中小学副校长（幼儿园副园长)公开竞聘工作总结

《中小学副校长（幼儿园副园长)公开竞聘工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中小学副校长（幼儿园副园长)公开竞聘工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、中小学副校长（幼儿园副园长）公开竞聘工作总结中小学副校长（幼儿园副园长）公开竞聘工作总结根据市委、市政府精神，按照区委、区政府的具体安 排部署，XX区中小学副校长、幼儿园副园长公开竞聘工作 从10月11日开始报名起，到10月22日公示拟聘任人选 名单止，用12天时间，通过公开报名、资格审查、集中面 试、组织考察等程序，从高中、初中、小学、幼儿园4个 类别218名竞聘者中，择优选拔出75名副校长、副园长拟 聘任人选。副校长、副园长竞聘工作，得到了区委、政府的高度 重视和大力支持，区委组织部和区纪检委全程参与了竞聘 过程，保证了竞聘的科学性和合法性。这次副校长、副园 长竞聘工作，有以下4个特点：一

2、是选聘范O这次选聘范围包括中小学、幼儿园现任副校长、副园长；环节干部；XX年后备干部；年级组 长；教研组长以及局机关环节干部。工业滤布初次任职年 龄放在了男50周岁，女49周岁，可以说范围是非常大的, 这就保证了全系统最优秀的人才都有机会被选拔到副校 长、副园长岗位上来。二是面试形式新。这次选聘面试，我们没有采取现场 答辩的形式，而是采取了提前公布演讲内容，现场8分钟 演讲的方式，重点考察应聘者的专业水平、分析和解决问 题能力、语言表达能力以及临场应变能力等。这种形式的 特点是，杜绝了现场答辩中，应聘者碰巧对所答题目熟悉 或提前恰巧准备过的弊病，将所有应聘者摆在同一起跑线 上，同一个题目，同样

3、的准备时间，考的就是平时的积累, 真才实学。再就是面试的评委，没有从外面选聘，而是安 排在座的各位校长、园长担任评委，给校长们充分的选择 权，因为校长们最清楚，校长队伍中需要什么样的人才， 学校需要什么样的副校长，校长需要什么样的副手。三是注重民主推荐。这次选聘中的考察程序，我们采 取在竞聘者本单位召开教职工大会，从民主测评和民主评 议两方面对竞聘者进行全面的民主推荐，把选择权交给广 大教职工，滤布让那些在群众中威信高、公认度高的优秀 人才脱颖而出，被推荐到副校长岗位上来。四是校长选聘副校长。10月29日，区教科局召开局党 委扩大会，为75名副校长、副园长拟聘任人选确定岗位。 副校长、副园长的

4、岗位确定，严格遵循市委、市政府关于 校长队伍建设和管理的改革意见中“副校长由校长通过民 主推荐、公开选拔、择优聘任”的意见，按照区委、区政 府“副校长由校长选聘”的指示精神，充分发扬民主，充 分体现校长是学校的第一决策者和第一责任人的地位，把学校领导班子的组阁权交给校长，由校长挑选你的班子成 员，组成团结向上，充满生机活力的领导集体。整个副校长、副园长竞聘工作,组织严密,步骤紧凑,体现了公开、公平、公正的原则，得到了区委、政府的肯 定和广大教职工以及社会各界的认可。现各学校校长和幼 儿园园长与所选聘副校长、副园长签订试聘合同，集宁区 的校长和副校长公开竞聘工作到此正式结束。XX区教育科技局 二Oxx年H月一日