2021年资源与运营管理作业

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1、2021年资源与运营管理作业 资源与运营管理作业1 指导： 你可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来，思索与整个聘请和就职过程 相关的问题： (1)设想你的团队中有两名成员由于个人的缘由要离职，那么，他们所担当的工作怎么办? 你是否需要立刻向人事部f1报告你的聘请方案? (2)假设主管经理告知你，她无法保证这两个离开的人都能由新员工来接替。园为公司当前需要压缩人员编制，裁员是确定的，要么在你的团队，要么是别的团队。在这种状况下，你能向她供应什么信息，以关心她打算你的团队是否需要重新聘请人员? (3)你可以试着为空缺职位预备工作描述。工作描述应包括以下内容： 该项工作的主要目的： 该

2、项工作的主要任务； 该项工作的范围。 (4)接下来，请预备人员规范。你既可以利用基于资格的方法制定人员规范，也可以列出基本力量和优先力量。 (5)依据你制定的人员规范，列出在面试时要问的问题。记住，你需要查找证据来证明应聘者能够胜任这份工作。 (6)然后，为新团队成员工作第一周的就职过程作方案。方案中应包括他们要做什么、什么时间做、谁要参加等。 (7)下一步，制定你的行动方案，该方案将监督新团队成员前3个月的工作状况，以确保他们能尽快适应工作。记住，你需要定期进行回顾，以保证一切按方案进行。 (8)以3个月为期限，召开绩效管理睬议。会议上你可以设定绩效目标，听取反馈看法，并争论进一步进展的需求

3、。 (9)你需要预备一份备忘录，备忘录的内容可以有： 你多长时间与团队成员进行一次谈话； 你怎样核查培训效果： 什么时候你会提高团队成员的目标； 是否让其他团队成员扮演指导伙伴的角色。 总结： 这个大作业可以关心你利用自己的工作环境作为背景，完整地思索整个聘请过程及引导新员工就职过程中的全部问题。这样的练习有助于你把握聘请新员工，引导新员工就职以及留住有用人才的方法，并切实提高相应的技能。 答: 个人聘请方案 一、现状调查 消失问题：本部门有两名员工提出离职 处理看法：评估本部门整体的需求，需要做如下的工作： 1了解本部门工作的紧急程度； 2保持工作效率和服务水平需要面临的问题； 3维持现有的

4、工作效率是否需要开展轮班制度； 通过以上分析，发觉本职位不行空缺，同时考虑到人力资源部门要进行压缩人员编制，预备只申请聘请一名员工。 时间：1015天 二、聘请前的预备工作 马上向人力资源管理部门提出用人申请，然后通过全面的工作分析，搜集岗位相关的各种信息，建立岗位描述，以及草拟该岗位人员规范，帮助人力资源部门拟定聘请广告，吸引合适的侯选人。 三、聘请 通过对员工简历的筛选及爱好事的甄别，选出最终参与面试的侯选人。 四、面试 1面试前的预备工作： 确定面试的类型； 确定面试人员； 确定面试的时间和地点； 制度面试的提纲； 2进行面试，对面试人员打分，逐一筛选 3面试结果汇总 4打算招募哪些人

5、五、新员工一周工作方案（新员工就职事项） 1熟识公司的工作状况 2介绍相关工作及联系协作部门 3工资待遇状况 4工作规定 5相关档案资料备齐 六、试用期考核（新员工试用13个月） 根据人力资源部门的试用期考核表，对新员工的各个方面进行考核，对考核合格人员，连续聘用，并签订合同，对考核不合格人员解聘。 七、团队合作备忘录： 1、在新员工与团队合作的试用期阶段的各项工作考核是否达到了预期的效果，也就是说该员工是否能在团队的工作中得到适应，并促进团队工作的顺当进行，假如在此期间效果不佳，检查找出问题的根源，并制订相应的措施。 2、依据头三个月的工作绩效，制订下一阶段的工作方案，并对团队人员进行相应的

6、学问技能培训，为达到预期效果做好各项预备工作，或者给团队的每个人都制订工作方案，并要求完成程度比例和绩效奖罚制度，以调动团队工作的乐观性。 3、考核反馈及下一步工作方案。 资源与运营管理作业2 指导： 假如你们团队目前还没有做成本预算那么就用下面的表格来编制一份预算。你只需要填入预算项(你可以对它进行调整，以适应自己实际的预算标题)，然后列出你做的主要猜测。 假如你已经做了团队的预算，那么只需要列出主要的猜测内容，剩下的工作就是审核预算。突出那些简单造成差异的预算项，并且提出降低差异发生频率的可行措施。 成本预算审核表 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 业务活动

7、动因 直接的业务成本 薪水成本 设备 其他成本 总结： 成本预算是团队领导必需把握的技能，需要在实践中不断学习体会，才能不断提高。 略 资源与运营管理作业3 指导： 本作业包括以下两个部分： 第一部分对你负责的工作范围进行一次彻底的健康与平安调查； 其次部分完成下列旨在改善工作场所的健康与平安的行动方案表。 第一部分 工作范围内的健康与平安调查 使用下表对你负责的工作范同进行一次彻底的健康与平安调查。 第一列确认主要问题在哪里：员工程序、厂房、设备、材料和物质以及方案。 其次列解释这些问题，如不能良好协作，对健康与平安问题的轻视、设备维护不当等。 工作范围内的健康与平安问题 这些问题是什么 应

