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1、20年个人述职述廉报告精选3篇 20年个人述职述廉报告精选范文3篇 个人述职述廉报告如何写?下面是为你整理的关于20年个人述职述廉报告范文，欢迎借鉴! 20年个人述职述廉报告精选范文一 20年以来，在市委、市政府顽强领导下，在班子成员大力支持下，本人坚决根据“一年打基础、两年求突破、三年成规模”的发展思路，紧紧围绕“98421”目标任务，坚持“土地高产出、人才高素养、工作高效率”的工作要求，抢抓机遇，务实苦干，园区发展呈现良好态势，为实现“省知名、苏北领先”目标奠定坚实基础。同时以身作则，带领全区干部职工转变工作作风，勤政廉政，较好地履行了岗位职责。 一、主要工作实绩 超额完成全年各项目标任务
2、。园区完成主营业务收入11.2亿元;完成公共财政预算收入4102万元，其中税收占比97%;新认定市级软件与服务外包企业48个;新增“双软”认证企业10个;离岸外包合同执行额235万美元;新增企业82家，累计入园企业达184家，到位注册资本33474万元;新增各类人才2058人，其中硕士或副高以上人才131人;开工建筑面积20万平方米，封顶建筑面积6万平方米。园区先后获得“20中国软件和服务外包园区最佳产业发展环境奖”、“中国中小企业创新服务先进园区”、“省科技产业园”、“省电子商务示范基地”等荣誉称号。 二、品德修养、理论学习和廉政建设三项表现 1、理论学习方面。坚持把学习作为一项长期任务，正
3、确处理好工作与学习的关系，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，提高科学分析形势和处理复杂问题的能力。深入贯彻学习十八大精神，始终同党中央保持高度全都，同市委、市政府的重大决策保持高度全都。 2、品德修养状况。坚持用正确的世界观、人生观、价值观陶冶情操，秉承传统立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，扎实做事，本分做人，工作生活中坚持与人为善，加强团结协作，努力营造和谐健康的环境和氛围。 3、廉政建设方面。领先执行廉洁自律各项规定，主动接受监督，在公务接待往来、待人接物等方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限。同时，经常提示自己和教育身边同志，留意廉洁自律，做到防微杜渐，防范于未然。 三、最不满足
4、的一项工作和急需提高的一个方面能力 目前，入园企业以电子商务、呼叫中心等劳动密集型的中低端产业为主，且现有软件企业多数以从事软件服务外包业务为主，自主研发的产品较少。由于人才培育的滞后性等因素，园区引进的企业尚未形成龙头作用，不能在短时期内形成产业集聚效应。 在新的一年里，本人将加强破解发展瓶颈能力，以“招商引资和培育企业上规模、载体建设上规模、科技创新上规模、人才集聚上规模”为目标，全力主攻载体建设，推进重点项目建设步伐，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，把软件园建成科技之园、创意之园、智慧之园。 述廉(廉政)内容 (1)有无违反规定收送现金礼券、支付凭证及收受干股等行为。
5、本人从未收送现金礼券、支付凭证及收受干股。 (2)本人和本单位其他工作人员有无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。 (3)有无利用职务便利为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面供应便利，谋取不正值利益。 没有上述行为。 (4)有无“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利。 从未有上述行为。 (5)有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。 近年来，本人及家庭成员没有大操大办、借机敛财等行为。 (6)有无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。 (7)本人和单位有无违反规定配备
6、、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾、借(租)其他单位或个人车辆等行为。 没有上述行为。 (8)有无用公款旅游或者变相用公款旅游。 无。 (9)有无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”。 没有上述行为。 (10)本人和单位其他工作人员有无违反规定滥发津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象。 没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等。 (11)有无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动。 没有上述行为。 (12)有无按规定向组织报告个人有关事项。 能够准时项组织报告个人有关事项。 (13)有无其它违反领导干部廉洁自律规定的状况。 20年个人述职述廉报告精选范文二 根据镇党委的分
7、工，我主持镇记委工作，主管党建工作，分管党校、办公定工作。一年来，我坚持四项基本原则，专心学习党的各项方针政策、届三中、四中全会精神、中纪委届二次全会精神，专心贯彻落实科学发展观，本着不辱使命、不负重托、依法行政、勤政廉洁的原则，紧紧围绕全镇中心工作，指导所包村真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现就一年来的学习、思想作风建设和工作状况汇报如下。 一、勤于学习，提高政治素养和工作水平 勤奋学习，提高综合素养。一直以来，我把加强学习作为提高素养和能力、推动工作开展的立足点，通过参与中心组学习和个人自学相结合，学习与撰写心得体会相结合的方式，系统地学习了中国共产党领导干部廉洁从政若干规定、党内监督
