工报警，公开接受监督，不断改善和密切警民关系，提高工作的透明度，扩大派出所的影响力。 结合内部防范特点，建立了区域治安清查制度，值班干警天天查，两个警务区每月查，派出所统一组织不定期突击大清查，杜绝隐患，最大程度控制内部发案。 四是以警务区为载体，构建平安、和谐小区。警务区干警坚持每月利用10个工作日深入职工家中进行防范宣传和治安检查，半年来，先后48次深入412名职工家中，帮助住户整改各种火险隐患6起，提供法律咨询400余人次，开展了法制宣传13次，建立户籍资料2900份，通过上门开展工作，密切了警民关系，强化了职工的防范意识。 五是以巡逻队为重心，实施“平安细胞”工程。坚持每周召开一次治安员工作例会，每天下午集中组织体能军事训练，不断提升巡逻队的整体素质。半年来，巡逻队坚持在3个住宅小区开展夜间治安巡逻，对要害部位实行警卫值班，先后驱逐闲杂可疑人员人次，夜间盘查登记陌生人员人，帮助住户关闭门窗1074次，登记车辆9台次，清理小商贩人 第4页 共4页
