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1、基层司法所工作考核量化标准被考评单位： 考核负责人： 得分：年 月曰考核项目考核基本内容分值 （200 分）评分标准考核 方式考查组 评分（一） 行 政队 伍 建设（15 分）街道重视司法所建设1司法工作得到街道的支持，列入政府年度计划。听 汇 报看 资 料文 件各项业务经费有保障，有落实。2不保障、不落实扣2分。有完善的管理制度1无制定规章制度的扣0. 5分,有制度不落实扣1分。行政、事业编制及领导职位落实到位，人员 相对稳定；建全领导班子队伍建设，司法所 和中心关系融治，团结协助好。41人不落实扣1分，编制被挪用1人扣1分，长时间在编不在岗 （半年以上）的1人扣1分，扣完4分为止。领导班子
2、队伍建 设不健全扣2分，团结协助不好视情扣分，情节严重造成丁.作 重大影响的不给分。业务培训2组织业务培训7天以上（人员占80%以上）的得1分； 组织业务培训10天以上（人员占80%以上）的得2分。队伍建设专业人员占60%以上 （含聘用人员）2专业人员低于20%的不得分，低于30%的扣1.5分，低于40% 的扣1分，低50%的扣0.5分，低于60%的扣0.3分，达60% 及以上的不扣分。信息与宣传工作2根据200751号文规定,省、市、区信息累计完成200分得2 分,低于200分扣0.5分,低于150分扣1分,低于100分扣2 分司法所人员无违法违纪行为1按投诉查实、视情节严重扣分（一票否决）
3、。考核项目考核基本内容分值评分标准考核方式考查组评分（二） 法 制 宣 传 教 育 工 作 （40 分）街道领导高度重视普法工作，在人、财、物方面给予 大力支持，制定“六五”普法规划和年度法制宣传计 划，适时启动“六五”普法工作，按时报送年度工作 总结。4领导重视，建立由街道主要领导任组长的普法工作领导小 组得1分，制定“六五”普法规划和年度工作计划的得2 分，适时启动“六五”普法并按时报送年度工作总结的得 1分。听 汇 报看 资 料查 文 件街道建有法制宣传长廊，社区、企业建有法制宣传栏2街道建有法制宣传长廊得1分，社区、企业建有法制宣传 栏得1分。普法经费落实，专款专用3按规划每年街道普法
4、办的专项经费人均不足一元（含常住 及外来人口）的扣0.2分，挪作他用的视情节轻重扣2-3分。组织各类普法对象进行培训3组织学生、干部、劳务工、社区居民等普法对象进行培训、 讲座等活动，每月不少于1次，每少一次扣0.5分。八 个，系 列 活 动制定“八个一”活动总方案和分方案2未制定总方案的扣1分，未制定分方案的扣1分。制定各项法制宣传活动安排表并组织实施3未制定安排表的扣1分，未组织实施的扣3分。及时上报信息和各项活动小结并统计相关活动 数据2每年上报信息不少于12篇，少一篇扣0.5分；没有上报小 结的，少一次扣0.5分，扣完2分为止。举办一系列法制宣传教育活动（例如3.8、3.15、 6.2
5、6等等）3组织活动不少于12次，每月不少于1次，少-次扣0.5分， 扣完3分为止。积极配合上级部门开展各项活动3未积极配合的扣1分，不配合的扣3分。考核项目考核基本内容分值评分标准考核 方式考查组 评分（二） 法 制传 教育工 作（40 分）12.4活 动制定活动方案并组织实施2未制定安排表的扣1分，未组织实施的扣2分。听 汇 报看 资 料查 文 件积极配合市、区普法办开展各项活动2未积极配合的扣1分，不配合的扣2分。及时上报活动情况2不上报的扣2分统计上报相关活动信息、数据2不上报的扣2分围绕党委、政府的中心工作开展法制宣传活动2未能有效围绕中心工作开展宣传的扣2分。建立法制宣传活动的档案管
6、理（信息、照片、资料）2未归档的扣2分，归档不规范的扣1分。积极创建“法制教育培训基地”活动，实现企业法制教育工作 规范化、制度化、常态化。3积极主动参与创建工作，有方案、有措施、有行动， 无方案扣2分，无措施扣1分，无行动不给分。（三） 矛盾 纠纷 大调 解工 作 （40 分）工作网 络进一 步覆盖巩固和完善“大调解”工作格局，形成街道有调解中 心、部门有调解工作室、社区居委有调委会、大中型 企业、事业、物业小区有调解小组的工作网络。4没有完善“大调解”格局扣3分；没有工作机构图 的扣1分。看机构图 听汇报工作领 域进一 步拓展建立、完善公安派出所、法庭、劳动、信访、交警等 部门人民调解工作
7、室，并积极配合所驻单位开展各类 矛盾纠纷的调处。继续开展人民调解进“三业”工作。5在一类职能部门建立工作室，并派专职调解员2名 以上得1分；总得分不超过5分。查资料听汇报看现场工作内 容进一 步延伸在开展简易民间纠纷排查调处的基础上，积极参与调 处因征地拆迁、城市一建设、旧城改造、劳动争议、交 通事故、医患纠纷的调处。5调解纠纷涉及一种类型得1分，总得分不超过5分工作方 法进一 步创新创新人民调解工作新方法，继续推广新安移动调解 室、西乡说事评理、大浪老大爷大妈调解队伍、福永、 龙华义工调解队伍、观澜出租屋协管员调解队等创新 做法=5各司法所要结合本街道实际，创新调解方法，继续 推进司法行政7