8、当对这些问题做些什么工作 第三列说明已经完成的工作特殊是你的角色所能够做的工作。 总结： 当你完成报告，把它呈交给你的主管经理，请他批阅，同时你需要证明提出的每一条关于增加收益、降低成本的建议都是正确的。通过做这个大作业，你可以对所在企业资源管理的一些方面做出改进，同时可以提高自己管理资源的力量。 答：参考答案 工作范围内的健康与平安问题 这些问题是什么 应当对这些问题做些什么工作 楼梯扶手要完好 楼梯扶手松动 请后勤部门修理 易燃物平安存放 易燃物暴露 将易燃物单独存放 生产一线工人需戴帽子 防止消失意外事故，比如重物掉下，头补砸破 每人配一顶平安帽 楼道和楼梯的灯光正常 楼道和楼梯的灯坏了

9、 让后勤部门尽快修理 夏天太热 工人的工作效率降低 配备风扇或空调，降温 废气物排放 工作区环境污染 安装污染净化设备 设备性能的稳定性对工人生命平安的影响 生产设备出故障对员工的身体造成损害 定期进行设备的检修与维护 其次部分健康与平安行动方案表 完成下列旨在改善工作场所的健康与平安的行动方案表，包括你能够完成的工作。你与他人的谈话内容，以便实施行动方案。 向你组织中相关的人员(包括生产线管理人员)说明你的调查结果和行动方案，征求看法，并在得到赞成后实施你的行动方案。 调整你的行动方案，让事态按方案进展。 总结： 通过大作业，识别工作中的健康与平安隐患，并形成一系列行动方案。贯彻与实施这个行

10、动方案，你便可以进一步保证工作中的健康与平安。 应当完成的工作 需要的资源 向我供应关心的人以及关心方法 开头时间 后勤部门修理楼梯扶手及灯光 员工的平安帽 天气太热降温 废气污染需安装污染净化设备 照明灯两盏 100顶平安帽 排风扇二十部，空调6台 一套设备 后勤部门，购买 办公室选购 办公室选购安装 办公室选购，设备组安装 2天 2天 7天 2025天 资源与运营管理作业4 指导： 在这里，你要把前面全部练习中的信息结合到一起，针对你的工作领域，制定出一个改进资源管理的方案。 回顾你学习过的内容，从方案、组织、掌握的角度审核你当前管理资源的方法，并确定需要改进的各个方面拟出一份可行的改进报

11、告，并且请你的上级主管经理过目。使用下面的表格来关心你做这个报告。 资源管理改进报告 需要改进的方面 改进的看法 资源方案 需求猜测 制定资源方案 协调资源需求 选择供应商 资源组织 选购流程 库存管理 调度 调度方法 资源掌握 库存掌握 维护设施 环境掌握 资源性能掌握 记录保存 总结： 当你完成报告后，把它呈交给你的主管经理，请他批阅，同时你需要证明提出的每一条关于增加收益、降低成本的建议都是正确的。通过做这个大作业，你可以对所在企业资源管理的一些方面做出改进，同时可以提高自己管理资源的力量。 参考答案 需要改进的方面 改进的看法 资源方案 需求猜测 使用趋势分析法 制定资源方案 采纳等产

12、量方案 协调资源需求 留意成本效益最好的方法 选择供应商 确定选择供应商的标准 资源组织 选购流程 无论谁负责提出的订单都会得到单位的具体说明 库存管理 常常训练员工手工操作及使用机械设备 调度 拟好工作调度表 调度方法 使用自动调度法 资源监控 库存掌握 依据价值和使用状况将库存分类 维护设施 由于预防性的保养，可以使设备的寿命达到最大化 环境掌握 削减物资铺张 资源性能掌握 加快供应速度所需的时间 记录保存 为已经签过的协议供应证据 总结：当你完成报告后，把它呈交给你的主管经理，请它批阅，同时你需要证明提出的每一条关于增加收益、降低成本的建议都是正确的。通过做这个大作业，你可以对所在组织资

13、源管理的一些方面作出改进，同时也提出自己管理资源的力量。 第四单元资源配置包括四章，即资源管理的核心地位、资源管理方案、组织资源及资源掌握。本次作业主要是要结合各章的重点内容来完成。 第十三章里介绍了资源的基本概念，资源在运营中的地位、资源的类型、以及主要资源和帮助资源，从管理流程来分析，资源管理又分为方案、组织和监控三个重要部分，在本章的最终学习了有关资源在使用过程中受到限制的学问。 第十四章里所介绍了供应商选择也是本次作业所要求把握的内容。 十五章必需把握选购的流程、库存管理方法以及调度的技术。 第十六章包括了库存掌握、维护设施、环境掌握、资源性能掌握以及记录保存等相关方面的内容。 同学们在完成作业时，结合自己的工作实际，提出自己的资源管理方案，要留意的是不要求面面俱到，但是对于你认为目前自身资源管理方案中应重点留意的内容应重点的加以描述分析。 资源与运营管理作业5 指导： 本单元主要介绍了有关质量管理的内容，现在，把所学到的学问和信息都整理到一起，对自己实际工作中涉及的质量管理问题进行思索。 本作业包括以下两个部分： 回顾、归纳和总结本单元各章所使用的方法和措施； 完成一份质量改进的行动方案。 第一部分 列出本单元各章中使用过的方法和措施，分成以下各类：质量标准、客户需求、解决问题的技术、性能指标、质量改进策略等。 方法和措施归纳表 所属 所属类别 改进的方法和措施