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1、中小学副校长(幼儿园副园长)公开竞聘工作总结中小学副校长(幼儿园副园长)公开竞聘工作总结根据市委、市政府精神,按照区委、区政府的具体安 排部署,XX区中小学副校长、幼儿园副园长公开竞聘工作 从10月11日开始报名起,到10月22日公示拟聘任人选 名单止,用12天时间,通过公开报名、资格审查、集中面 试、组织考察等程序,从高中、初中、小学、幼儿园4个 类别218名竞聘者中,择优选拔出75名副校长、副园长拟 聘任人选。副校长、副园长竞聘工作,得到了区委、政府的高度 重视和大力支持,区委组织部和区纪检委全程参与了竞聘 过程,保证了竞聘的科学性和合法性。这次副校长、副园 长竞聘工作,有以下4个特点:一
2、是选聘范O这次选聘范围包括中小学、幼儿园现任副校长、副园长;环节干部;XX年后备干部;年级组 长;教研组长以及局机关环节干部。工业滤布初次任职年 龄放在了男50周岁,女49周岁,可以说范围是非常大的, 这就保证了全系统最优秀的人才都有机会被选拔到副校 长、副园长岗位上来。二是面试形式新。这次选聘面试,我们没有采取现场 答辩的形式,而是采取了提前公布演讲内容,现场8分钟 演讲的方式,重点考察应聘者的专业水平、分析和解决问 题能力、语言表达能力以及临场应变能力等。这种形式的 特点是,杜绝了现场答辩中,应聘者碰巧对所答题目熟悉 或提前恰巧准备过的弊病,将所有应聘者摆在同一起跑线 上,同一个题目,同样
3、的准备时间,考的就是平时的积累, 真才实学。再就是面试的评委,没有从外面选聘,而是安 排在座的各位校长、园长担任评委,给校长们充分的选择 权,因为校长们最清楚,校长队伍中需要什么样的人才, 学校需要什么样的副校长,校长需要什么样的副手。三是注重民主推荐。这次选聘中的考察程序,我们采 取在竞聘者本单位召开教职工大会,从民主测评和民主评 议两方面对竞聘者进行全面的民主推荐,把选择权交给广 大教职工,滤布让那些在群众中威信高、公认度高的优秀 人才脱颖而出,被推荐到副校长岗位上来。四是校长选聘副校长。10月29日,区教科局召开局党 委扩大会,为75名副校长、副园长拟聘任人选确定岗位。 副校长、副园长的
4、岗位确定,严格遵循市委、市政府关于 校长队伍建设和管理的改革意见中“副校长由校长通过民 主推荐、公开选拔、择优聘任”的意见,按照区委、区政 府“副校长由校长选聘”的指示精神,充分发扬民主,充 分体现校长是学校的第一决策者和第一责任人的地位,把学校领导班子的组阁权交给校长,由校长挑选你的班子成 员,组成团结向上,充满生机活力的领导集体。整个副校长、副园长竞聘工作,组织严密,步骤紧凑,体现了公开、公平、公正的原则,得到了区委、政府的肯 定和广大教职工以及社会各界的认可。现各学校校长和幼 儿园园长与所选聘副校长、副园长签订试聘合同,集宁区 的校长和副校长公开竞聘工作到此正式结束。XX区教育科技局 二Oxx年H月一日