8、1项创新推广工作，每推广一项得1 分，总得分不超过5分。考核项目考核基本内容分值评分标准考核方式考查组评 分（三）（40 分）工作机制进步完善根据各级司法行政部门与相关职能部门联合 发文，指导各职能部门人民调解工作室开展联 调工作，建立健全各项工作机制。5与一类职能部门建立联动互动工作机制得1分，总分不 超过5分。查资料听汇报 看现场队伍建设进步加强有一支专兼职结合的人民调解员队伍（其中街 道组织人事部门聘请的专职调解员不少于10 人）；积极开展人民调解业务培训。5专职调解员少1人扣0.5分；组织调委会主任和专、兼 职调解员年内学习培训2次以上,少一次扣1分。开展矛盾纠 纷排查调处围绕“大运会
9、”及重大节假日积极开展矛盾纠 纷排查调处工作，并及时上报排查调处情况。5每月及重大活动期间排杏一次，并按时上报排查情况得 满分，少一次扣0.5分，不按时上报每次扣0.5分。职能优势进-步发挥全力配合街道综治信访维稳中心工作，充分发 挥人民调解委员会在“大调解”格局中的基础 性作用和基层维稳工作的“第一道防线”作用。3没有配合街道综治信访维稳中心工作的不得分；调解成 功率95%以上；履行率95%以上；防止矛盾纠纷激化率 98%以上，何项达标得1分。档案管理进 一步规范业务登记完善，报表报送及时准确，调解卷宗 一档一卷规范归档3各种登统记齐全，档案管理规范。缺少登记或内容不完 善的每本扣0.1分；
10、调解卷宗未按规定归档的每本扣0.1 分，扣完本分值为止。看资料（四） 社区 矫正 及 安置 帮教 工作 （30 分）落 实 各 项 制 度签订工作目标责任书2不签订不得分查看业务登记 本及工 作台帐及时掌握本街道社区服刑人员基本情况和社 区矫正、安置帮教工作的开展情况；对辖区社 区矫正与安置帮教工作对象做到人员清、去向 明。3开展工作有计划有总结的得2分，矫正安帮对象基本情 况有记录的得1分。缺少相应事项扣该项所得分。帮 困 解 难掌握了解社区服刑人员基本情况，有帮困解 难，有具体措施，有明显效果2检查台帐帮教率3帮教率达100%；安帮对象总数以已建档案数据为准。安置率2安置率达85%得0.5
11、分，90%以上得1分，95%以上得 满分。考核项目考核基本内容分值评分标准考核方式考查组 评分IXJ m 社区矫正及安置帮教工作307日常管理重新违法犯罪率3社区矫正对象有重新违法犯罪的该项不得分；安置帮教对象无重新 违法犯罪的得满分，有重新违法犯罪但控制在3%以下的，按规定 酌情得分，超过3%不得分。安置帮教对象中发生严重危害社会稳 定、造成恶劣社会影响的重大刑事案件，不得分。杏看业务 登记本及 工作台帐按要求走访社区矫正及安帮对象4按照规定对矫正安帮对象进行走访，少一次扣0.5分，不负分。按档案台帐规范管理工作指引建立 工作台帐和业务档案，档案、台帐内容填 写规范，真实清楚，字迹工整，补充
12、及时， 真实反映对象每月、每季、每年的动态情 况，并按要求装订封面、封底，做到档案 齐全、管理规范。3填写内容不真实、未能反映对象动态情况的不得分，内容不完善的 每项扣0.5分；档案管理不规范的每项扣0.5分，累计不负分。每季定期召开社区服刑人员和安置帮教 对象思想行为动态分析会。3会议记录齐全，有分析、有计划、有针对性的得满分，无记录的不 得分。未根据对象的日常表现情况进行分析或未进行跟进的酌情扣 分。1、及时制作和调整介入方案；2、按规定对矫正对象进行考核，根据考核情况落实奖惩制度和决定升降级；3、制定集中教育计划并予以落实；4、按规定每月组织对象参加两次以上不少于12小时的公益劳动；5、
13、根据对象实际情况，制定心理矫正计 划并予以落实。5每项得1分，缺一项扣1分，每项中不完善的扣0.5分，累计不负 分。考核项目考核基本内容分值评分标准考核方 式考查组 评分（五） 律 师 参 与法 律 进社 区工 作（30 分）每个社区工作站配备2名挂点律师，律 师挂点社区工作站不得超过3个，并与 挂点律师所签订服务协议，协议必须报 公律科备案。3每个社区工作站少配备1名挂点律师扣0. 75分，律师挂点社区工作站超 过3个的扣0.75分，未与挂点律师所签订服务协议扣0.75分，签订服务 协议不规范或未及时上报协议的扣0. 75分。查资料听汇报看现场设立律师参与“法律进社区”工作接待 室，接待室右
14、办公设备、上墙制度等。3缺一项扣1分。做好挂点社区律师做好2011年度律师 参与“法律进社区”工作情况和值班考 勤登记簿登记。32011年律师参与法律进社区工作情况和值班考勤登记簿的数量应达街 道社区工作站总数的80%,数量不达标的扣2分；有登记内容不全面或者 不准确的扣1分。做好律师参与法律进社区工作情况和 值班考勤登记簿的保存工作。32010年的律师参与法律进社区工作情况值班考勤登记本应统一由司法 所集中保存，少一本扣1分。组织挂点律师与社X工作站调解主任开 展矛盾纠纷排查工作全年不少于4次2少次扣0. 5分。组织挂点律师开展法制宣传活动工.作全 年不少于4次。2少-次扣0.5分。组织挂点律师参与法律援助宣传工作与 法律援助案件的办理工作，原则上辖区 法律援助案件由挂点律师承办。3辖区内没有组织挂点律师办理的发现一次扣0. 5分。每月按时上报宝安区律师参与“法律 进社区”工作情况统计表原件。3报表数据务必其实、准确，要与登
