《2021-2022年事业单位考试公共基础知识试题及答案解析-综合应用能力(第16042期)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021-2022年事业单位考试公共基础知识试题及答案解析-综合应用能力(第16042期)(89页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、2021-2022年事业单位考试公共基础知识试题及答案解析-综合应用能力1. 试题:课堂教学是教学的。A: 唯一组织形式 B: 重要组织形式 C: 基本组织形式 D: 辅助形式参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:课堂教学是进行学科课程教学的基本组织形式,是学校教学工作中最重要的组织形式 底线无形地存在于两个地方。一在社会中,一在每个人心里。如果人们都降低自己的底线,社会的底线一定下降。社会失去共同遵守的底线,世道人伦一定败坏;如果人人守住底线,社会便拥有一条美丽的水准线文明。因此说,守住底线,既是为了成全社会,也是成全自己。 对“底线”的理解,不正确的一项是。A: 社会的底线下降是每个
2、人心中的底线下降的标志 B: 每个人都遵守底线,社会才会变得文明 C: 每个人心中的底线下降会导致社会的底线下降 D: 守住底线既有利于个人成长,又有利于社会发展参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:由“如果人们都降低自己的底线,社会的底线一定下降”可知,A项颠倒了逻辑关系,且从常理来看,“社会底线下降”并不意味着“每个人心中的底线”都会下降。故A项错误,当选。 下列有关核磁共振成像技术的表述,不正确的是。 A: 又称自旋成像技术 B: 是一种非介入探测技术 C: 相对于X射线透视技术,它对人体会产生一定的辐射 D: 相对于超生探测技术,其成像更加清晰参考答案: C 本题解释:C【解析】
3、核磁共振成像技术相对于X射线透视技术和放射造影技术,它对人体没有辐射影响。故应选C。 “金砖五国”与“新钻十一国”统称为新兴经济体,这些国家目前在经济发展方面的共同特征是。 A: 增长速度较快 B: 收人分配均衡 C: 人均收入最高 D: 开放程度最大参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:继“金砖五国”后,高盛又推出“新钻十一国”,成为潜力仅次于金砖五国的11个新兴市.场,包括巴基斯坦、埃及、印度尼西亚、伊朗、韩国、菲律宾、墨西哥、孟加拉国、尼日利亚、土耳其、越南。十多年来,随着金砖国家经济的迅速增长,全球经济结构板块重心漂移速度加快,中国、印度等新兴经济体飞速前进。因此它们的共同特征就
4、是增长速度较快。故本题答案选A。 去年下半年以来,一场始发于西方国家的金融危机席卷全球,这场危机对我国经济也产生了影响,下列情形最有可能是直接受国际金融危机影响的是。 A: 某大型外贸型玩具加工厂由于用工短缺,不得已减少国外订单数量 B: 吴老板经营的小型豆制品加工厂由于资金短缺,无法得到银行贷款而倒闭 C: 由于市场对钢材需求的增加,某钢厂预计今年上半年的销售额将出现上涨 D: 因为出口订单缩水,某服装生产企业裁员35%,并拟降低管理层年薪参考答案: D 本题解释:答案解析:A选项是由于“用工短缺”,而造成经营出现问题。B选项是由于“资金短缺”而倒闭。C选项是由于市场原材料需求增加,而造成销
5、售额上涨。D选项 “出口订单缩水”最直接的原因是进口国受国际金融危机影响,国内需求下降,进口货物变少。D选项符合题意。故正确答案为D。 已有遗传学证据表明,人类起源于非洲。随着流动和杂居,人的基因会发生变异,测试分析特定地区的基因样本,可以找到遗传基因的不同特征,从而发现人类的迁徙轨迹。有鉴于此,一项名为“基因地理”的全球科学研究计划在北京启动。来自10个国家的人类遗传学家,将用5年时间共同探寻人类在地球上的迁徙史,并绘制一张尽可能详尽的人类迁徙地图。 由上文可知,“基因地理”项目的最终研究成果是:A: 测试分析人类的基因样本 B: 研究人与人之间的遗传差异 C: 绘制详尽的人类迁徙地图 D:
6、 找到遗传基因的不同特征参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:题干问的是最终研究成果,根据尾句的信息可知,最终的研究成果将以绘制一张尽可能详尽的人类迁徙地图的方式体现出来,故答案选C项。 桑代克提出的学习规律包括。 A: 强化律 B: 练习律 C: 准备律 D: 效果律参考答案: BCD 本题解释:【解析】:桑代克提出了三条学习规律:效果律、练习律和准备律。效果律是指导致满意后果的行为会被加强,带来烦恼的行为则被减弱甚至淘汰。练习律是指练习的应用会增强联结的力量,不练习则导致联结的减弱甚至淘汰。准备律指学习者有准备而进行活动就感到满意,有准备而不活动或无准备而强制活动都会烦恼。 当社会总
7、供给小于社会总需求时,要保持总供给与社会总需求的基本平衡,政府应采取的货币政策是。 A: 均衡的货币政策 B: 从紧的货币政策 C: 宽松的货币政策 D: 松紧搭配的货币政策参考答案: B本题解释:答案:B【解析】紧缩性的货币政策,降低货币供给,提高利率,抑制需求,以便能够控制通货膨胀。因为在长期社会总供给小于社会总需求时,产量、实际收入不会增加,而通货膨胀增加。 在国际贸易中,一个国家由海关直接对进口商品的数量、品种加以限制,如进口限额制、进口许可证制等,这属于。 A: 关税壁垒 B: 非关税壁垒 C: 技术壁垒 D: 非倾销壁垒参考答案: B 本题解释:答案:B解析:所谓非关税壁垒,又称非
8、关税贸易壁垒,指发达国家除关税以外的各种限制商品进口的措施。非关税壁垒大致可以分为直接的和间接的两大类:前者是由海关直接对进口商品的数量、品种加以限制,其主要措施有:进口限额制、进口许可证制、“自动”出口限额制、出口许可证制等。后者是对进口商品制定严格的海关手续或通过外汇管制,间接地限制商品的进口,其主要措施有:实行外汇管制,对进口货征收国内税,制定购买国货和限制外国货的条例,复杂的海关手续,繁琐的卫生安全质量标准以及包装装潢标准等 1927年八七会议上,毛泽东提出了。 A: 游击战争 B: 农村包围城市 C: 支部建在连上 D: 枪杆子里面出政权参考答案: D 本题解释:【解析】D。1927