8、条例及中央、区、市关于党风廉政建设的有关规定，重点学习了“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”、中纪委关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定、“三个代表”重要思想、大精神、届三中、四全会精神及关于树立科学发展观、构建和谐社会等方面的理论学问，切实加强对法律法规、市场经济、科技文化等学问的学习。学习了等领导干部违纪违法“警示”教育。通过向领导学、向同事学、向基层学、向实践学，不仅加深了对党的路线方针政策的理解，增加了政治意识、责任意识和大局意识，更重要的是把理论学问转化成了自己科学的世界观、人生观、价值观，成为自己观看事物、推断形势、解决问题、推动工作的有力武器，有
9、效提高了自身的理论素养和领导水平，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。 坚持党性原则，维护班子的团结和统一。自觉听从组织打算，维护班子的团结，敬重他人意见，正确处理组织与个人的关系，坚决执行镇党委、政府的打算，尽职尽责完成工作任务，积极参与全镇各项重大工作事项的研究和决策，使各项工作听从和服务于镇委的中心工作和全镇经济社会发展需要。属于自己分管的工作大胆负责，敢抓敢管，从不推诿，积极为班子排忧解难。与其他领导成员之间留意相互敬重、相互协作;专心听取其他领导同志和站所的意见建议，集思广益，以利于科学决策;坚决执行上级党委的打算，顾全大局，令行禁止。 二、以科学发展观为指导，尽职尽责抓好分管联系工作
10、 一年来，在镇党委政府的正确领导下，在广阔干部群众的大力支持下，开拓进取，埋头苦干，各项分管联系工作成效明显。 (一)农村基层党风廉政建设工作再上新台阶 第一、建立基层党组织建设和党风廉政建设联席会议制度，整合力气，开成相互协作，齐抓共管的工作机制。定期分析农村基层党组织建设和党风廉政建设形势，准时总结经验，不断拓宽思路，建立健全了廉政工作的长效机制。 第二、运用两种手段，营造廉政氛围。一是运用教育与制度并重的手段，结合农村子作实际，深入开展农村基层反腐倡廉教育。以镇村领导班子成员和站所负责人为重点，坚持正面教育，自我教育为主，妥当解决作风方面存在的问题，开展廉政文化进农村、进家庭等形式多样的
11、教育活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚，大力培育和宣传为民、务实、清廉的优秀基层干部，增加教育的针对性，和实效性。完善农村“三财”管理制度，完善了农村基层党员干部和站所负责人廉洁自律行为规范。二是运用监督与惩治的手段，切实加强农基层干部行使权力的监督，坚持和完善农村党员大会，村民代表大会制度，村干部勤廉双述、诫免谈话、民情村务评促会等制度，加大对违法违纪以及损害群众利益案件的查处力度。 第三、抓好三个环节。一是民主决策。建立健全村级重大事务决策制度，坚持和完善“一事一议”等民主议事制度，严格执行村民会议和村民代表会议制度，深入推进基层民主管理。二是民主理财。坚持和完善村财镇管村用制度，坚持
12、“村财镇管、村用民审、用途公开、民主理财”的十六字方针。三是民主监督，深入推进村务、财务、党务公开制度，通过设立村民意见办理反馈栏等方式，把公开工作由有限的公开、办理结果公开向全方位、全过程公开延伸。 第四、加强便民服务工作。完善镇便民服务中心的各项制度，以便利快捷、热忱周到为服务宗旨，制定了便民服务指南，设立了办事人员去向告知牌、干部监督台、服务事项公示栏等，实行更加人性化的服务，取得了广阔群众的好评。各村也建立了便民服务室和便民服务点，为群众办事供应了极大的便利。 (二)基层组织建设进一步加强 一是专心贯彻中央四个长效机制文件，党员队伍建设取得新成效。根据十六字方针共新发展党员16名，培育
13、入党积极分子51名。加强流淌党员管理，全镇19名流淌党员档案齐全，底子清晰，并长期保持联系。狠抓党员干部教育培训，党员干部思想进一步解放，素养进一步提升。镇党委中心组开展集中学习21次，举办各种党员干部培训班12期，累计培训1120人次。各村党支部专心落实“三会一课”制度，开展培训教育活动，增加了党员党性，拓宽了党员的科技文化学问渠道，增加了致富本事。 二是深入开展党建载体活动，“三级联创”活动进一步推进。“四联双定双评”活动方面，镇党委年初确定的承诺为群众解决3个方面热点难点问题，办4件实事的双定目标已基本落实。各村承诺为群众解决的热点难点问题43条，办实事51件的双定目标也基本落实。“无职
14、党员设岗定责”、“党员评星定格”、“民主议政日”等活动根据县委统一支配部署开展，全镇575名无职党员中，445名有一定能力的党员分别担当卫生监督、劳务宣传等12种不同职位，充分发挥了先锋模范作用。通过大力实施“十百千万”工程，确定的马西坡、和尚铺、什字三个示范村和50户党员示范户，目前示范作用已充分发挥，有力推进了社会经济发展。 三是深入实施村干部综合能力提升工程，村级班子进一步加强。专心落实村干部的经济待遇，严格落实报酬逐年增长制度;提高村干部政治待遇，积极为村干部考录公务员供应机会;落实村干部养老保险、医疗保险等制度，让村干部老有所养，干有劲头。加大村干部选拔和管理，不断拓宽村干部的选拔范
15、围，一方面注意从退伍军人、乡土人才、外出务工返乡人员中选拔村支书、主任，另一方面积极争取大学生村官招录，第三是抓好村级后备干部队伍建设，共培育村级后备干部110名，防止了村干部脱节现象。镇党委对村干部进行动态管理，今年镇党委对对凝聚力和战斗力不强的村两委班子14名成员准时进行了调整，村党组织凝聚力明显增加。 四是加强后进村整顿，后进村转化取得明显成效。确定的后进村大庄村，通过加强学习培训教育，选拔优秀干部充实村两委班子，建立健全并落实相关制度等措施，村班子的凝聚力和战斗力明显增加，各项工作也走在了全镇前列。 (三)科学发展观学习实践活动深入开展 一是明确主题。确定了“弘扬六盘山精神，提升干部素养，做强三大产业，打造六盘山下经济强镇”的活动主题，确定了“四贴近、四提高”活动载体，即贴近实际学习，提高指导水平;贴近群众实践，提高工作水准;贴近示范带动，提高党员素养;贴近解决问题，提高工作要求。 二是扎实学习。采取多种形式，做到学习考勤、记录、内容、笔记、时间“五统一”;镇党委集中学习21次
