最新管理手册

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1、文件名称职业健康安全管理体系管理手册批准：张胜审核：王子添编写：方雷 文本受控标识:2006-8-20 发布2006-8-28起 实捕文件编号：GXD - 0HS/A管理手册颁布令为了提高公司职业健康安全管理水平，依据GB/T28001-2001职 业健康安全管理体系规范标准以及上级主管单位的有关要求， 结合本单位的实际情况编制广东新宝电器股份有限公司职业健康安 全管理体系管理手册。本手册对本单位职业健康安全管理体系的要 求做了具体描述，是指导本单位职业健康安全管理活动的纲领性文件 和行动准则，现予以发布，从二。六年八月二十八FI起实施，请全 体员工遵照执行。总经理：张胜-OO六年八月二十日管

2、理者代表任命书公司各部门：为了更好地推动公司职业健康安全管理工作的开展，经研究决 定：任命副总经理王子添同志为职业健康安全管理体系的管理者代 表；授权王子添同志负责职业健康安全管理体系的建立、实施和持续 改进。总经理：张胜-OO六年八月二十日职业健康安全管理方针颁布令GXD. OHS制定以下职业健康安全管理方针：以人为本以法为纲持续改进安全健康方针释义：以人为本：增强人本意识，以人的生命健康安全为根本出 发点，致力提高全员职业健康安全水平。以法为纲：强化法制观念，以各项法律、法规为基本准绳, 努力完善各项制度，安全文明服务。持续改进：培养良好氛围，以人人参与为保证，持续改进 全员职业健康安全水

3、平。安全健康：保护员工安全健康，降低小家电生产经营风险, 预防事故和职业病，实现持续改进，稳步发展。总经理：张胜职业健康安全管理目标颁布令根据公司下达的安全考核目标，结合本公司实际,为实现GXD. OHS 的职业健康安全管理方针，特制定以下目标：重大火灾事故控制为零；重大交通责任事故控制为零;重大工伤事故控制为零重大生产（经营）责任事故控制为零;重大爆炸事故控制为零;工伤事故死亡控制为零;安全措施及劳动防护用品到位率100%o为了实现以上职业健康安全管理目标，请各部门依据自己的职责 和权限，制定相应的职业健康安全管理目标。确保公司依照OHSMS的 方针，全面实现职业健康安全管理目标。总经理：张

4、胜目录一、前言11.1单位简介11.2编制手册的目的、适用范围和编制依据1二、手册引用的规范、术语、定义及缩写代码22.1手册引用的规范22. 2手册使用的术语和定义22. 3缩写代码2三、职业健康安全管理体系手册的管理33. 1手册的编制33. 2手册的审核33. 3手册的批准33. 4手册的日常管理33. 5手册的控制33. 6手册的修订33. 7修订方式43. 8手册的回收处理与处置43. 9相关文件4四、职业健康安全管理体系要素54. 1总要求54. 2职业健康安全管理方针54. 3策划84.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制的策划84.3.2法规和其他要求94. 3. 3 目标10

5、4. 3. 4职业健康安全管理方案124. 4实施和运行144. 4. 1结构和职责144. 4.2培训、意识和能力214. 4.3协商与沟通224. 4.4 文件234.4.5文件和资料控制254. 4.6运行控制274. 4.7应急准备与响应284. 5检查和纠正措施294.5.1绩效测量和监视294.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施304.5.3记录和记录管理324.5.4审核334. 6管理评审34五、附录365.1广东新宝电器股份有限公司职业健康管理体系组织机构图.错误！未定义书签。5. 2 公司 0HSMS 体系要素分配表365. 3程序文件清单375. 4作业文件清单37

6、一、前言1.1单位简介公司高度重视职业健康安全管理工作，坚持把职业健康安全管理作为重中之 重来抓，管理水平不断提升，连续4年顺利实现公司下达的“六个零”的年度安 全考核目标。现依照GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系规范，建立 和完善职业健康安全管理体系，对职业健康安全实施制度化、标准化、科学化的 管理，促进公司的健康、稳定、持续发展。1.2编制手册的目的、适用范围和编制依据1.2.1编制手册的目的为建立并保持文件化的职业健康安全管理体系，明确各要素的控制要求，制 订文件化的职业健康安全管理方针、目标，确定并实施职业健康安全管理方案， 保证控制程序和其他要素的有效运行，达到控制职

7、业健康安全风险，不断持续改 进职业健康安全管理绩效的目的，特编制本手册。1.2.2手册的适用范围1. 2. 2. 1本手册适用于本单位各部门与职业健康安全管理有关的各项管理 工作和作业活动。1.2. 2.2本手册可作为内部和外部（认证机构）评价本单位是否满足职业 健康安全管理体系规范要求的依据。1. 2. 2. 3本手册可证明本单位具备职业健康安全管理体系规范所要求的能 力。1. 2. 2.4本手册的内容覆盖了 GB/T28001-2001的所有要求，并对这些要求 做了适合本单位需要的规定。1.2.3编制依据依据GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范和相关的法律法 规。二、手册引

8、用的规范、术语、定义及缩写代码2.1手册引用的规范2. 1. 1本手册引用GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系规范2.1.2本手册采用了与职业健康安全管理相关的法律、法规及要求。2. 2手册使用的术语和定义2.2.1本手册引用GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范中 的术语和定义。2. 2.2本公司选用的有关行业术语依据下列定义：公司：指广东新宝电器股份有限公司。总经理：指公司的法定代表人。管理者代表：即法定代表人授权委托的负责编制、贯彻、实施职业健 康安全管理体系的管理者代表。2.3缩写代码 GXD：广东新宝电器股份有限公司 OHS：职业健康安全 OHSP：职业健