9、年8月7日,中共中央在汉口召开紧急会议。会议是在蒋介石、汪精卫先后叛变革命,大批共产党员和革命群众惨遭屠杀,中国革命处于严重危机的紧要关头召开的。会议坚决纠正了以陈独秀为代表的右倾投降主义错误,确定实行土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针,会上毛泽东第一次明确提出了“枪杆子里面出政权”的著名论断。中国革命从此开始由大革命失败到土地革命战争兴起的历史性转变。2. 试题:单选题 现代企业制度的典型形式是。A: 横向经济联合B: 跨国公司C: 公司法人制D: 托拉斯参考答案: C本题解释:参考答案:C 【解析】上题所属考点-题库原题多选题 公文的作用包括等。A: 领导与指导B: 行为规范C: 传递
10、信息D: 公务联系参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析:公文主要有五大作用:(1)领导和指导作用;(2)规范和约束作用;(3)宣传和教育作用;(4)联系和知照作用;(5)依据和凭证作用。以上是公文的现实效用,还具有历史效用,可以存史。故本题答案选ABCD。上题所属考点-题库原题多选题 长江三峡工程的兴建,在航运上的突出意义表现在。A: 使川江河道加宽、加深,增加了航运能力B: 淹没险滩,使水流趋缓,提高了航运的安全性C: 可根本上改变整个长江河段的航运条件D: 上游能增加运输吨位,降低运输成本,真正发挥“黄金水道”的作用参考答案: ABD本题解释:【答案】ABD。解析:C项应改
11、为极大地改变整个长江河段的航运条件。上题所属考点-题库原题单选题 不当得利是指没有法律上或合同上的根据,使他人受损而自己取得的利益。其中得利人为债务人,负有返还不当得利的义务;受损人为债权人,享有请求得利人返还不当得利的权利。 据此定义,下列属于不当得利的是A: 银行在办理跨行存取款业务时收取的手续费。B: 刘经理乘飞机时由于行李超重而缴纳的罚款。C: 小张春节在家和亲戚打麻将赢的200元钱。D: 商场收款员小梅误将100元当作10元找给顾客。参考答案: D本题解释:正确答案是D 考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词 关键词强调“没有法律上或合同上的根据”、“使他人受损”自己得到的利益
12、。 第二步:逐一判断选项 A、B项均合乎法规规定,C项属于家人在节日时自娱自乐,没有损害他人利益,故以上三项均不属于不当得利,而D项中由于失误给顾客造成了利益上的损失,属于不当得利,故正确答案为D。上题所属考点-定义判断单选题 下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是。A: 那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资B: 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C: 以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素”D: 无论什么情况下,金钱都只是“保健因素”参考答案: B本题解释:正确答案是 B 影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素,这两种因素是彼此独立的并
13、且以不同的方式影响人们的工作行为。 所谓保健因素,就是那些造成职工不满的因素,它们的改善能够解除职工的不满,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。所谓激励因素,就是那些使职工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让职工感到满意,给职工以较 高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率。它们主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。“保健因 素”是满足人的对外部条件的要求;“激励因素”是满足人们对工作本身的要求。B项中组织对于个人取得额外成就后给予的奖金,除了物质激励外,
14、也是对个人额外成就的一种表扬和认可,属于“激励因素”的体现。上题所属考点-题库原题单选题 私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是,大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以,除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使,否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业,因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。 上述推理基于以下哪项假设?A: 国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高B: 现在,在国有企事业单位工
15、作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多C: 国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多D: 国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件,或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:题干中的论证是:大多数受雇于私有企业的专业人才的收人更高除非不是受个人利益所驱使,国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业。要使论证成立,就要保证国有企事业单位不能给相当一部分专业人才以高于或等于私有企业所给予的待遇。D项说明了这点,是题干论证的前提。A项和C项与论证无关;B项不是必须假设的,题