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1、Word文档下载后（可任意编辑） 党委副书记党务工作者先进事迹材料党委副书记党务工先进事迹材料 xx同志xx年参与工作至今，在乡镇工作33个年头，在乡镇多个岗位工作过。xx年担任xx县xx镇党委副书记至今，从事党务工作已有近20年，多年来靠着对组织工作的喜爱、执着与忠诚，以高度政治责任感，不断加强自身建设，模范带头学习贯彻党在农村的各项方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，带头践行三严三实要求，深入基层开展xx教育实践活动，亲密联系群众。深入各党支部党小组指导搞好党建工作，开展创先争优活动。重视农村基层组织建设工作，大力加强领导班子建设和干部队伍建设，狠
2、抓党员教育管理，充分发挥了基层党组织的凝聚力和战斗力。她喜爱党务工作，不断探究创新新形势下党务工作的方法和途径，多次在党建工作会上作沟通发言。为促进全镇改革开放、经济建设和维护社会稳定作出了奉献，得到了干部群众的确定。因成果突出，她多次被市、县表彰、表扬，评为农村三级联创活动先进个人、优秀党务工、优秀共产党员。 勤于学习，深入调研，不断提升党建工作水平 作为一名农村基层组织建设工，她深知必需具备优良的政治、业务素养和政策水平，才能不断适应农村党建工作的需要。为此，她十分注重学问的更新，充分利用业余时间自觉加强理论和有关法律法规学问的学习，带头撰写调研文章、学习体会和读书笔记。主动组织党委中心组
3、的理论学习和机关职工学习，多年来坚持亲自起草党建工作方面有关文件、总结、调研材料和信息，先后撰写了农村基层组织建设现状和存在的问题及对策、乡镇便民服务室运行状况及建议等多篇调研文章。干部三三下访寻问题解民忧工作制度、村级后备干部选拔培育使用工作等阅历沟通材料被市县报刊、电视台采纳。坚持学习，不断提高自己的理论和政策水平，为搞好农村基层组织建设工作奠定了基础。 创新机制，强化考核，促使党建工作上新的台阶 在干部的管理考核上不断创新，表达在四建四有村干部激励考核机制方面，即建立目标考核机制，让村干部干事有作为；建立绩效工资机制，让村干部收入有保障；建立年终评先机制，让村干部优秀有嘉奖；落实好党内关
4、心机制，让村干部退岗有所养。有效解决了村干部干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，着力形成想干事，能干事，干成事，有盼头的良好格局。多年从事农村基层组织建设工作，她积累了较为丰富的抓基层组织建设的阅历，她说：没有一套科学合理、规范的干部考核激励机制，难以发挥干部工作的主动性和主动性，尤其是党建工作，简单被基层干部所忽视。为此，从xx年以来，在目标考核机制上她坚持并逐步完善了xx镇机关干部和村干部目标量化考核方法，将农村基层组织建设工作细化纳入镇村干部目标量化考核，考核结果与镇干部年度考核和评先评优挂钩，与村干部的绩效工资挂钩。自xx年开始，建立了评选优秀村干部工作机制，每年评选12名优秀村干部
5、，并参照公务员年度优秀嘉奖标准给予800元的嘉奖。极大的调动了镇、村干部抓党建工作的主动性，形成了人人抓党建的良好局面。xx镇抓党建工作的措施和方法近年来被其他乡镇所借鉴，被县委政研室所关注。为xx镇经济进展、社会稳定和谐奠定坚决的组织基础。 不懈的努力，造就了一支良好的干部队伍 她将对村级干部的选拔、培育和管理纳入了日常工作，尤其重视村级后备干部的选拔、培育和使用，亲自带着组织干事、驻村干部到各支部开展推举、考察，催促党支部落实后备干部使用、管理，xx镇村级后备干部的选拔、培育、使用的阅历在县委党建工作会上进行沟通。她爱岗敬业，关怀干部的成长，从村干部的选拔到上任到成长，自始至终她都给予关注
6、，每次换届她都要亲自对新当选村两委干部进行职能职责培训和党风廉政教育；对村干部尤其是新上任的干部常常开展谈心谈话，交其工作方法，指出存在的缺乏，增添工作的信念，深受干部的好评。在xx镇镇村干部有了困难和问题都情愿找她汇报和沟通，她会耐烦倾听并给予解释。如今，xx镇村级干部整体素养较好，文化水平有了较大提高，46名村社区干部平均年龄43.6岁，其中高中以上文化占56.5%，多年来无一名干部受到法律追究。干部作风深入，政令畅通，干群关系较为融洽，这些与她多年来注重村级干部的选拔、培育、管理、教育分不开。干部群众对她评价是：平易近人、体恤百姓疾苦，待人热情，工作细心，责任心强。 严于律己，关怀他人，
7、赢得好评 她时刻牢记自己是一名基层组织工，在平常工作中事事到处都以党员的条件来严格要求自己，以党员领导干部特殊是一名管党干部来约束自己。对工作勤勤恳恳，表现出剧烈的事业心和高度政治责任感，她关怀同事，爱惜干部，对年轻同志特殊是新来大学生村官、下派干部总是象亲人一样关怀他们的生活、学习、工作状况，时常了解思想状况，常常勉励他们。因单位住房紧急，新来的同志有时没有住宿时，她让出床，自己值班、休息就睡办公室的沙发上，深受这些年轻同志的好评。 擅长做群众工作，把大量矛盾化解在萌芽状态 她每年接待群众不下于500人，逢场天，她办公室总是坐满了来反映问题、咨询政策和找她摆龙门阵的群众，她总是笑脸想迎，仔细
8、倾听，耐烦解答，让群众满意而去。问这些群众为何找胡书记，有的说：因为有事找她，她从不推辞，看法又好，又有结果。有的说：因为她下村来开大会时讲了有问题来找她，所以我们都情愿来找她谈问题，听她讲政策这些。平常下村注重收集民情民意，发觉问题准时处理，她多次被县委评为信访、防邪工作先进个人。她关怀弱势群体，全镇重点贫困户的家庭状况她都能一一道来，并主动的联系学校、民政等部门给予关心。她带头长期结对贫困户，关心这些家庭搞好生产生活和子女上学。在干部群众中口碑好、声威高。 在她的努力工作下，xx镇农村基层组织建设工作始终走在全县前列。村级党组织书记的党建工作能力不断增添。组织工作自xx年以来年年被县委组织部考核为特等奖或一等奖，在两年一次党建工作表彰嘉奖中，镇党委多次被市委、县委授予农村基层组织建设三级联创活动五个好乡镇党委或先进党组织称号。多年来她求真务实，开拓创新的工作作风，受到领导和广大干部群众的一致好评。 第 5 页 共 5 页