9、康安全程序文件 OHSW：职业健康安全作业文件 OHSR：职业健康安全记录三、职业健康安全管理体系手册的管理3. 1手册的编制由管理者代表授权品保部负责手册的编写、修订和标识。3. 2手册的审核管理者代表负责对手册编制、修订和换版的审核。3. 3手册的批准总经理负责批准手册的发布和实施。3. 4手册的日常管理3. 4.1品保部负责手册的发放和登记；具体操作按文件和资料控制程序 (GXD - OHSP -4.4.5-01)进行。3. 4.2公司各部门的手册，应定点存放、专人管理。3. 5手册的控制3. 5. 1受控凡在公司内部与职业健康安全管理有关的各项管理工作、作业活动中使用和 认证单位用作监

10、督审核的手册为受控文件；要加盖“受控文件”印章进行标识。 手册修订或换版时按文件和资料控制程序(GXD 0HSP 4. 4. 5 01)进行控 制。3. 5. 2非受控提供给其他单位，以后无法追踪的手册，视为非受控文件，不盖“受控文件” 印章。非受控文件，对其版本的有效性，本公司不做跟踪。3. 6手册的修订针对体系的运行情况，各部门如有修改意见，向管理者代表提出修订申请，经批准后进行修订。3. 6. 1修订范围3. 6. 1. 1手册中第“1、2、3、4”四个部分为整体文本，需要时可以修订;但是一定要保证文本四个部分的系统性与协调性;3. 6.1.2手册中第“5”部分是手册的附件，需要修订时，

11、可以根据不同情况直接针对某一个独立文件进行修订。3. 6. 2修订频次3. 6. 2. 1平时根据体系运行情况进行的小范围修订、频次不限;3. 6. 2. 2若对手册进行较大的修订，应在管理评审后再进行。3. 7修订方式3. 7. 1文本修订手册在小范围内修订，不改变结构，由管理者代表审核后修订，并按文件 控制程序进行修订记录、发放、登记等规定控制。3. 7. 2换版修订手册修订规模较大，并涉及到结构变动的，应由管理者代表审核后报总经理 批准进行换版修订。换版后的手册管理按文件和资料控制程序(GXD - OHSP -4.4.5-01)进行控制。3. 8手册的回收处理与处置手册换版时，品保部将所

12、有受控的手册收回，加盖“作废”印章，并按规定 处置，同时按文件和资料控制程序发放新版手册。3. 9相关文件文件和资料控制程序(GXD - 0HSP -4.4.5-01)、职业健康安全管理体系要素4. 1总要求4. 1. 1公司依据GB/T28001-2001建立、实施并保持与公司实际情况相适用 的职业健康安全管理体系并持续改进。4. 1.2职业健康安全管理体系的建立应与公司现有的安全管理体系合理衔 接，不能出现管理脱节。4. 1. 3公司每年制定一次全年公司职业健康安全管理体系工作计划并实施。4. 1.4每年至少进行-一次职业健康安全管理体系的内审工作，以保证体系的 有效运行和持续改进。4.1

13、.5根据职业健康安全管理体系运行需要，加强、完善员工的培训工作。4.1. 6每年进行一次职业健康安全管理体系的管理评审工作。职业健康安全管理体系模式如图1所示：4. 2职业健康安全管理方针4. 2. 1职业健康安全管理体系规范要求公司应有经总经理批准的职业健康安全方针，以阐明整体职业健康安全管理 总目标和改进职业健康安全管理绩效的承诺。职业健康安全方针如图2所示。管理评审审核绩效测量 的反馈职业健康 安全方针策划图2职业健康安全方针4.2.2概述本公司依据职业健康安全管理体系规范的要求，结合小家电行业的特点，制 订的职业健康安全方针，明确了公司以人为本的企业文化，强制遵守法律法规， 要求全员参

14、与，并保持持续改进，保护员工健康安全等职业健康安全管理活动的 宗旨、方向、目标和承诺。4. 2. 3职责4. 2. 3. 1总经理负责职业健康安全管理方针的批准、颁布实施；4. 2. 3. 2管理者代表负责方针的贯彻和落实；4. 2. 3. 3各部门负责方针的传达和具体实施。4. 2. 4控制要求4. 2. 4. 1 方针的协商与沟通执行协商与沟通管理程序 (GXD OHSP 4.4. 3 01)4. 2. 4. 2方针的教育培训执行培训管理程序（GXD - OHSP -4. 4.2-01）4. 2. 4. 3方针的内容1）公司对事故预防、保护员工健康安全及持续改进的承诺；2）公司对遵守法律、法规和其他要求的承诺；3）为建立和评审职业健康安全管理目标提供切实可行的框架。4.2.4.4方针的制定由总经理组织有关部门起草初稿，交各部门讨论，并征求员工意见，形成正 式稿，经总经理确定后批准。4. 2. 4. 5方针的发布与传达D由公司总经理发布，管理者代表组织贯彻实施；2）应能为员工及相关方所获取；3）方针纳入职工培训内容，并用宣传栏、集中学习等形式对员工进行宣传 贯彻。4. 2. 4. 6方针的